党建工作实施方案

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　　党建工作实施方案范文1

　　xxx5年是贯彻“党要管党、从严治党”的要求，落实习总书记“要把抓好党建作为最大的政绩”指示精神，全面推进党建工作的重要之年。我局党建工作将面临新形势，把握新目标，迎接新挑战，适应新常态，着力发挥审计职能作用，不断提高基层党组织的领导力、执行力、凝聚力和战斗力，为推动审计事业又好又快发展与实现“省会次中心、幸福新宁乡”宏伟目标提供坚强的组织保证。经党组研究，根据中共宁乡县委宁发[xxx5]3号文件精神，结合审计工作，特制定我局xxx5年党建工作实施方案。

　　一、切实加强组织领导

　　建立健全加强领导层层负责的工作体制和机制，全面落实党建工作责任制，明确由局党组书记洪瑞强同志负总责，作为党建工作的第一责任人，明确党组第一副书记唐凤才同志主抓全局党务工作，明确党组副书记刘抒同志协助抓好专职做好党务工作，其他班子成员带头履行好党建工作职责。县审计局设立党建工作办公室，由党组副书记刘抒同志兼任办公室主任，明确邓彦新、喻光曦同志为局党建工作专干。基层党组织下设二个支部，审计局离退休人员党支部，明确由副县级领导、原局党组书记刘成乾同志任支部书记,由唐凤才同志负责联系协调工作，机关党支部由刘抒同志兼任支部书记。全局建立党建工作指导员制度，明确分管科室的局党组成员作为党建工作指导员。在全局推行党建工作与审计项目同步开展的新举措，实行临时党小组长负责制，党小组工作延伸到每个审计项目，充分发挥审计项目临时党小组组织领导、统筹部署、协调安排、纪律监督的重要作用，实现党建工作与审计项目的深度融合。

　　二、建立完善经费保障机制

　　建立党建工作保障机制，党建工作实行专职专人、专门经费、专项活动的“三专”管理，逐步加大党建工作运转经费投入力度，全局年度党建经费按单位工作人员工资总额的2%列入行政经费年度预算，专项安排基层支部党建工作经费，全年确保离退休支部党建活动经费不少于两万元，机关支部党建活动经费不少于五万元，切实加强党建工作经费资金使用的管理和监督，确保专款专用。

　　三、主要工作任务

　　(一)党组书记：洪瑞强

　　1、牵头制定xxx5年党建工作规划，全年研究党务工作不少于12次;

　　2、组织党员学习贯彻党要管党、从严治党精神，全面落实“一岗双责”;

　　3、建立与落实党建工作指导员制度;

　　4、组织每半年召开一次高质量的民主生活会;

　　5、每年与班子成员交流谈心4次以上、与党员干部、群众开展2次以上的谈心谈话;

　　6、坚持落实责任制度，年终就党建工作情况向县委全会述职并接受评议。

　　(二)党组第一副书记：唐凤才

　　1、抓好党员学习，开展“审计大讲堂”教育活动，全年各类学习活动与讲座不少于10堂;

　　2、每个季度听取一次离退休人员党支部工作汇报;

　　3、组织开展党的知识竞赛与重温入党誓词等活动;

　　4、落实贯彻“四议两公开”、执行民主集中制、党组重大决策集体讨论决定等党务公开制度;

　　5、每年与班子成员交流谈心至少2次以上、与党员干部、群众开展2次以上的谈心谈话;

　　6、推进结对共建、“心连心”、“文明创建”等活动。

　　(三)党组副书记：刘 抒

　　1、探索党员“四式”管理中，机关党支部对在职党员实行年初承诺、半年考核、年终总评的“目标式”管理，按照县里要求，对无职党员实行支部定岗、自主选岗、群众评岗的“设岗式”管理;

　　2、开展基层党支部 “创先争优”竞赛活动;

　　3、搞好“七一”优秀党员评选活动，表彰和推介党员先进典型;

　　4、建立党内谈心谈话制度，领导班子成员之间确保每季度1次、上下级之间每半年1次、党员之间每年1次。

　　(四)党组副书记：邓光辉

　　1、加大党建在绩效考核中的考核力度，推进党建工作与全局审计业务工作同部署、同推动、同考核工作;

　　2、落实党建经费按单位工作人员工资总额的2%列入经费年度预算，专项安排基层支部党建工作经费;

　　3、对评选出来的优秀党员发文表彰，并奖励兑现;

　　4、每年与班子成员交流谈心至少2次以上、与党员干部、群众开展2次以上的谈心谈话。

　　(五)纪检组长：周景云

　　1、落实个人重大事项报告和述职述廉制度，明确科室人员的廉政职责;

　　2、抓好科室党性党风党纪教育，组织党风廉政建设的法律法规、制度规定以及重要文件的学习;

　　3、开展廉政文化警示教育专题讲座和审计职业道德教育，开展廉政征文、廉政知识测试和演讲比赛等活动;

　　4、加强党风廉政建设情况监督、检查和考核，确保《审计组廉洁从审“十不准”》情况回访复查全覆盖;

　　5、扎实抓好机关干部作风建设，确保党员干部以身作则，率先垂范。

　　(六)其他班子成员：

　　1、以上率下，开展审计实务竞赛活动，进行审计工作好经验、好做法等学习交流;

　　2、推行党建工作与审计项目同步开展，督促临时党小组长发挥作用，确保党建工作与审计项目的深度融合;

　　3、督促指导所联系科室党建工作，确保党员认真参加局机关支部组织的各项活动;

　　4、每年与班子成员交流谈心至少2次以上、与党员干部、群众开展2次以上的谈心谈话。

　　(七)党支部书记：

　　1、优化党员管理，根据党员人数变化，合理划分党小组;

　　2、健全组织生活，每3个月召开1次党员大会，每月召开1次党支部会，每月召开1-2次党小组会，每2个月组织党员上1次党课;

　　3、加强党员教育培训，认真落实党员“三会一课”制度，开展好党员冬(春)训，确保党支部半年召开一次党员民主生活会与组织生活会;

　　4、抓好党员组织关系转移与档案管理、党员服务中心建设、“1+5”信息平台维护管理等工作，实现规范管理;

　　5、积极组织在职党员到社区报到，在E平台注册登记，参加志愿服务活动。

　　(八)党小组长：

　　1、认真组织党员参加“三会一课”与党员冬(春)训、组织生活会，确保每季参加一次集中学习、全年培训时间不少于32学时;

　　2、每年与党员干部、群众开展2次以上的谈心谈话;

　　3、搞好党员党性定期分析与年度党员民主评议工作。

　　(九)党建工作指导员：

　　1、加强指导，服务群众，落实党员干部联系卡;

　　2、畅通征求群众意见的信息平台，认真处理好群众来信来访，落实党员干部群众意见反映接待日制度;

　　3、联系“心连心”结对帮扶对象，主动排查纠纷，认真做好疏导与矛盾化解工作。

　　(十)党员：

　　1、参加“三会一课”、党员冬(春)训与党员组织生活会;

　　2、年初进行党员承诺、半年考核，年终进行承诺兑现党员述评活动;

　　3、在职党员及时到社区报到，在E平台注册登记，积极参加社区志愿者服务活动;

　　4、参加粟狮村结对共建 “心连心”活动，每人联系1户帮扶对象，每年走访联系、调研解难不少于2次。

　　四、xxx5年党建工作活动安排

　　一季度：

　　1、 组织相关人员去长沙县、望城区学习交流;

　　2、 十八届四中全会精神、《决定》国发[xxx4]48号文件学习宣讲活动;

　　3、 党员承诺活动;

　　4、 班子成员之间、分管领导与科室干部谈心活动;

　　5、 选派入党积极分子培训学习;

　　6、 “审计大讲堂”职业道德教育专题党课;

　　7、 党支部会议3次，党员春训学习，党员大会与民主评议;

　　8、 廉政建设专题讲座;

　　9、 去联系村进行慰问活动;

　　10、 选派干部到审计署跟班学习。

　　二季度：

　　1、《党章》知识竞赛考试(笔试);

　　2、重温入党誓词活动;

　　3、去联点乡村开展结对帮扶共建活动，第一次走访联系帮扶对象;

　　4、革命教育主题活动;

　　5、班子成员之间上下沟通，党员之间谈心活动;

　　6、党组班子民主生活会;

　　7、党支部会议3次，党员会议1次;

　　8、选派干部参加各类培训班;

　　9、党员半年考核活动;

　　10、作风建设专题讲座;

　　11、党支部、团支部、工会、妇联共同组织一次户外拓展训练活动;

　　12、作风建设情况通报。

　　三季度：

　　1、去联点乡村开展结对帮扶共建活动，第二次走访联系帮扶对象;

　　2、深入粟狮村与村干部、部分党员群众进行谈心谈话交流活动;

　　3、党支部会议3次，党员会议1次;

　　4、优秀党员评比表彰活动;

　　5、作风建设专题党课;

　　6、廉政主题基地教育学习活动;

　　7、班子成员谈心活动;

　　8、廉政知识竞赛考试(笔试)。

　　四季度：

　　1、 党支部书记向党组、党员述职活动;

　　2、 去联点村帮扶慰问、总结结对共建活动;

　　3、 慰问特困党员、老党员活动;

　　4、 党支部会议3次，党员会议1次;

　　5、 党组班子民主生活会;

　　6、 廉政建设“回头看”活动;

　　7、 党组书记、副书记向党员大会述职活动;

　　8、 班子成员之间谈心活动;

　　9、 分管领导与干部谈心活动;

　　10、 作风建设情况通报;

　　11、 业务情况通报、重大事项通报活动;

　　12、 党建与项目同步考核总结