员工宿舍评比方案

员工宿舍评比方案3篇

　　篇一：公司员工宿舍文明宿舍评比方案

　　一、评定方式：

　　1、每季度评选一次，每月检查一次；宿舍检查主要分

　　（1）行为规范、

　　（2）宿舍卫生、

　　（3）安全规范。

　　详见《文明宿舍评分表》

　　2、宿舍检查的具体安排：

　　⑴常规检查：每天由宿舍管理员进行；

　　⑵宿舍卫生、安全规范每月底由行政人事部组织宿舍管理员、保安队长、行政部主任进行检查。

　　3、每季度将每月评分表汇总，按得分评选。

　　注：员工积极参加宿舍文化建设、协助宿舍管理视其表现酌情获得附加分（10分）。

　　二、评定组成：

　　宿舍卫生检查工作由公司行政人事部总体负责。检查人员由宿舍管理员、保安队长、行政主任组成。

　　三、检查要求：

　　1、各检查人员评分本着公开公正原则，评分记录需做到逐项清晰明细，最后相加得出总分，不得凭主观印象

　　2、检查人员必须当场向宿舍成员解释宿舍卫生的详细扣分情况并下发《宿舍卫生整改通知单》。

　　四、奖励方案：

　　1、最佳宿舍：￥500元

　　2、卫生标兵宿舍：￥300元

　　3、和谐宿舍：￥300元

　　奖金以现金形式发放到获奖宿舍，由该宿舍室长统一领取。公司公告栏公布评选结果。

　　五、其他事项：

　　若检查人员在宿舍发现严重违反公司《宿舍管理制度》的；宿舍总分未达到80分的；不得参与最佳宿舍的评比。

　　行政人事部

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　　篇二：职工宿舍评比办法

　　三山区天池圣居小区宿舍是公司大部分员工学习、生活的重要场所。为了优化居住场所，给职工创造整洁、优雅的生活环境，搞好社区建设，特制定职工宿舍评比办法。

　　一、宿舍评比等级：

　　职工宿舍评比分为三级：文明宿舍、整洁宿舍、合格宿舍

　　二、宿舍评比条件：

　　（一）合格宿舍：

　　1、宿舍成员自觉遵守公司规章制度；

　　2、爱护公物，公共设施无一损坏；

　　3、职工宿舍区内无赌博、酗酒、打架闹事等不文明行为发生；

　　4、宿舍内公、私物堆放有序，通道畅通；

　　5、无乱扔垃圾和不打扫卫生现象，宿舍内务卫生检查达到60分以上。

　　（二）整洁宿舍：

　　1、达到“合格宿舍”所有条件；

　　2、各房间应建立卫生轮流值日制度，由各栋长负责安排住宿人员轮流清扫，住宿员工应养成良好的卫生习惯，主动整理好自己的房间和物品，做到衣，被摆放整齐，地面洁净，玻璃明亮。不向窗外抛物、倒水、吐痰、扔烟蒂。

　　3、宿舍内务卫生检查达到80分以上。

　　（三）文明宿舍：

　　1、各栋长向工会递交“文明宿舍申请书”；

　　2、达到“整洁宿舍”所有条件：

　　3、宿舍学习气氛浓厚，宿舍成员之间团结友爱，互帮互学，有良好的道德风尚和积极向上的文化气氛；

　　4、积极参加公司开展的各项活动；

　　5、宿舍内务检查达到85分以上。

　　三、宿舍评比办法：

　　1、每季评比一次。

　　2、由分工会组织各栋长不定期抽查（占60%），工会每月一次公开检查（占

　　40%）作为宿舍内务检查分数；

　　四、宿舍评比奖励考核办法：

　　1、凡获得“文明宿舍”、“整洁宿舍”称号的.予以挂牌，并进行物质奖励。

　　篇三：员工宿舍评比活动方案

　　为进一步调动员工自我约束、自我管理宿舍的积极性，创造良好的员工休息生活环境，建立公寓化的管理制度，公司决定在员工宿舍中开展争创“优秀员工宿舍”的活动，具体内容如下：

　　一、活动主题

　　提倡员工宿舍做到"六净、六无、六整齐"。

　　1、六 净：地面干净、墙面干净、门窗干净、玻璃干净、桌椅柜干净、其他物品整洁干净

　　2、六 无：无痰迹、无烟蒂、无乱挂、无蛛网、无酒瓶、无异味

　　3、六整齐：桌凳摆放整齐、被褥折放整齐、衣物放置整齐、 书籍叠放整齐、鞋子摆放整齐、用具置放整齐

　　二、检查时间：每周三14：00-16：00

　　三、评选对象 ：所有住宿人员（客房宿舍人员除外）

　　四、成立检查小组：

　　人力资源部：负责此项活动的组织及奖惩。 每个部门推荐一位评委负责本部门人员宿舍的监管工作及每周一次的卫生检查。

　　五、活动方式

　　1、通过对员工宿舍检查评比的方式进行，每月开展1次检查评比活动。

　　2、评比各项内容并根据相应的标准进行打分。

　　3、检查评比结果确定后，人力资源部将进行公布。

　　4、每月28日14：00各部门评委人员到人力资源部参加评选会议。无故缺席不到者，每次扣20元。

　　六、相关制度

　　1、检查制度

　　（1）、定期检查：人力资源部与各部门评委每周三进行定期检查并评选 出“流动红旗”宿舍。

　　（2）、不定期检查：宿管员根据工作情况和宿舍管理制度进行不定期检查。

　　七、评比标准（100分制）

　　1、文明(10分)

　　(1)、宿舍成员团结向上，积极上进，集体荣誉感强。(3分)

　　(2)、宿舍成员文明礼貌，举止得体，积极配合宿舍管理人员的工作。(3分)

　　(3)、讲公德、勤俭节约，不浪费水电，不向公共场所乱丢垃圾杂物。(4分)

　　2、宿舍卫生(80分)

　　(1)、地面干净、无水、无尘、无纸屑、痰迹等，鞋、水桶、脸盆等用品统一摆放整齐。(10分)

　　(2)、墙面干净，无污痕、无乱挂衣物、无蜘蛛网、无乱贴乱挂、无脚印或球印。(10分)

　　(3)、床上无乱放衣物，床单平整干净、无褶皱。(5分)

　　(4)、被子叠放整齐，枕头、枕巾干净。(5分)

　　(5).床下物品摆放整齐，无杂物。(5分)

　　(6)、门窗及玻璃干净明亮、无灰尘、无损坏。(5分)

　　(7)、室内物品摆放整齐有序，行李箱、书籍、鞋、生活用品、杂物等摆放整齐。（10分）

　　(8)、空气清新，无异味。(10分)

　　(9)、阳台干净整洁、无杂物堆放、无私搭晾衣竿、私牵晾衣绳现象。（5分）

　　(10)、卫生间无异味、无蜘蛛网。（5分）

　　(11)、垃圾桶每日清理，摆放到位，周围无垃圾堆积、无异味、无蝇蚊。（5分）

　　(12)、清洁工具摆放整齐，干净、不滴水。（3分）

　　(13)、宿舍内走道上无乱拉绳子、铁丝。（2分）

　　3、参与意识（10分）

　　宿舍成员积极参与"优秀宿舍评比"活动，活动期间参与意识差，出现不配合检查工作等现象，视其情节扣3—5分。

　　八、奖惩措施

　　1、月累计得分最高的前三名宿舍，将授予该宿舍“优秀员工宿舍”流动红旗一面，并予以该宿舍成员当月50元/人的奖励。

　　2、每周对检查出有问题的宿舍，将对其宿舍下整改通知书，限令整改。如在三天内未整改到位，对该宿舍员工进行20元/次的处罚；对连续一个月本部门人员宿舍检查排在前五名，对部门负责人进行20元的奖励。

　　3、月累计得分最低的后三名宿舍，将进行通报批评，并予以该宿舍成员50元/人的扣薪处罚。