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试用期劳动合同

合同 时间:2021-08-31 手机版

有关试用期劳动合同四篇

  在人们越来越相信法律的社会中,合同对我们的约束力越来越不可忽视,它也是实现专业化合作的纽带。那么常见的合同书是什么样的呢?下面是小编精心整理的试用期劳动合同4篇,希望能够帮助到大家。

试用期劳动合同 篇1

  同志(先生、女士):

  年 月 日与甲方签订的年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或者由于 原因,)终止(解除)劳动合同。

  根据有关规定,符合(或者不符合)发给经济补偿,发给相当于本人 月工资 元人民币整。

  甲方:(签字盖章) 年 月 日

  乙方:(签字盖章) 年 月 日

  注:变更劳动合同书一式三份,甲乙双方、失业职工管理机构各一份。

试用期劳动合同 篇2

  甲方:

  乙方: (身份证号: )

  根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同。

一、试用合同期限:自 年 月 日至 年 月 日上,有效期为 个月。

二、试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在 工作岗位。

三、试用岗位根据双方事先之约定,甲方聘用乙方的月薪为 元,该项报酬包括所有补贴在内。

四、甲方的基本权力与义务:

1.甲方的权力。

  ·有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度

  ·有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;

  ·对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。

2.甲方的义务。

  ·为乙方创造良好的工作环境和条件;

  ·按本合同支付给乙方薪金。

  ·对试用期乙方因工伤亡,由甲方负担赔偿。

五、乙方的基本权力和义务:

1.乙方的权力。

  ·享有国家法律法规赋予的一切公民权力;

  ·享有当地政府规定的就业保障的权力;

  ·享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权力;

  ·对试用状况不满意,请求辞职的权力。

2.乙方的义务。

  ·遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

  ·遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

  ·维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权力、义务:

  ·试用期满,经以现乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同;

  ·对员工有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;

  ·试用期乙方的医疗费用由甲方承担 %(90%),乙方承担 (10%);

  ·试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续,如乙方被正式录用,可补办有关险种,从试用期起算;

  ·试用期,乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者,试用合同自行解除。

七、乙方的其他权力、义务:

  ·试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;

  ·乙方有突出表现,可以要求甲方奖励;

  ·具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权力;

  ·反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、一般情况下,试用期间乙方岗位不得变更。若需变更,须事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原处理。

十、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具同等效力,经甲乙双方签章生效。

  甲方: 乙方:

  法定代表人: 签字:

  签约日期: 年 月 日

  签约地点:

试用期劳动合同 篇3

  甲方(聘用方):广州沃巴赫汽车会所

  乙方(受聘方):

  甲方聘用乙方为试用期员工,试用期时间最短不少于1个月,最长不得超过3个月。 从 年 月 日起至 年 月 日止,经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。

  一、乙方的岗位(工种)为: ,在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

  二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。

  三、乙方试用期工资为元/月,加个人提成%,团队提成 %。

  四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

  五、乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

  六、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前15天通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由公司按制度论处。

  七、乙方如在报到后提出辞职甲方将扣除保险费后,按实际数额发放报酬。

  八、在试用期内,乙方若严重违反公司管理制度或甲方发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤,依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

  九、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

  十、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。

  十一、 试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者,将予以解雇或延长试用期,但甲方对乙方的考核试用期最长不超过三个月(见公司用工制度)。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。

  十二、 乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。 十三、 未尽事宜,甲、乙双方协商解决。

  甲方(聘用方): 乙方(受聘方):

  广州沃巴赫汽车会所

  签订日期: 年 月 日 签订日期:年 月 日


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