聘用合同

实用的聘用合同模板锦集4篇

　　随着人们法律意识的加强，能够利用到合同的场合越来越多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编收集整理的聘用合同5篇，希望对大家有所帮助。

聘用合同 篇1

　　甲方： 乙方：

　　代表签名： 身份证地址：

　　身份证号码： 身份证号码：

　　在本着双方平等，自愿的原则下，一经签约后，协议书产生法律效应，甲方特聘请乙方为本公司员工特立以下条约：

　　第一条乙方同意按甲方安排，在甲方从事_____ 工作，甲方如因工作需要，可依乙方能力、学习进度调整乙方职务。

　　第二条本合约自聘用之曰起，____ 年____ 月_____ 曰起____ 年 ____月_____ 曰止，为期 ____年，是为聘用期。聘用期满乙方另有发展，须提前三个月书面形式通知甲方，若期满乙方可选择继续从新签约（待遇可提升百分之＿___）。

　　第三条甲方依据签约人的工作性质，在店内传授成长过程必须的技术及能力，并提供有偿中、晚餐及住宿。甲方每月支付乙方工资（见卫生检查表）。若在聘用期内而合约未满者，因故并经公司同意解除合约离职者，将依约扣回餐费及住宿费、奖金等各类工作外提供之费用。（乙方在合约未满离职须提前30天书面形式通知甲方，经人事部批准＿___天后方可离职，乙方如离职期内在公司工作产生造成负面因素，甲方有权追究权利或法律形式申诉）

　　第四条签订本合约之曰，乙方需付甲方食宿费____ 元，乙方在履行工作且合约期满后，甲方则返还乙方全部食宿费。有偿提供工作服，期满后可作无偿配备工作服。

　　第五条卫生监督员提成分布如下：（包括福利）

　　一、负责应班的全店卫生工作评分达标者，每月_____ 元工资底薪。

　　1、交接班卫生负责到位奖金＿____元。

　　2、门面玻璃及门口负责区卫生及绿化评分达标者奖金＿______元。

　　3、天花、排气扇、大厅地面至各工作位卫生评分达标者奖金＿___元。

　　4、室内绿化鱼池及喂养和正常照料评分达标者奖金＿___元。

　　5、公司死角位全部卫生及洗手间特定清洁次数卫生标者奖金＿___元。

　　6、公司用品毛巾、围布、清洁工具卫生、卫生评分达标者奖金＿___元。

　　5、签约满1年，并能服从公司安排，每月能按质按量达标完成任务，年度奖金＿___元。

　　6、完成以上任务可免费享受公司的野外或旅游活动。

　　第六条违约责任：

　　1、协议期间，若发生不可抗力或因市场策略改变，甲乙双方均可要求终止协议，但必 须在终止前一个月以书面形式通知对方。

　　2、协议期间：甲方若要终止合约，须退乙方所有应得工资和奖金。

　　3、协议期间：乙方要终止合约，须提前二个月书面形式申请，复批后退回应得工资。

　　第七条本合约一式两份，如有未尽事宜，则经双方同意增加或修改之签名生效。

　　第八条附加条例：

　　.......................................................

　　................................................

　　甲方：________________ 乙方：____________

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇2

　　甲 方：

　　乙 方：

　　甲乙双方在平等自愿、协商一致下，签订本协议，双方应严格履行，不得违反。

一、合同期限：

本合同为固定期限合同，期限为 年。自 年 月 日至 年 月日止。

二、工作条件、双方的义务

　　甲方：为使乙方顺利完成工作任务，应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产工作条件，保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律和法制教育。

　　乙方：在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，加强业务学习，遵守规章制度，保证按时、按质、按量完成甲方交给的工作任务。实行微笑服务、热情服务。注意总结归纳在营业中发现的问题，及时反馈、提出合理化建议，为药房的发展献计献策。

三、工作内容

　　1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在药房的药品零售 岗位工作。认真做好药品摆放、店堂卫生等相关工作和药店布置的其它临时性工作 。

　　2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。

四、劳动报酬：

　　（一）、甲方的工资制度和分配形式。甲方实行基本工资+绩效考核的工资制度

　　1、基本工资1800元

　　2、绩效考核内容（按20xx年薪酬调整方案）执行

　　（二）、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。

　五、劳动纪律和条件

　　1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。

　　2、乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司管理规定》计扣薪酬。

　　3、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。

　　4、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。

　　5、甲方根据企业情况，为乙方提供意外伤害保险。乙方在上下班途中应遵守交通规则，做好安全防范措施，若途中发生意外由乙方自行负责。

　　6、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。

　　7、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。

　　8、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。

　　（1）在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。

　　（2）乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。

　　9、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

　　（1）甲方拖欠发工资2月以上。

　　（2）乙方工作环境恶劣或危险。

　　甲方（盖章）：乙方（签字）：

　　年月 日 年月 日