劳动合同

实用的劳动合同范文汇总九篇

　　随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同的使用频率呈上升趋势，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是小编收集整理的劳动合同9篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

劳动合同 篇1

　　甲方（用人单位）：

　　法定代表人：

　　单位地址：

　　乙方（劳动者）：

　　联系电话：

　　公民身份号码：

　　居住住址：

　　户籍地址

　　紧急状态联系人：

　　联系电话：

　　鉴于：

　　乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲乙事业。甲方愿意招用乙方为其员工，在努力提高投资回报的同时，致力于提高员工的福利。

　　甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。

　　乙方向甲方承诺：

　　与其他用人单位不存在劳动、劳务及其他雇佣关系，不存在尚具法律效力的保密协议和竞业限制协议；

　　在本合同履行期间，未经甲方允许，不得在其他单位兼职。

　　向甲方提交的所有材料均是真实、合法、有效的，陈述的一切信息资料均是真实的，并愿意接受甲方的《员工手册》及最新相关规章制度的约束。

　　双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。

　　一、合同类型与期限

　　第一条 甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。

　　合同期限： 年

　　即自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条 甲方安排乙方在部门从事工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。

　　乙方工作地点为：___________，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。

　　第三条 乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。

　　三、工作时间和休息休假

　　第四条 甲方安排乙方执行标准工时工作制 ，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。

　　第五条 乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。

劳动合同 篇2

　　甲方( 用人单位 )： 住 所： 性 质： 法定代表人(主要负责人)：

　　乙方(劳动者)： 住 所： 户籍所在地： 居民身份证号码：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国xx》等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本劳动合同。

一、合同期限

　　本合同为下列第 项：

　　1、固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止。(其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 个月。)

　　2、无固定期限。本合同自 年 月 日起生效。

　　3、以完成一定的工作任务为期限，自 年 月 日起至工作任务 完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点

　　甲方根据生产工作任务的需要，安排乙方在 部门(地点)承担 工作任务。

三、工作时间和休息休假

　　标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周至少休息一天，甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的，按国家规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。

　　2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;乙方从事国家规定的就业准入工种(职业)的，应取得相应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。

　　3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

　　4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

五、劳动报酬

　　1、甲方于每月 日前，以货币形式支付乙方工资，不低于当地低工资标准。

　　2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支持乙方停工生活费。

　　3、乙方依法享受婚丧等假期期间，甲方按国家规定或约定的标准，支付乙方工资。

　　4、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线，与工会(职工代表)平等协商确定的工资分配办法。

六、社会保险和福利待遇

　　1、甲方依照国家规定为乙方缴纳社会保险费,社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

　　2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

　　3、甲方为乙方提供以下福利待遇。

七、劳动合同的履行、变更、解除和终止

　　依照《中华人民共和国xx》第二十九条至五十条的规定执行。

八、违反劳动合同的法律责任

　　甲乙双方一方违反合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、双方约定的其他事项

　　在培训服务期和竞业限制协议中可以约定违约金外，其他情况下， 不得约定由劳动者承担违约金。

十、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未尽事宜，按国家规定执行。

十一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。自双方签字(盖章)之日起发生法律效力。

　　甲方：(公章) 乙方：(签名或盖章)

　　法定代表人或 (委托代理人)：(签章)

　　年月日：年月日：