工作人员聘用合同

工作人员聘用合同范本（通用5篇）

　　随着法律观念的深入人心，合同的类型越来越多，它可以保护民事法律关系。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编整理的工作人员聘用合同范本（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

　　工作人员聘用合同1

　　甲方：街道办事处 （以下简称甲方）

　　乙方：（以下简称乙方）

　　社区工作者是参与社区工作的基本力量，经过公开选拔程序，招聘一批热爱社区的优秀人才充实社区工作者队伍，是社区建设和发展的需要，本着双方自愿，双向选择的原则，拟定如下聘用合同：

一、 时限：

　　本合同以一年期限，从年 月 日至年 月 日止，

　　到期后，根据工作表现和工作需要，由居委会提出意见，报办事处审批，再签合同。

二、 待遇：

　　１、乙方在劳动报酬和其他福利上与社区居委会委员享受同等待遇，从上岗之日起计算社会保障金，直至双方解除合同。

　　２、乙方在工作上与社区居委会委员行使同等权义和义务。

　　３、乙方为适应新时期社区工作需要，抽调到办事处挂职锻炼，挂 职期间除财政发放的补贴外，不再享受社区居委会自行发放的补贴，由办事处另行补贴。

三、 权利和义务：

　　１、乙方有权参与社区各项事务活动的权力，包括：政治学习和讨 论社区建设和发展的重要会议，有发言权和表决权。

　　２、乙方要严格遵守法律和社区的各项规章制度，模范遵守工作纪 律和劳动纪律。

　　３、乙方要加强自身的业务学习，提高工作技能和独立工作的能力，

　　对自己分管的工作负责，努力完成办事处和居委会交办的各项任务。

四、 履行责任：

　　１、 乙方在应聘期内，要根据自己的岗位职责和工作任务要求，服 从组织安排和调配，不得自行其事。

　　２、 乙方在应聘期内，若严重违反居委会规章制度，给居委会及工 作造成负面影响，甲方可视情节轻重给予相应的经济或纪律处理。

　　３、 乙方不思进取，对自己分管工作不能胜任或造成严重失职，甲 方可随时解聘，涉及违纪违法的移交有关机关处理。

　　４、 按照社区换届选举工作、时间要求，产生新班子，再作新一轮 议定。

五、其他：

　　１、办事处社会事务办负责乙方履职监督。

　　２、乙方主动提出辞职，需提前一个月通知甲方。

　　３、未尽事宜，双方可再行协商。

六、本协议一式叁份，居委会一份，甲乙双方各执一份。

七、本协议共陆条，从签字之日起生效。

　　甲 方：街道办事处乙 方：

　　负责人： 身份证号码：

　　电话号码： 电话号码：

　　工作人员聘用合同2

　　甲方：XX镇卫生院

　　法人代表：

　　乙方：

　　身份证号：

　　根据《XX市基层医疗卫生机构综合改革实施方案》，盘政发【20XX】X号文件有关要求，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守。聘用双方达成协议如下：

一：聘用合同期限

　　1： 本合同生效日期：20XX年X月X日——20XX年X月X日（其中X月X日——X月X日为试用期）

　　2： 合同到期，甲方可以根据乙方的表现、业务能力、身体状况及相关政策规定，决定是否与乙方继续签订聘用合同。

　　乙方也可以根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。

二：岗位职责与工作要求

　　1：甲方聘用乙方在 岗位工作。如甲方需要，可以调换乙方的工作岗位。

　　2：乙方须持有岗位要求的学历证书、职业技术资格证书或者相应的技术等级证书，同时具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力。

　　3：乙方须遵守国家法律、法令和规范，爱护国家财产，遵守劳动纪律及遵守劳动纪律甲方各项规章制度。

　　4：乙方应具备良好的思想品德和爱岗敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。

　　5：乙方须按照甲方的岗位职责，自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时保质完成任务。

三：工作报酬

　　1：甲方根据国家有关政策、辽河口生态经济区具体规定、岗位绩效考核管理要求以及乙方所在岗位，核定和发放乙方的月工资、奖金及其他补贴等。

　　2：甲方根据国家、省、市、经济区和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3：甲方对乙方工资实行绩效考核管理制。按月正常发放基础工资。绩效工资待甲方对乙方考核后发放。

四：工作纪律

　　乙方违反法纪、法规及甲方规章制度或者不能胜任本职工作，甲方可以根据有关法律、法规及本单位职工奖惩制度，视情节轻重，给以批评教育、经济处罚或者行政处分。

五：聘用合同的终止、解除及违约职责

　　聘用合同终止

　　1、聘用合同期满

　　2、受聘人退休、退职、死亡的

　　（一）聘用合同的解除

　　1、 乙方有下列情形之一的，甲方报辽河口生态经济区管委会批准后，可以解除聘用合同，并书面通知乙方。

　　（1） 受聘人年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的，或者同意调整岗位，但到新岗位后，考核应不合格的。

　　（2） 连续旷工15天，或者年累计旷工30天的。

　　（3） 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职造成严重后果的

　　（4） 严重干扰医院的工作秩序，使本院工作不能正常进行的。

　　2、 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同

　　（1） 女职工在怀孕、产期和哺乳期的

　　（2） 因公负伤，鉴定为1—4级，丧失劳动能力的

　　（3） 受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的。

　　（4） 属于国家规定不得解除聘用合同的。

　　3、 乙方被录用或者调其他单位工作的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方。甲方未依法为工作人员缴纳社会保险的，乙方可以随时解聘合同（中华人民共和国《事业单位人事管理条例》第二十八条二款）

六：福利待遇

　　1、医改后的乡镇卫生院属于公益事业单位，（一类）甲方依法给乙方上

　　养老保险和医疗保险（中华人民共和国《事业单位人事管理条例》第十七条七款：工资福利和社会保险）

　　2、乙方依法按时缴纳个人承担的保费

七：其他事项

　　本合同一式三份，甲乙双方各一份，经济开发区一份。经甲乙双方签字盖章后生效。

　　甲方 ：（盖章）

　　甲方法人代表：（签字）

　　20XX年X月X日

　　乙方（签字）

　　20XX年X月X日