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聘用合同

合同 时间:2021-08-31 手机版

关于聘用合同范文汇总五篇

  现今社会公众的法律意识不断增强,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小编收集整理的聘用合同5篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

聘用合同 篇1

  甲方:

  乙方:姓名: 身份证号码: 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上、签订本协议、并共同遵守。

 一、甲方根据工作需要、聘用乙方在民权县中医院岗位工作、乙方自愿接受甲方聘用为临时工。并服从甲方安排,保证完成本岗位规定的工作任务,达到规定的质量标准。

  二、协议期限:

  本协议自年 月 日至年 月 日止,协议期满自行终止。

  三、待遇与奖惩

  1、甲方按照国家有关规定,依法为乙方支付工作报酬为月工资: 元,(包含国家法律法规所规定的需要医院缴纳的养老金、医疗保险金、房改公积金等各种费用);不安排住房;劳保、节假日福利与正式职工相同。

  2、依法取得执业资质人员参与科室岗位值班后,由所在部门(科室)支付绩效工资,具体数额科室根据个人工作绩效自定,报院财务备案。

  3、协议期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,等同于本院职工标准实施奖罚。

  4、所有新聘人员,必须经上级人事主管部门批准同意,分批办理行政关系后,方可享受院方正式职工待遇。

  四、甲乙双方特别约定事宜

  1、在甲方医院工作期间,乙方须严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程,服从甲方的工作安排。

  2、乙方有下列情形之一时,甲方可以随时通知乙方解除本协议

  (1)、提供虚JIA证件、证书及其他证明材料信息的;

  (2)、在国家规定年度内不能通过本专业国家执业证书资格考试的;

  (3)、严重违反劳动纪律或甲方规章制度,被依法追究刑事责任的;

  (4)、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的;

  3、对相关技术工作,依法要求相应资格证及其他证件的,甲方有权要求乙方提供并备查(医生、技师由医政科;护士由护理部)。

  4、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者,乙方承担相应后果及赔偿金,必要时甲方单方面解聘。

  5、乙方要求终止协议的,需提前30天告知甲方并做好各项交接工作。

  四、协议的终止与续签:

  1、协议期满自行终止。

  2、双方协商愿意续签者,需在期满前壹月内办理,过期补签者不计入连续聘用期限。

 五、本协议未尽事宜双方协商解决,如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

  六、本合同一式三份,双方签字即生效。

  甲方具体部门、乙方,甲方人事科各一份。

  甲方负责人(签章): 年 月 日

  具体应聘部门负责人:年 月 日

  乙方(签字): 年 月 日

聘用合同 篇2

  甲方:xx幼儿园

  乙方:

  因甲方工作需要,需聘请乙方做兼职会计,在自愿平等的基础上,经双方协商同意签订本合同。

  一、聘用期:从年月日至年月日止。合同期满双方可以办理续签事宜。

  二、报酬:甲方每月付给乙方报酬元,在每月财务报表完成后支付。

  三、甲方的权利和义务

  1.为乙方安排财务会计工作,分配与财务有关的任务;

  2.监督检查乙方工作情况;

  3、为乙方履行职务提供工作条件;

  四、乙方的权利和义务

  1.依法履行会计职务、获取劳动报酬,对甲方的管理工作提出建议;

  2.遵守甲方的各项规章制度,接受甲方的领导和监督,服从工作安排;

  3.在履行会计职务时,不得违反国家法律和违背职业道,严禁泄漏甲方的秘密和有关财务数据;

  4.自行承担人身安全责任。

  五、其它

  1.双方有任何一方不满意时均可提出解除合同(但须提前三个月告知对方);

  2.因其他原因不宜继续履行职务时。

  3.因国家政策或上级政策发生变化时。

  4.合同解除后一个月内,乙方须立即交出有关文件,案卷材料和财务的各种档案,并办理完业务交接手续。

  六、本合同一式二份,甲乙双方各持一份,自双方签字之日起生效。

  甲方:乙方:年月日

聘用合同 篇3

  甲方:通许县金达商贸城市场开发有限公司

  乙方:

  甲方聘用乙方为公司员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。

  一、甲方聘雇乙方担任 职务。试用时间自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期满自动转正。如甲方认为乙方不合要求不必试用期满则按日发给试用期间待遇。如乙方自行终止试用,甲方不付任何费用。

  二、乙方工作职责由甲方依乙方之职务,并视乙方能力及甲方需要进行分派。甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合。

  三、乙方上下班时间、休息、休假等,依公司规定办理。

  四、甲方应按月支付乙方报酬,试用期工资为每月 元,试用期满工资待遇每月 元人民币。继后考核、升迁、调职、奖金、休假等,均按甲方规定办理。

  五、乙方每月工资由甲方次月10日发放,若工资发放日适逢周日或假日。甲方提前或推后一日或数日发放。

  六、甲方对乙方奖励,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进工作者和劳动模范等。甲方对乙方之惩处,分为警告、记过、降级、辞退、除名等。

  七、乙方参加甲方公司工作,要遵守甲方一切规定,善尽职责,努力从公,如有违背,服从公司章则处理,如情节重大被甲方解聘亦无异议。员工聘用合同

八、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同。乙方主动提出解除本合同时,须提前1个月通知甲方,离职时,乙方须按员工手册办理有关交接手续。

  九、本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同经双方签章起生效。保持持续有效。

  甲 方:通许县金达商贸城市场开发有限公司 乙方(签名): 盖章 身份证号码:

  户口所在地地址:

  年 月 日 联络方式:


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