聘用合同

【实用】聘用合同范文集锦十篇

　　随着法律知识的普及，合同的使用频率呈上升趋势，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么大家知道合同的格式吗？下面是小编整理的聘用合同10篇，希望对大家有所帮助。

聘用合同 篇1

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定。甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则定本合同。

一、 劳动合同期限

　　合同期自工程开工之日起至外墙施工完毕时止。

二、 工作内容和工作地点

　　1、 乙方的岗位职务为工地电工兼维修工，主要负责施工现场内供电线路、电气设备、机械设备的维护保养工作。

　　2、 乙方的工作地点为惠尔家园住宅楼工地。

三、 工作时间和休息休假

　　1、 乙方每天24小时必须在工地，不得无故离开现场。

　　2、 如遇特殊情况要离开工地，必须请假并安排好接班人员后才能离开。

　　3、 乙方不享受任何法定节假日。甲方停工窝工时间乙方正常工作。

四、 劳动报酬

　　1、 乙方正常工作时间工资为人民币5400元/月。

　　2、 该工资中包括的各种绩效薪酬、奖金、津贴、补贴。

　　3、 工资必须以人民币形式支付，不得以实物及有价证券代货币支付。

　　4、 甲方每下季度首月15日发放上季度工资，如遇法定工作日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

　　5、 乙方在双休日及法定节假日上班的，甲方不支付加班工资也不安排补休。

五、 社会保险和福利待遇

　　1、 由于是临时工作性质，合同期内，甲方不为乙方办理参加养老、医疗、失业、生育等社会保险手续。

　　2、 乙方患病或非因工负伤，甲方不给予医疗待遇，医疗期间内不支付病假工资。

六、甲乙双权利及义务

　　（一）甲方的权利与义务

　　1、甲方对乙方有工作安排的权力，乙方应服从甲方工作安排，否则甲方有权辞退乙方。

　　2、甲方根据工作需要所制定的各项管理制度，乙方应严格遵守，不得任意违犯，否则甲方有权辞退，并要求乙方赔偿甲方的损失。

　　（二）乙方的权利与义务：

　　1、认真履行电工职责，严格遵守操作规程和上级对电工的要求及企业各项规章制度。

　　2、对工地供电线路、机械设备承担起维修和管护工作。对安全工作提高意识，确保供地用电及各种机械设备正常安全运转。

　　3、做到警钟长鸣安全第一，对塔吊要定期检查，并做好安全检查记录。对有可能发生安全事故隐患的部位进行抢修，修复后要经塔吊司机签字验收，对塔吊、搅拌机每天检查一次。

　　4、对施工现场内所有灰斗、砖托盘、吊物平斗全部仔细检查需更换钢丝绳的及时更换。不得迁就使用确保安全。

　　5、对手持电动工具的外壳、手柄电源线插头开关等，必须检修做到完好无损。

　　6、带电作业检修时，必须按规章穿绝缘鞋、戴绝缘手套、使用电绝缘工具等。

　　7、施工线不得超负荷用电，电气装置和线路周围不得堆放易燃易爆和腐蚀性品，电源线路电气开关周边不得使用明火。

　　不得乱扯线路，电缆线要做好地下掩埋，电车用电做好绝缘处理，生活用电不得使用电热设备，室内照明不得乱拉乱接，配电室内必须配置砂箱。

　　8、做好各项施工工程的协调用电工作，工作期间不得饮酒。做到工地有事无事常在工岗。发现问题及时处理，处理不了的及时向公司领导汇报。并组织好相关人员及时抢修。确保公司财产不受损失，无人员伤亡。

　　9、如有违规严肃处理，造成人员伤亡和经济损失有电工独自承担并依法追究经济赔偿责任和法律责任，公司不承担任何责任

七、合同变更

　　甲乙双方协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本甲乙双各执一份。

八、合同的解除

　　（一）解除

　　1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　2、有以下情形之一的甲方可以解除合同

　　1乙方严重违反甲方规章制度的。

　　2乙方严重失职营私舞弊，对甲方造成重大损害的。

　　3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。

　　4乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作的。

　　（二）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同

　　1甲方为及时足额支付劳动报酬的。

　　2甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方利益的。

　　3甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的。

　　4法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

　　乙方解除本合同，应提前10日以书面形式通知甲方。

　　本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。

九、 调解与仲裁

　　双方履行本合同发生争议，可先协商解决；不愿协商解决或协商解决不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解。

　　家庭住址：

　　身份证号码：

　　联系电话： 家庭住址： 身份证号码： 联系电话：

　　甲方代表人（签章） 乙方代表人（签章）

聘用合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。

　　二、乙方这职务或工种为 。

　　三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责： （一）甲方公司总部； （二）甲方在全资公司或参股的合资公司； （三）甲方在内地省份机构及境外机构； （四）应出差服务之场所。

　　四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　五、乙方之正常工作时间每日为７小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

　　六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

　　七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

　　八、甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。

　　九、乙方之工作报酬： （一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。 （二）甲方得参考下列事项调整乙方职等： １、乙方每月工作考核记录； ２、乙方工作职务（或工种）变换情况； ３、甲方盈利状况； ４、劳力市场供需状况及社会经济发展一般水平。

　　十、乙方每月工资由甲方于次月５日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后１日或数日发放。

　　十一、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前１个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方１个月的工资，且乙方不必补偿培训费。

　　十二、乙方主动提出解除本合同时，须提前１个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发１个月工资。

　　十三、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

　　十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。

　　十五、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

　　十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。

　　订立合同书人

　　甲 方： 签约代表人： （签字） 职 称：

　　乙 方（姓名）： （签字） 身份证号码： 户口所在地地址： 联络方式：