聘用合同

【精华】聘用合同集锦5篇

　　随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，很多场合都离不了合同，合同是对双方的保障又是一种约束。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的聘用合同5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

聘用合同 篇1

　　聘用单位(甲方)：__________________

　　受聘方(乙方)：____________________

　　性别：______________________________

　　学历：______________________________

　　毕业学校：__________________________

　　专业：______________________________

　　根据__________市教育局(_____)第_____号文件精神以及有关政策规定，甲、乙双方经商定签定本合同并共同遵守以下条款：

　　一、 教职工调动人员上岗必须实行试聘期制度，期限一年。

　　二、 甲方聘用乙方到_____岗位工作，试聘期自_____年_____月_____日起，时间一年。

　　三、 试聘期内，乙方人事关系、档案由_____市教育人才交流中心代理。

　　四、 甲方遵循按劳分配原则，依据国家有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津贴、补贴。

　　五、 甲方依法按月为乙方办理养老、失业、医疗等社会保险。

　　六、 甲方应按国家规定根据乙方的岗位及工作要求为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。

　　七、 乙方在合同期内的工时、公休假日、女工保护待遇、因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及_____市的有关规定执行。

　　八、 乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度。甲方有权依照国家法律、法规及甲方的规章制度给予乙方奖励和惩处。

　　九、 有下列情况之一的，甲方可终止或接触合同：

　　1．试聘后三个月复检身体不合格的；

　　2．乙方连续六个月以上不能完成试聘岗位正常工作任务的；

　　3．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　4．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　5．甲方被撤消和宣告破产的；

　　6．符合国家规定的其他条件的。

　　十、有下列情况之一的，甲方不得与乙方终止或解除聘用合同：

　　1．聘期未满，且不符合第八条规定的；

　　2．患有职业病或因公(工)负伤并经医学鉴定(县级以上医院)确定完全或部分丧失劳动能力的；

　　3．患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

　　4．符合国家规定的其他条件的。

　　十一、有下列情况之一的，乙方可解除合同：

　　1．经当地县级以上劳动、卫生部门确认，甲方的劳动、安全、卫生条件恶劣，严重危害人身安全与健康的；

　　2．甲方不能履行聘用合同或者违反国家法律、法规，侵害乙方合法权益的；

　　3．符合国家规定的其他条件的。

　　十二、合同双方不得擅自违约。若有违约应解约手续完备，并承担违约金，经鉴证方同意后可解除合同。

　　甲方解除试聘合同不当，按合同期限每提前一个月赔偿人民币_____元。

　　乙方擅自解除试聘合同，按合同期限每提前一个月赔偿人民币________元。如乙方是甲方出资培训或引进的，违约后应按规定向甲方支付有关费用。

　　十三、试聘期满后，经考核合格的，甲方应及时报主管部门批准，然后参加甲方的全员聘任；考核不合格，乙方可在教育系统内自主择业，如要求调出，按国家有关规定缴纳培养费，乙方进入人才市场另行择业。

　　十四、乙方的工龄从甲方主管部门鉴证之日算起。

　　十五、本合同未尽事宜，国家有规定的，按国家有关规定执行；国家没有规定的，由甲、乙双方商定。

　　十六、甲、乙方需要约定的其它事项：________________________________________

　　十七、本合同经甲、乙双方签章，甲方主管部门签证后生效。

　　十八、本合同一式四份，存档一份，甲方、乙方、甲方主管部门各执一份。

　　甲方：(签章)_______________

　　_________年_______月_______日

　　甲方主管部门：(签证)_______

　　_________年_______月_______日

　　乙方：(签章)_______________

　　_________年_______月_______日

聘用合同 篇2

　　甲方(聘用方)

　　乙方(被聘用方)

　　驾驶证号：

　　身份证号：

　　经甲乙双方友好协商，甲乙双方达成如下协议，共同遵守。

　　甲方(车主)审核同意聘用乙方，(车主)牌照号新 车辆驾驶员。

　　一、乙方(驾驶员)的权利和待遇：

　　1、甲方聘用乙方时间为 年 月 日起至 年 月 日止。试用期为一个月，试用期满后，由甲方和租赁方决定是否继续聘用。自签定本协议起3日内，乙方向甲方交纳车辆安全押金 元;甲乙双方在解除协议时，如一方在本协议期内无行车事故、车辆认为损耗等事故发生，在接触协议的1月内，甲方应全额退还乙方交纳的车辆安全押金。

　　2、薪金与补助。

　　a、试用期一个月，试用期间月薪金 元。使用期满后同意继续留用的，月工资为出

　　勤 元/天，休息 元/天。出勤达到 天以上电话费补助 元。

　　b、补助。试用期不含在本协议期限内。签订聘用合同后，可享受每月通讯费补助 元。

　　c、请假在1周以上1个月以内，该月按实际出勤天数计发基本工资(基本工资/出勤天数)通讯补助不计发。

　　d、其他福利待遇：根据甲方车辆实际营运情况给驾驶员发放一定得福利待遇。

　　e、工资和补助中含有医疗、养老保险部分，甲方不再给乙方办理医疗养老等社会保险。由乙方自行到劳动部门办理，甲方不另外支付该项费用。

　　f、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用协议：

　　1. 在试用期内的;

　　2. 甲方不能按照本协议规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

　　二、乙方工作职责：

　　1、聘用期内，乙方应自觉遵守甲方及租赁方的各项安全规章制度，服从甲方与租赁方的安全监督、检查和管理，安全行车、文明服务。

　　2、乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修保养成本;

　　3、遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时出车，扣除当月电话费不贴。8小时外和双休日、节假日也须服从租赁方调度安排按时出车。

　　4、工作积极主动，服从调度，遵守单位其他各项规章制度，参加租赁方单位的打扫卫生和文明创建活动，协助做好租赁方单位其他有关工作。

　　5、严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由乙方自行承担。严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。

　　6、乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶，且发生油耗、损坏、丢失和交通事故由驾驶员负全部责任。乙方应定时保养车辆，如换机油、检查轮胎等，要经常保持车辆安全性能，保持车容车貌整洁。

　　7、乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆，否则，在该事件内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。

　　8、甲方将车辆交给乙方时，同事交纳车辆行驶证、养路费、交强险保险卡、车辆购置附加费、车船使用费、车辆保险卡等。甲乙双方在解除协议时，乙方应如数交回以上手续。

　　三、乙方安全行车责任

　　1、 必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加租赁方提供的交通法规教育和每月二次的安全学习活动，并积极参加、配合租赁方的安全检查和监督，服从甲方租赁方的管理。

　　3、 确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方、租赁方做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决。

　　4、 保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危险品的检查，保证车用灭火器良好。

　　5、 积极配合甲方和租赁方做好其他各项安全工作。

　　6、 聘用期内，乙方是该车辆安全的第一责任人，车辆如发生大小交通事故、发生行车事故或其他安全责任事故，其责任和一切经济损失(除像保险公司索赔外)均由乙方承担。如给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

　　四、甲方的责任、权利

　　1、 应积极地办齐车辆的行驶证、保险证，并按期参加年检。

　　2、 按照租赁方管理体制部门的要求，配齐车辆营运设施设备。

　　3、 甲方应保持车辆技术状况良好，若出现故障，应及时安排修理。

　　4、 甲方应按期组织乙方(驾驶员)学习运管、交通部门的有关法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教育。

　　5、 做好乙方(驾驶员)的管理。聘用前，甲方应对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核，若甲方(车主)需要更换驾驶员，需租赁方同意。

　　6、 甲方要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。

　　7、 乙方违反下列规定，甲方或租赁者有权解除合同。

　　五、聘用协议提前通知解除条件：

　　1、 有下列情况之一，甲方可以解除乙方聘用协议，须提前30天以书面形式通知：

　　a、 乙方不完成工作任务、违反租赁方车辆有关管理制度等，经甲方认定不合格的;

　　b、 租赁方与甲方撤并或缩减编制需要裁员;

　　c、 驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的;

　　d、 甲方车辆因故决定停用或出售、报废的;

　　e、 订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议大成协议的。

　　2.驾驶员有下列情况之一，甲方随时解除聘用协议

　　a、 严重违反劳动纪律或租赁方单位规章制度，损害单位利益，泄露单位秘密，严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

　　b、 连续旷工时间超过7天或一年内累计旷工时间超过15天的;连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的。

　　c、 无理取闹、打架斗殴、恐吓为谢租赁方单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

　　d、赌博、营私舞弊情节严重的;

　　e、 违反交通法律法规或操作规程，发生交通事故，造成严重经济损失的;

　　f、 未经甲方同意，擅自将车辆借给其他驾驶员发现达3次的;或将甲方车辆借给其他驾驶员使用造成车辆损坏、丢失和交通事故的;

　　g、 非工作时间内擅自使用车辆，造成车辆损坏、丢失和出现交通事故的;

　　h、 劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

　　六、协议的执行和解除。

　　聘用协议签订后，甲、乙双方必须全麦面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。

　　七、协议期限届满，聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。

　　八、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，租赁方一份。经双方签字后生效，复印件无效。

　　甲方： 乙方：

　　联系电话(手机)： 联系电话(手机)：

　　住宅电话： 住宅电话：

　　年 月 日 年 月 日

　　附 件：(乙方身份证、驾驶证复印件)