雇佣合同

关于雇佣合同汇编九篇

　　在人们越来越相信法律的社会中，合同的类型越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编精心整理的雇佣合同9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

雇佣合同 篇1

　　甲方：(以下简称甲方)

　　乙方：(以下简称乙方)

　　为拓展美容事业，增加就业门路。根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经双方协商，达成以下聘用协议：

　　一、合同期限

　　本合同有效期为年，即自年月日起，至年月日止，试用期为 ，即年月 日起，至年月日止。

　　二、乙方职责与待遇

　　(一)职责

　　1、甲方据工作需要，安排乙方从事工作，乙方必须按甲方要求保质量地完成工作;

　　2、乙方必须无条件地遵纪守法，执行公司规章制度和遵守职业道德。认真接受教育和培训，服从领导安排完成具体任务。如有异议，只能直接向部门负责人或本公司领导反映，不得随意宣扬。同事之间团结共时，礼貌待人，不得挑拨离间，闲话他人，讽刺打击，出口伤人。

　　3、严格按照工作和技术规程进行操作，并能灵活应用;

　　1、好学上进，不断提高服务质量，严格按照公司《管理制度》的规定，礼貌待客。

　　2、爱店如家，时刻维护公司形象，爱护店内一切设施、财物等。

　　(二)甲方责任

　　1、为保障乙方工作的顺利进行，甲方为乙方提供相应的工作条件及所需的产品、仪器;

　　2、甲方会对乙方进行法纪、规章制度，职业道德和专业技术的培训，以不断提高乙方思想素质和业务技能;

　　3、甲方如需派乙方前往公司学习，甲方为其支付学费，车旅费

　　(三)合同的执行、变更、解除和终止

　　1、为确保乙方完全履行合同义务，乙方必须一次性向甲方缴纳培训期间消耗产品费用，以后正常工作产生业绩额补贴每月元。

　　2、甲方因经营情况发生变化，经甲方双方协商可以变更劳动合同的相关内容;

　　3、下列情况，甲方可解除合同：

　　① 乙方在试用期，甲方发现其不符合录用条件的;

　　② 按国家法律，法规规定及甲方管理制度，乙方应被辞退;

　　③ 乙方患病或受伤，医伤期满后，不能继续从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作时;

　　④ 甲方歇业，停业期间或宣告解散。

　　4、下列情况，乙方可以解除合同：

　　① 甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬;

　　② 甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、法则，侵害乙方合法权益。

　　2、若乙方需接受劳教以及刑事处分，劳动合同自行解除;

　　3、任何一方解除合同，必须提前三十日通知对方;

　　4、合同期满，终止执行。是否续签，应提前三十天通知对方。如不终止执行又不履行续签手续，视为续签手续，视为续签同一合同期限。

　　( 四 )违约责任

　　本合同一经签订，双方均应自觉、积极，完全履行相应的义务。如一方违约，该方除须依法承担相应的法律责任外，无过错方有权终止合同的履行。

　　( 五 )劳动争议的处理

　　本合同尚有未尽事宜，可经双方协商解决，补充协议与本合同具有同等法律效力，如发生争议协商解决，但未能达成一致，均可直接向当地法院提起诉讼。

　　二、本合同一式两份，双方各执一份，签字生效。

　　甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

雇佣合同 篇2

　　雇主（甲方）：

　　住址：

　　雇员（乙方）：

　　住址：

　　为明确双方的责任，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同期限

　　甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：从________年______月______日起至________年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

　　1、工作岗位：

　　2、工作内容：

　　3、工作地点：

三、工作时间和休息休假

　　1、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以年为周期的综合计算工时工作制。

　　2、双方约定一周工作_______天，休息________天。逢国家法定节假日不上班，因特殊原因需要加班的，支付平时三倍的工资。

四、劳务费

　　1、乙方正常工作时间的工资标准，按下列第（）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

　　（1）计时工资：____________元/月。

　　（2）甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。

　　（3）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。

　　2、甲方给乙方发放工资的时间为：每月______日发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

五、社会保险

　　1、甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

　　2、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　1、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。

　　2、甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年______月______日安排乙方进行体检。

　　3、如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。

七、劳动合同的变更、解除、终止

　　1、符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。

　　2、除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

　　3、《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。

八、纠纷的解决办法

　　1、乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。

　　2、无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　3、对仲裁决定不服的，可向合同履行地，合同签订地的人民法院起诉。

九、其他

　　1、本合同自双方签字后生效，双方义务履行完毕后失效。

　　2、本合同一式______份，双方各执______份，具体同等效力。

　　3、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商一致的可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

　　甲方：

　　代表人：

　　联系方式：

　　合同签订地;

　　合同履行地：

　　签订时间：________年______月______日

　　乙方：

　　联系方式：

　　合同签订地;

　　合同履行地：

　　签订时间：________年______月______日