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大学学生会文艺部工作计划

工作计划 时间:2021-08-31 手机版

大学学生会文艺部工作计划范文

  时间就如同白驹过隙般的流逝,我们又将续写新的诗篇,展开新的旅程,现在就让我们好好地规划一下吧。那么你真正懂得怎么写好工作计划吗?下面是小编帮大家整理的大学学生会文艺部工作计划范文,希望对大家有所帮助。

  大学学生会文艺部工作计划1

  时间如白驹过隙,转眼间20xx年的元旦马上就要来临了,为庆祝元旦佳节,进一步推进我院文艺活动的蓬勃发展,丰富校园文化生活,进一步融洽同学关系,我部门计划在xx月中旬举办一场迎新春,庆佳节为主题的元旦晚会,给同学们一个真正展示自我风采和才艺的舞台。

  预计今年元旦晚会将以宏大的气魄、新颖的题材、创新的节目、经典的片段,多种形式的舞台表演,溶亲情、友情、师生情于一体,对各位辛勤工作的老师和紧张学习的同学们致以节日的问候,祝愿他们生活如意、事事顺心;对即将毕业的xx级的毕业生生,祝愿他们在未来的道路上潮平两岸阔,风正一帆悬。

  一、主题迎新春,庆佳节元旦晚会

  二、晚会时间:xx月中旬

  三、晚会地点:艺术楼音乐厅

  四、活动对象:XX学院全体师生

  以上就是我部门下个月的工作计划,以后我部门会一如既往的认真负责的做好本部门的工作。

  大学学生会文艺部工作计划2

  走过青春飞扬的五月,我们迎来了充满激情的六月。五月份我们文艺部在学院领导和老师的带领和帮助,加之院学生会其他部门的鼎力协助下,立足本职工作,恪尽职守,顺利的完成了五月份的所有工作,六月份我们将更加努力的奋斗,创造出更好的成绩,在此,做好六月份的计划,如下:

  一、社团管理

  六月我们依然要坚持每周开一次专门的社团管理会议。就各社团面临的问题不同,我们将在六月进行不同的工作。比如对于D调乐队,我们将加强对D调乐队的宣传,帮助D调乐队招到适合乐队的新人,让新鲜的血液促进D调乐队的发展。

  二、协助工作

  六月我们将更加努力的协助院学生会其他部门做好院学生会日常工作,作为院学生会的一部分,我们必须支持和帮助其他部门的'同仁进行工作,为建设一个更美好的院学生会而一起努力奋斗。

  三、素质培养

  素质的高低决定了工作质量的高低。我们要不断提高自己的素质,使自己成为一个更加优秀的学生干部。

  以上就是文艺部六月的工作计划,我们将不断努力创新,努力做好本职工作,使文艺部上下更上一层楼!我们将接受大家的批评,在批评中寻找不足,努力避短扬长不断成长!

  大学学生会文艺部工作计划3

  为进一步丰富我系同学们的校园文化生活,努力营造积极向上,健康文明的校园文化氛围,并响应学院体育部的工作。体育部将通过开展丰富多彩的体育活动,陶冶同学们的高尚情操,展示同学们的体育才华,激发广大学生热爱学院和热爱体育、努力成才的热情。

  一、工作职责

  1、积极组织各项体育活动。

  2、学期初召开体育部全体干事工作会议,进一步明确此学期体育部的工作职责,工作安排,工作目标和工作重点,及时传达党支,团委精神及指示,从而更好地开展工作,使大家积极地投入到体育部的工作中来;

  3、进一步加强对体育部干事综合素质的培养,使他们能够很好的独立工作,拥有更好的组织能力来应对多变的比赛场合,提升体育部的综合素质。

  4、协助团委、学生会其他部门开展工作。

  二、工作分类

  体育部工作具有工作时间相对集中、工作强度大、工作针对性强等一系列特点。其主要可以分为篮球赛、足球赛、乒乓球赛以及一些趣味比赛。

  三、具体部分的计划内容

  第一、班际篮球赛

  我们将会举行我们班际篮球赛。我们体育部负责班际篮球赛的举行工作。之前将会开始裁判的培训和宣传工作,组织各班参加活动并在活动结束后举行颁奖仪式。我们将会把体育锻炼氛围高涨。

  比赛安排:

  1、每班报名人数10名男生,进行5对5全场比赛。

  2、抽签分组,第一轮采取循环制,第二轮采取淘汰制。

  3、最后决出总冠军。

  第二、班足球球赛

  我们将会举行我们班际足球球赛。之前将会开始裁判的培训和宣传工作,组织各班参加活动并在活动结束后举行颁奖仪式。

  比赛安排:

  1、每班报名人数14人

  2、抽签分组,第一轮小组赛采取循环制,第二轮决赛采取淘汰制。

  3、最后决出总冠军。

  第三、班乒乓球赛

  我们将会举行我们班际乒乓球赛。之前将会开始裁判的培训和宣传工作,组织各班参加活动并在活动结束后举行颁奖仪式。

  比赛安排:

  1、每班报名人数4男4女

  2、抽签分组,第一轮小组赛采取循环制,第二轮决赛采取淘汰制。

  3、最后决出总冠军。

  第四、趣味体育赛

  比赛项目广泛听取同学们的意见,让更多的同学参与其中,达到锻炼身体的目的。

  四、管理好部门

  为了更加了解各干事的具体情况和表现,我们要多和干事交流,向干事指导工作的方向。我们会积极配合各部门和新干事共同努力,做好部门学期末的评优工作。

  还有干部之间应多交流,搞一下活动来活跃干事,培养干事之间的感情。

  无论是在工作上还是在思想上,让他们更多地了解工作的细节要点,培养彼此之间的默契感,以便以后能更好地开展工作。

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