干部函

干部推荐函

　　推荐函就是单位或个人推荐另一个人就职或工作的函件，那么，以下是CN人才公文网小编给大家整理收集的干部推荐函，供大家阅读参考。

　　干部推荐函【一】

　　各县(市、区)党委组织部，市直各单位:

　　为深入贯彻干部人事制度改革规划纲要，带头推进改革、加大竞争性选拔干部力度，拓宽组工干部来源渠道，提高选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及《自治区党委组织部关于在全区组织部门开展公推差选工作的通知》(桂组通字〔xxxx〕59号)等文件精神，经我部部务会研究，决定从本部机关拿出2个副科级领导职位进行公推差选，请协助做好宣传发动和组织推荐工作。选拔方式、选拔对象资格条件、推荐名额、选拔的方法步骤如下:

　　一、选拔职位和名额

　　这次公推差选的职位共2个，其中，办公室副主任1名、组织一科副科长1名。

　　二、选拔方式

　　按干部管理权限，由我部向所辖各县(市、区)党委组织部及市直相关部门发推荐函，组织推荐人选。我部的干部不参加这次本单位的公推差选。

　　按照“适岗比选→结构化面试→差额考察→差额票决”的方式确定拟任人选。

　　三、推荐人选任职资格

　　1.具备《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。

　　2. 应当在科员(或者相当于科员级)岗位工作三年以上，或者现任副科级职务;年龄不超过35岁。

　　3.中共正式党员;大学本科及以上学历;一般应有两年以上基层工作经历。

　　4.近3年年度考核等次均为称职以上。

　　5.有较高的政治素质，具备履行岗位职责所需的`能力素质，勤奋敬业，公道正派，廉洁自律。熟悉组织人事工作者优先考虑。

　　任职年限和年龄计算截至xxxx年5月31日。

　　四、公推差选步骤和时间安排

　　这次公推差选工作从xxxx年5月上旬开始，至6月底前全部结束。

　　(一)组织推荐(xxxx年5月20日以前完成)

　　向各县(市、区)党委组织部、市直各有关单位发推荐函，明确选拔方式、选拔对象资格条件、推荐名额、选拔的方法步骤。

　　各县(市、区)党委组织部、市直推荐单位报送本地本单位推荐人选的干部任免审批表、现实表现材料及推荐理由(各一式三份)。

　　我部办公室汇总各县(市、区)和市直相关单位推荐的人选，按照程序进行资格审查，确定进入适岗比选的人选，并通知各相关单位。

　　(二)适岗比选(xxxx年5月下旬完成)

　　我部组成评审委员会，对资格审查合格人选进行适岗评价和比较遴选，按照每个职位1∶5的比例，产生面试人选。

　　(三)结构化面试(xxxx年6月上旬完成)

　　这次公推差选采取结构化面试方式，主要测试应试者在能力素质、个性特征等方面与选拔职位的匹配程度。竞职答辩题目我部命制。每名考生答辩时间为25分钟，按满分100分进行评分。根据竞职答辩得分高低，每个选拔职位按照1∶3的比例确定考察对象。

　　(四)差额考察(xxxx年6月中旬完成)

　　我部组织考察组，采取发布考察预告、民主测评、个别谈话、延伸考察、集体面谈、查档、书面征求考察对象党风廉政情况等方式，到考察对象所在单位进行深入考察。

　　(五)差额酝酿(xxxx年6月中旬完成)

　　差额考察结束后，考察组对考察人选进行分析比较，形成考察材料和综合报告，提出差额票决人选初步意见，报部务会研究酝酿。根据酝酿意见，按每个职位1∶2的比例研究提出各职位差额票决人选建议方案。

　　(六)差额票决和任职(xxxx年6月下旬完成)

　　部务会在充分讨论基础上，进行差额票决，决定任职人选。

　　按规定对任职人选进行任前公示，公示期为7天。公示后按规定办理任职手续。

　　五、有关事项

　　未尽事宜请与我部办公室联系。联系地址:来宾市人民路1号市行政中心六楼东前楼601室;联系人:李丽;联系电话:xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx;传真:xxxxxxxxx;邮编:xxxxxxxxxxx

　　附件:来宾市委组织部公推差选部机关科级领导干部登记表

　　中共来宾市委组织部

　　xxxx年5月9日

　　干部推荐函【二】

　　**市人力资源和社会保障局:

　　近年来，我市军转干部安置工作始终位居全省前列，完成安置任务的时间进度已连续*年全省第一。成绩的取得来之不易，贵局作为具体负责营以下干部转业安置的主要单位，做了大量卓有成效的工作，发挥了功不可没的巨大作用。

　　作为驻*部队，我站是贵局军转安置工作的直接受益者。建站*年来，我站先后有*批共*名转业干部安置到了**市政机关，满意率达到100%。可以说，历年转业干部的成功安置，为我站的部队建设和**事业发展起到了积极的推动作用，在此我们深表感谢。

　　今年，我站将有两名营以下干部转业安置在**。这两名同志都是大学毕业后，直接被选入**部队的优秀人才，政治立场坚定，工作能力突出，都曾多次受到单位和上级业务部门的表彰奖励，属于具有年龄优势，思维活跃、善于学习、工作敬业的典型。经过党委集体研究，我站特此致函，希望贵局对这两名专业干部的安置给予一定支持，在转业安置时能根据他们的专业特长向市政单位优先推荐，并协调接收单位能优先考虑。

　　再次感谢贵单位对我们工作的支持!

　　此函

　　****年**月**日

　　干部推荐函【三】

　　县委组织部：

　　根据《中共****委员会关于科级后备干部选拔培养的暂行办法(试行)》(**[****]**号)中“‘科级后备干部选拔的条件和资格’第*条中‘科级后备干部……特别优秀的年轻干部，条件可适当放宽。’”之规定，特推荐我部门***同志为科级后备干部人选。

　　***，男，**岁，大学本科学历。该同志****年**月到县委组宣部及****年**月调到宣传部工作以来，一直从事新闻宣传工作，该同志态度认真，作风扎实勤奋，不辞劳苦，工作成绩突出。该同志撰写了大量宣传我县经济建设和社会事业发展的新闻稿件，在市级及以上重点媒体发表共计***多篇，大大提升了我县的知名度和美誉度。因实绩突出，该同志****年、****年、****年连续两年被评为“**日报优秀通讯员”，获得过“**好新闻二等奖”、“**市精神文明建设先进工作者”等多项荣誉。同时，该同志坚持做好《****报》的编辑工作，自****年**月试刊起，至今已经编印**余期;该同志还参与了多篇综合性重要材料的撰写工作，较好地完成了领导交办的各项任务。

　　县委宣传部

　　****年**月**日

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