安全生产工作考核细则

安全生产工作考核细则

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　　安全生产工作考核细则1

　　一、安全生产(消防)组织(8分)

　　1、加强对安全生产(消防)及整治工作的领导

　　1、单位加强对安全生产(消防)整治活动的领导,及时制订整治计划;

　　2、配置安全生产(消防)工作的人、财、物等资源,建立义务消防小组;

　　3、单位主、分管领导工作及职责明确;

　　单位未专题研究制订实施方案的扣1分;未按规定配置安全生产(消防)工作人、财、物、资源的扣1分;安全生产主、分管领导职责不明确的扣1分;不及时研究安全生产(消防)工作,不及时制订阶段性整治工作计划的扣2分。

　　二、安全生产目标责任(8分)

　　1、明确安全工作目标,落实直接管理责任

　　2、制定切合单位实际的安全生产工作目标,明晰安全生产工作思路;

　　3、掌握生产人员的安全行为状况,严格落实管控责任,及时进行考核;

　　安全生产工作目标及工作思路不明晰的扣1分;单位安全生产管理人员不知道本单位的安全生产工作目标的扣0.5分;安全生产直接管理履职不力的每一人扣0.5分

　　安全生产(消防)职责未制订的全扣;职责内容不符合要求的扣1-2分,有一个部门或一类人员安全生产(消防)职责不明确的扣0.5分;未全签安全生产责任书的扣1分

　　三、安全防护(10分)

　　1、安全生产(消防)硬件保障

　　2、所有新建项目严格执行安全、消防、环保等“三同时”制度,手续合法;

　　生产设备装备安全性未能达到要求的,每台套扣0.5-1分。

　　未按标准配置并不会正确使用的及未按要求检测检验的,每一处扣0.2-0.5分

　　四、安全生产制度(8分)

　　1、掌握安全生产法律法规及标准

　　2、完善安全生产管理制度

　　按照安全生产(消防)工作的新要求,对照管理制度,结合单位实际,完成基础安全管理制度汇编,健全制度体系。安全生产管理制度每缺少一项扣0.5-2分;不完善的每一项扣0.2-0.5分

　　修订安全技术操作规程并汇编,做到内容具体、可操作性强,作业人员熟练掌握本岗位安全技术操作规程;岗位安全操作规程每缺少一个工种或岗位的扣0.5-1分;内容不完善的每一项扣0.2-0.5分

　　五、岗位安全行为评估(6分)

　　1、安全行为评估。对照安全生产管理要求进行行为评估,制订整改措施。未组织安全管理行为评估的全扣;评估不规范、无效果的.,扣0.2-0.5分

　　2、作业人员安全行为评估

　　对每一名职工的安全行为进行评估,确定等级。未有效开展行为评估的全扣;评估不规范的每一人次扣0.2分

　　重点人员未排摸的全扣;对未落实有效整改措施的每一人次扣1分。未建立作业行为动态评估档案的扣1分;不完善的扣0.5分

　　对作业人员劳动能力评估及对特种作业人员未定期体检的扣1分;对不适宜、有禁忌症人员未调整劳动岗位的每一人扣0.5分

　　六、危险源分级管控(14分)

　　未开展危险源辩识及风险评价的全扣;未确定监控等级的,每一处危险源扣0.2-0.5分 ，对危险源分别建档,实行动态、闭环管理;危险源建档不全,未实行动态闭环管理的扣1分;

　　对A、B级危险源制定针对性的管控措施,明确分级管控责任;对A级危险源制定目标管理方案、预案;对危险(临时)作业制定报批手续。

　　未制订管控措施、落实分级管控责任的,每一处扣0.5-3分;A级危险源管理方案、预案不明确的每一处扣0.5-1分;危险(临时)作业管理制度不完善的,扣0.5-1分。

　　A级危险源实行现场标识化管理,明确重点危险源、类型、危险因素、风险等级、管控措施、分级检查、督查频次及责任;

　　未设定吸烟场所的,有一处扣0.5分,发现有一人次违反防火、动火规定的扣0.2分;易燃易爆物品储存场所未按规定落实各项防火措施,设置消防防火、禁火、安全疏散标志的,有一处扣0.5分;不符合安全用电、防爆规定的,有一处扣0.5分;无收工15分钟断电检查记录及定期组织专业人员进行专项检查记录的扣1分;

　　七、隐患整治纠错(10分)

　　1、按照事故隐患排查的规定,建立事故隐患排查制度;

　　2、定期开展事故隐患排查并上报

　　未按要求开展隐患排查每少一次扣0.5分;隐患排查不规范的扣0.5-1分

　　隐患档案不健全、跟踪不到位的,每一处扣0.2-0.5分;对排查出的隐患整改落实不力的,每一处扣1-2分

　　八、现场“7S”管理(8分)

　　1、生产现场实行“7S”标准化管理

　　落实生产现场 “7S”标准化管理;推行标准化管理和安全消防标准化;照明系统满足安全生产(消防)要求;通风降温达标;安全通道畅通;

　　按照“7S”标准化管理要求,有一处不符合要求的扣0.2-0.5分;生产现场安全通道、照明、通风、降温、消防不符合要求的,每一处扣0.5分

　　2、现场标识化管理规范

　　生产现场安全标志、标识醒目、规范。 生产现场安全标识不按要求设置,每一处扣0.2-0.5分

　　九、教育培训(10分)

　　1、全员安全意识教育

　　定期组织开展教育活动,制订年度安全生产教育培训计划,安全教育面100%,安全意识明显增强;无年度安全生产教育培训计划或不符合规定,安全生产(消防)教育面达不到要求的全扣

　　2、员工学习法律法规、制度、职责

　　组织员工学习有关法律法规、制度、规定等,教育面100%,抽查合格率在95%以上。单位安全生产分管领导、专职安全员经专业部门培训,持证上岗;未有效组织员工安全教育轮训的,教材、备课记录、培训记录不符合要求的扣1分

　　3、安全应知应会培训

　　员工通过“三级安全教育”合格后上岗;安全生产轮训率100%,熟悉管理范围生产工艺,掌握安全生产应知应会内容、危险源辩识及风险评价基本方法;未有效组织安全教育培训的扣1分;安全生产应知应会不掌握的每一人扣0.2分;未组织开展危险源辨识及风险评价培训的扣1分

　　4、作业人员进行“三级教育”

　　对新职工进行“三级安全教育”合格后上岗;组织作业人员学习岗位安全操作规程,抽查合格率达到95%以上。

　　未有效组织“三级”教育和学习安全操作规程的全扣;抽查安全操作规程合格率达到95%以下的全扣;抽查有一人次不合格扣0.2分

　　5、安全技能培训

　　开展岗位技能培训,掌握应知应会内容;开展转、复岗教育培训,合格后上岗。

　　未有效组织员工安全技能培训的全扣;抽查员工应知应会不掌握的每一人次扣0.5分

　　6、特种作业人员管理

　　强化特种作业人员管理,特种作业人员由专业部门培训并定期审验,持证率100%;特种人员未持证上岗每一人扣1分

　　十、安全生产应急(8分)

　　1、健全生产安全(消防)应急处置组织,制定应急预案并组织演练;健全消防安全责任制,建立义务消防小组,明确责任分工;

　　消防安全责任制未建立的扣1分,消防义务小组未建立的扣1分

　　2、按要求配置应急装置,建档、定期检查维修(消防器材、安全通道、应急照明、报警等符合规定);针对单位可能发生的事故,制订并完善事故应急处置预案;定期开展应急演练。

　　应急装置不完善有一处扣0.2-1分;未按照要求建档及无专人管理无定期检查维修的扣1分;应急处置预案不健全、不规范的扣0.5-1分;未开展应急演练的全扣;抽查一次不合格扣0.5-1分