培训中心章程参考样本

培训中心章程参考样本

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　　培训中心章程参考样本1

　　第一章 总 则

　　第一条 本培训中心定名为“xxx色素工业协会培训中心”。

　　第二条 本培训中心由xxx色素工业协会出资举办，是经xx市xx区社会教育管理办公室批准注册的非企业、开展非学历教育活动的社会服务组织。

　　第三条 本培训中心宗旨:遵守国家宪法、法律、法规和政策规定，遵守社会道德风尚，不以营利为目的，通过对直属会员单位和有关食用香精色素企业的在职职工开展食用香精色素类专业知识培训、对经营管理人员开展现代经营管理知识培训，解决食用香精色素生产企业技术人员短缺、缺乏现代经营管理人才和大多数食用香精色素企业因为地处偏僻而更新知识困难的问题，为食用香精色素行业走新型工业化道路提供智力支持和人才保障。

　　第四条 本培训中心接受xx市xx区社会教育管理办公室、国家事业单位登记管理局的业务指导和监督管理。

　　第五条 本培训中心地址:xx市xx区学院路丁xx号。

　　第二章 办学活动

　　第六条 本培训中心办学范围;

　　培训中心举办初期，拟办的培训专业为:

　　(1)企业经营管理人员工商管理培训

　　(2) 采煤和煤矿安全

　　(3) 煤矿机电

　　第七条 本培训中心办学层次为:中级和高级工程技术人员、经营管理人员在职短期培训。

　　第八条 本培训中心办学对象为:食用香精色素企业在职技术人员和经营管理人员。

　　第九条 本培训中心办学形式为:短期在职培训。

　　第三章 组织机构

　　第十条 本培训中心实行培训中心主任负责制。本中心最高权利机构是xxx色素工业协会，培训中心主任在xxx色素工业协会的领导下开展工作。

　　第十一条 本校举办者的权力与义务

　　1、举办者具有如下权力:

　　(1)依照国家法律、法规和政策规定向xx市xx区社会教育管理办公室报请审批成立本培训中心的申请和方案，及以后本培训中心重大变更事项方案。

　　(2)决定本培训中心主任的任免和考核。

　　(3)决定本培训中心行政机构设置。

　　(4)监督本培训中心主任行使职权，并依照有关规定实施奖惩。对培训中心主任实行期终审计制。

　　(5)定期(或不定期)对本培训中心教学管理、教学质量、教学效果等教学活动进行评价，以保证培训中心按照建设宗旨进行发展，确保培训质量，并维护本培训中心声誉。

　　(6)最终裁决本培训中心重大事故事项，但不干涉本中心的日常工作。

　　(7)提出终止本培训中心动议，向xx市xx区社会教育管理办公室和国家事业单位登记管理局报请审批终止本培训中心方案，并配合xx市xx区社会教育管理办公室和国家事业单位登记管理局实施终止方案。

　　2、举办者履行如下义务:

　　(1)遵守国家法律、法规和政策规定，并监督本培训中心遵纪守法、依法办学。

　　(2)提供举办本培训中心的启动资金和必要的办学场地、办学设备。

　　第十二条 本培训中心主任为本培训中心的法定代表人，其人选由xxx色素工业协会任免，并报xx市xx区社会教育管理办公室批准。

　　第十三条 本培训中心主任具有如下权力与义务:

　　1、培训中心主任具有如下权力:

　　(1)依照国家法律、法规和政策规定依法管理本中心，执行xxx色素工业协会作出的决议。

　　(2)召集和主持培训中心工作会议。

　　(3)检查中心工作会议决议的落实情况，组织制定并实施本中心发展规划和年度计划。

　　(4)代表本中心签署有关文件。

　　(5)决定本中心除主任和副主任以外的其他工作人员任免，对本培训中心机构设置，人员编制提出调整意见。

　　(6)制定本培训中心的办学经费预、决算，合理计划使用办学经费。

　　(7)健全、完善本培训中心各项管理规章制度。

　　(8)行使xxx色素工业协会赋予的其他职权。

　　2、培训中心主任履行如下义务:

　　(1)遵守国家法律法规和政策规定，依法办学，确保本中心的教学质量和教学正常秩序。

　　(2)每年年初向xxx色素工业协会汇报年度工作计划和中心长远规划的落实与调整意见，每年年中向xxx色素工业协会汇报当年的工作进展情况。

　　第十四条 本培训中心主任人选应具备如下任职条件:

　　1、拥护中国共产党的领导，拥护宪法，遵纪守法，依法办学，热心教育事业，品行端正。

　　2、身体健康，能主持本校日常工作，年龄不超过65周岁。

　　3、享有公民的政治权利;

　　4、具有完全民事行为能力;

　　5、具有本培训中心工作所需的相关专业的技术职称和工作经历。

　　6、具有xx市正式户口。

　　第十五条 本培训中心下设管理机构

　　本培训中心建设初期，拟设立以下管理和业务机构:

　　综合处(财务处):负责中心办公室的综合业务，负责财务工作，后勤服务工作;

　　教务处:负责培训计划的制订与修改、组织培训计划的实施、招生及学员管理、教学资源的调配与管理、教学改革与教学质量监督等培训的教务工作;

　　教学部:负责课程教学计划的制订、提出教师聘用名单及聘用意见、教师管理与考核、承担教学任务、组织专业和课程教学改革研究。

　　第四章 资产管理

　　第十六条 本培训中心办学启动资金由xxx色素工业协会提供。在本培训中心续存期间，办学启动资金不得撤抽。

　　第十七条 本培训中心经费来源

　　1、核准的办学范围内开展培训活动的收入;

　　2、捐赠;

　　3、利息;

　　第十八条 本培训中心按照国家有关规定向参加培训活动的企业或学员收取费用。培训中心的收费标准和方式按培训项目和实际设置的学习期限确定。

　　第十九条 本培训中心经费只能用于本章程规定的办学活动和事业的发展，本培训中心积累只能用于增加培训投入和改善办学条件，不得用于分配，不得用于与培训中心无关的投资。

　　第二十条 本培训中心专职工作人员的工资和保险、福利待遇参照国家对事业单位的有关规定执行。本培训中心当年用于各类人员的工资福利根据实际需要确定，开支比例原则上不得超过当年经费的30%。

　　第二十一条 本培训中心建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法，真实、准确、完整。

　　第二十二条 本培训中心配备具有专业资格的会计人员，会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督，会计人员调动工作或离职时，必须进行离职审计，并与接管人员办清交接手续。

　　第二十三条 本培训中心资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受xxx色素工业协会、xx市xx区社会教育管理办公室和其他政府有关部门的监督，接受审计机关的审计，在每一会计年度终了时制作财务会计报告，报xxx色素工业协会及xx市xx区社会教育管理办公室审查，资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受政府有关部门的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

　　第二十四条 本培训中心在续存期间依法管理和使用本培训中心财产，但是不得转让或者用于担保。任何组织和个人不得侵占本培训中心财产。