二审答辩状

二审答辩状

　　今天，CN人才网小编给大家整理的是二审答辩状，希望对大家有帮助。

　　二审答辩状1

　　答辩人(一审第三人、二审第三人)：王xx，男，xxx年11月27日生，原xx科技(xx)公司职工，电话：xxxxxxxxxxxxxx。

　　被答辩人(上诉人)：xx科技(xx)公司 法定代表人：张xx

　　地址：xx市xx新xxx区沪南路x号 xxxxxxxxxx (林xx)

　　因被答辩人xx科技(一审原告)不服(xxx5)浦行初字第536号《行政判决书》上诉至贵院xx市第一中级法院，答辩人请求二审法院继续维持一审法院《行政判决书》维持(xxx4)xx人社认字第9637号《认定工伤决定书》，现答辩人根据本案事实和有关法律规定，依法答辩如下：

　　事实和理由

　　一、答辩人是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。

　　xxx3年7月4日被答辩人与答辩人签订劳动合同(建立劳动关系)至xxx5年7月3日止，被答辩人为答辩人办理了社会医疗保险。

　　xxx4年7月5日白班期间早十点左右，在xx叠桥路168号CSD二楼，大组长(吴xx)安排我搬重物导致腰部再次受伤加重。

　　一审法院xxx5年10月29日开庭审理时，由一审被告xx新区人力资源和社会保障局当庭出示周中亚、谢xx、吴xx等xx科技现场生产干部访谈证人证言佐证。

　　根据《工伤保险条例》第十四条第(一)项的规定、《xx市工伤保险实施办法》第十四条第(一)项规定，答辩人是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，因此属于工伤。

　　二、答辩人受到事故伤害，被xx市xx新区人力资源和社会保障局依法认定为工伤，一审法院《行政判决书》维持工伤认定依据及程序符合法律规定，二审法院依法予以维持。

　　由被答辩人提供的(1)“周中亚和谢xx”书面证言、(2)答辩人工伤申请书、(3)《华东政法大学司法鉴定中心司法鉴定意见书》、(4)答辩人就医记录等等大量证据证实，答辩人“xxx4年7月5日早十点左右在xx叠桥路168号CSD二楼，大组长(吴xx)安排答辩人搬运重物导致腰部再次受伤加重”是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合工伤认定条件，依法应认定为工伤。同时xx市xx新区人力资源和社会保障局在依法认定工伤后，将xx人社认(xxx4)字第9637号《认定工伤决定书》进行了送达，送达程序符合法律规定。原告在行政复议被依法维持的情况下，又提起行政诉讼，没有事实和法律依据。xx市xx新区人力资源和社会保障局的工伤认定具体行政行为证据确凿，适用法律正确，符合法定程序，已在xxx5年11月3日被一审法院(xxx5)浦行初字第536号《行政判决书》依法维持，答辩人请求二审法院继续维持一审(xxx5)浦行初字第536号《行政判决书》维持xx人社认(xxx4)字第9637号《认定工伤决定书》。

　　三、行政诉状所述答辩人所患腰椎间盘突出症属长时间伤力累积之结果，与答辩人xxx4年7月5日工作中搬运重物导致腰部再次受伤“加重”并不矛盾。

　　1)、xxx3年7月4日正式入厂至12月份调整岗位这五个月期间答辩人身体健康一切正常。答辩人自xxx3年9月20日至11月中旬所在01线组装段岗位QTO测试异常机台(两个月左右)的送修期间，身体负重行走并无异常。在QTO站工作中因找不到“小拖车”时曾多次在产线手抱整箱120部苹果5S整机，抱着走五六十米远到ME处维修部，且在每日岗位交接班的机台数量“盘点”时也要一个人挪位(每次)一箱120部苹果5S整机或者(每次)两箱叠起共240部苹果5S整机(弯腰双手抱着挪位)。当时的线外干部可作证(张青青、李昆伦)。

　　2)、被答辩人明知故犯，系直接造成答辩人xxx4年7月5日“搬运重物”导致腰扭伤加重的主要因素。行政诉状中被答辩人明知答辩人xxx3年11月至xxx4年6月9日坚持半年多的原工作岗位，工作中需要长时间地“反复弯腰扭转”容易导致员工腰椎间盘受损，但被答辩人仍然在xxx4年6月9日无故全员解散了答辩人原所在01产线，后答辩人独自一人又被被答辩人抽调出来参与跨厂区、跨部门、跨工作环境的交叉作业时，在xxx4年7月5日遭强令“搬运重物”，是答辩人意外遭受腰部二次扭伤加重的直接原因。导致答辩人事后又无法准确提供“搬运重物”时在现场更多同事们的人证姓名。答辩人虽然自xxx4年6月23日左右腰椎处已经有轻微发热、发痒等症状，但是并不严重。且经朋友推荐，答辩人已经购买治疗“腰扭伤”的药物治疗，答辩人xxx4年6月27日在xx南汇华泰药店周浦店购买了治疗腰扭伤的药物“维生素E胶丸、维生素C片、活血止痛膏”(答辩人向工伤认定部门提供本人医保收款凭证)。

　　xx科技明知故犯：xxx3年11月至xxx4年6月期间xx科技(xx)有限公司CSD领导对答辩人的工作岗位存在的职业病风险完全是“明知的”。因为，当时与答辩人在CSD三楼“西南通道口”长期整理空料盒的有三个人，同班代表01线员工的答辩人，同班代表02线员工的刘继举;对班代表03线员工菜某某(绰号：眼镜)。当时02线组长(吴xx)、大组长(胡伟才、仇青春)等人经常会来到三楼“西南通道口”查岗，当吴志详他们每次看到“刘继举”在岗位上躺着休息从来都是默认状态，可以证明xx公司领导对该岗位休息期间“需要躺着来保护腰部”是“明知的”。而只有一直不知该岗位需要保护腰部的答辩人却在该岗位持续7个月的工作期间一直都坚持正常的“坐姿”休息，在职期间的答辩人对该岗位存在职业病预防一无所知。

　　答辩人在xxx4年7月5日搬运重物之时答辩人明显感受到腰部抽筋般的刺痛等异样，误以为只是与xxx3年12月20日在CSD三楼工作中的腰扭伤时一样日后工作中就能得到恢复，导致在随后的一周内答辩人仍然坚持“带病”上班。随着右边臀部的胀痛越加严重还伴有右臀水肿发红等症状显现，答辩人于xxx4年7月13日(周日休息)赶往附近的周浦医院首次诊察，经CT诊断结论：L4-L5腰椎间盘突出症。医生病历建议“需要立即住院手术治疗”。7月14日正常上班，7月15日下午取回CT诊断报告后当天下午返回xx科技(xx)公司秀沿路3668医务室转休一周的病假被医务室工作人员拒绝(只同意转休三天病假)。被答辩人医务室拒绝给予答辩人医生病历休一周的病假，企图隐瞒答辩人病伤较为严重的客观事实。