天津工程职业技术学院就业质量年度报告
一、学院概况
天津工程职业技术学院是一所以工科为主的全日制综合性高职学院,现有来自全国29个省、直辖市、自治区的在校生近8000人。学院有功能齐备的实验实训中心、网络管理与电化教学中心、多媒体教学中心、计算机信息中心、图书资料中心等。学院有专任教师300多人,其中教授、副教授100余人,聘请有外籍教师直接参与教学与培训工作。
学院开设有:石油工程技术、石油化工生产技术、油气储运技术、石油与天然气地质勘察技术、电气自动化技术、机械制造与自动化、数控技术、应用电子技术、工程监理、工程造价、计算机技术、物流管理、广告设计与制作、环境艺术设计、建筑装饰工程技术等30多个专业,与多个国家和地区职业教育院校建立有交流合作关系。
学院围绕应用型、技能型人才的培养目标,突出职业能力培养。近60个校外实习基地能充分满足学生职业训练的需要。
学院实行“订单式”、“工学结合”等灵活培养模式与企业合作培养人才。
毕业生需求情况
(一)招聘活动情况
应届毕业生的招聘活动每年都是从9月初开学开始,学校联系企业进校招聘,学生也可以自己与社会用人单位联系应聘。为了让学生及时了解就业职位信息,学校充分利用校园网络、校讯通、QQ群、微信和“就业信息栏”等现代通讯手段,及时向学生发布用人单位招聘信息。 2015届毕业生在择业期内,学校共组织30家以上用人单位参加的大型招聘会5次,专场招聘会几乎每天都有。从2014年9月到2015年6月,总共有330余个用人单位来校或来电招聘毕业生。与460余家企业联系沟通,向毕业生发布6900余个岗位信息。
(二)招聘单位情况
学校对来校招聘的企业都要进行严格的审查,(对于学生自己到社会上应聘的用人单位也要进行审查),对于不规范的用人单位(如:无营业执照、短期用工、工资在2500元以下、没有最基本的社会保险等)一律不予接待或不予办理相关手续。
批量招聘(15人以上)2015届毕业生的重点企业有:中石油大港油田公司、中石油大港油田炼达集团、中国石油华油集团油气资源事业部、中石油华油集团银川分公司、中石油长城钻探工程有限公司 、中石油渤海钻探公司 、天津北方华油销售有限公司 、中石化胜利油田测井公司、中石化胜利油田油气公司、逸盛大化石化有限公司、中石油昆仑燃气公司、中海油田技术服务有限公司、中海油田渤海石油股份有限公司、天津太钢天管不锈钢管有限公司 、北京航天工业研究院 、天津滨海建设监理有限公司、中国电子科技集团、天津冶金集团、天津精细化工有限公司、中国第一重型机械有限公司、天津一化化工有限公司、中沙石化(天津)有限公司、天津临港千红石化有限公司、天津陆港石油橡胶有限公司、北京航空航天工业集团、天津航天长征火箭制造公司、天津北信工程监理咨询有限公司、天津十方物流公司、天津众业石化建筑工程有限公司等80余家。涉及石油工程、电气自动化、机械制造自动化、油气储运、工程监理、工程造价、应用电子技术、物流管理、石油化工技术等18个专业。
三、2014届毕业生就业情况
(一)就业率
2015年学院19个专业总计有毕业生2731人,外地生源的毕业生占约2/3,天津本地生源毕业生占约1/3,男女比例为约为2:1。各专业就业情况如下:
就业率情况表
序号 | 专业名称 | 就业率 | 专业对口就业率 |
1 | 石油工程技术 | 90.4% | 86.5% |
2 | 石油与天然气地质勘探技术 | 88.4% | 85.0% |
3 | 石油化工生产技术 | 97.4% | 91.6% |
4 | 应用化工生产技术 | 95.1% | 87.2% |
5 | 油气储运技术 | 98.0% | 83.5% |
6 | 计算机网络技术 | 100.0% | 79.3% |
7 | 软件技术 | 90.6% | 76.0% |
8 | 电气自动化技术 | 100.0% | 88.8% |
9 | 机械制造与自动化 | 100.0% | 86.9% |
10 | 数控技术 | 91.4% | 84.1% |
11 | 工程造价 | 92.0% | 79.2% |
12 | 工程监理 | 100.0% | 85.6% |
13 | 物流管理 | 95.2% | 76.8% |
14 | 会计电算化 | 95.4% | 82.4% |
15 | 广告设计与制作 | 91.5% | 77.7% |
16 | 环境艺术设计 | 100.0% | 83.8% |
17 | 建筑装饰工程技术 | 94.6% | 85.1% |
18 | 音乐表演 | 96.2% | 82.8% |
合 计 | 95.3% | 83.4% |
(二)就业去向分布及薪资水平
1、不同类别就业企业的分布:
升学2.1%、国企25.1%、三资10.8%、民营59.5%、其他2.5%。
2、不同地区就业分布:
京津地区:53%、其他环渤海地区:8%、长三角地区:6%、珠三角地区:3%、西南地区:2%、西北地区:21%、东北地区2%、其他地区:5%。
3、薪资水平
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