事业单位工作守则

事业单位工作守则

　　事业单位工作守则1

　　为充分发挥科技管理职能，努力提高工作效率，使科技局工作逐步走上程序化、规范化、制度化的轨道。特制定以下工作规则。

　　一、工作制度

　　1、实行行政首长负责制，局长领导和主持科技局的全面工作，副局长协助局长工作。

　　2、局长召集和主持科技局全体会议和局长办公会议。科技局工作中的重大事项，必须经科技局全体会议或局长会议讨论决定。日常工作按照分工负责处理。

　　3、副局长按分工负责处理分管工作，工作中的重要情况或重大事件要及时向局长报告;遇到重大疑难问题，应认真进行调查研究，向局长提出解决问题的建议或意见。受局长的委托，负责其他方面的工作或承担专项任务。

　　4、局长外出期间，可由副局长主持工作。

　　5、科技局的全体工作人员要爱岗敬业，强化工作责任心，按照具体分工各自履行好工作职能，对局长、副局长负责。

　　6、科技局全体人员要严格遵守工作纪律，按时上下班，做到不早退不迟到，上班时间不做与工作无关的事，下乡或办其它事情，必须向领导或办公室报告，以便掌握去向。

　　二、会议制度

　　1、科技局会议主要有全体会议和局长办公会议。

　　2、科技局全体会议由局长、副局长及全体工作人员组成。会议由局长或副局长主持召开。科技局全体会议每月至少召开一次。会议的主要内容是传达贯彻县委政府的主要会议精神和党的科技方针政策，研究安排部署县委政府以及上级业务部门下达的工作任务，讨论研究科技局的重大事项。

　　3、科技局局长办公会议由局长、副局长、办公室主任组成，会议由局长或副局长主持召开。局长办公会议一般每月举行一至二次，根据工作需要，可临时召开。会议的主要内容是研究讨论科技局急需办理的事项。

　　三、学习制度

　　1、全体人员要争当勤奋学习的楷模，学习内容主要以邓小平理论、江总书记关于“三个代表”的论述、市场经济知识、法律知识以及现代科学知识和科技管理知识为主，同时还要加强对中央、省、市、县重大会议精神的学习。

　　2、学习的形式采取集中学习和自学相结合，以自学为主，坚持每月集中组织学习一次。

　　3、围绕学习内容，每人每年至少写出两篇深层次的心得体会。

　　四、小车管理制度

　　1、小车实行派车制度，驾驶员凭办公室的派车记录报销差旅费。

　　2、驾驶员要爱护车辆，经常进行保养、检查、维修，保证车况良好和安全行车，做到随喊随到随用。如车辆有故障或个人有困难应事前通知办公室，否则不得在安排任务后，才提出具体困难而不出车。

　　3、小车要进行维修、购买材料必须事先与领导或办公室联系，经批准后方可进行维修和更换材料，并实行换新交旧。

　　4、小车的油费统一由出差人员或办公室负责经手支付，驾驶员不得私自加油。

　　五、财务管理制度

　　1、财务人员要严守财经纪律，做到帐目清楚、日清月结、帐帐相符、帐表相符、帐物相符。各种财务报表必须经领导审阅后方可报出。

　　2、做好财务保密工作，管好财务档案，为领导提供用财决策当好参谋。

　　3、加强现金管理，出纳人员要严格按规定办理现金收、支、登记工作，每月与会计兑帐一次，现金支票及其它银行票证印鉴坚持两人保管、两人盖章后方可生效，如有事外出必须将印鉴交领导或办公室保管。

　　4、各种票据必须经领导审批后方可报销，凡手续不齐、字迹不清，财务人员可拒绝报销。

　　5、财务人员要对办公用品以及公共财产进行登记，加强管理，不准私用公共财产。外单位要借用，必须经领导批准后方可借用，并在借用期内及时归还。

　　六、廉洁自律制度

　　1、不准用公款和单位的车辆学习驾驶技术，不准用公车办私事。

　　2、在公务活动中，不得以任何名义接受宴请、礼金、有价证券以及其他礼品。

　　3、勤俭节约，防止浪费。严格按接待标准接待各级领导和基层人员，不得借机大吃大喝。外出出差办事，要严守制度和纪律，不准借机搞公费旅游，不准用公款请客送礼和进营业性歌舞厅。

　　4、严格依法行政，在职权范围内按工作程序办事，不得违章办事，弄权渎职。

　　七、档案管理制度

　　1、档案管理人员要加强档案法规的学习，增强档案管理工作的事业心和责任感，提高档案管理工作水平。

　　2、要经常保持档案室档案、图书资料的清洁卫生，要勤检查，做到防虫、防尘、防潮、防火、防霉、防盗，确保档案完整、准确、安全和有效利用。

　　3、本单位的文书资料立卷、归档工作，要做到归档准确，柜中档案排放整齐、有序，案卷登记准确无误。上年度的文书资料在第二年的5月30日前必须装订归档完毕。

　　4、重要文件材料，要严格按照保密法要求范围查阅，未经批准，不得擅自复印摘抄其内容，严禁出现泄密现象。

　　八、公文处理审批制度

　　1、上级下发的文件以及各部门送来的`文件，办理人员要逐件清点，并进行登记，由办公室提出办理意见，及时送局长和副局长阅批。

　　2、领导在签署文件处理意见时，应写明怎样处理，由谁人处理，在多长时间内处理完毕，以便办理人员操作。

　　3、办理公文传阅应随时掌握公文去向，避免漏传、误传和延误。

　　4、公文办理人员根据领导批示将公文分送有关人员进行及时办理，办理结束后，办理人员应在文件处理单的办理结果栏写明办理情况，并写上姓名和日期。

　　5、县科技局所发的文件由局长(局长不在可由副局长)负责签发，没有领导签署意见的公文一律不准打印发放。

　　6、凡涉及到下级部门呈报的请示，一律交办公室，由办公室提出初步处理意见，并经集体会议讨论后，由局长签署具体意见。

　　7、机密文件的传阅范围由领导控制，并做好保密工作。

　　九、调查研究制度

　　1、科技局全体人员应深入基层开展调查研究，体察民情，了解民意，集中民智，为农民办实事、办好事、谋利益。一般情况下，每年每人深入乡(镇)或村社开展调查研究不得少于100天。

　　2、在开展调查研究的基础上，局长、副局长每年应撰写两篇高质量的调查报告，其他干部职工撰写一篇调查报告。

　　十、安全保卫和值班制度

　　1、认真抓好防火防盗工作，消除一切不安全的隐患，确保单位安全。①经常检查室内电线，发现隐患及时排除，不私拉乱接电线，做到安全用电;②办公室抽屉内不准存放现金，贵重物品要妥善保管，责任到人;③下班后必须锁好抽屉、办公室门和巷道门。

　　2、建立值班制度。值班人员必须做到:①遵守作息时间，坚守岗位，处理好办公室的日常事务;②搞好电话记录，做到上情下达、下情上报;③热情接待基层干部群众的来访和咨询，协调处理基层干部群众来访咨询的各种事项;④负责打扫办公室及其周围的环境卫生，管理好花草，保持室内外卫生清洁。

　　事业单位工作守则2

　　第一章 总 则

　　一、根据《浑江区人民政府工作规则》和《白山市住房和城乡建设局工作规则》，结合区住建局实际，制定本规则。

　　二、住房和城乡建设局在区委、区政府领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行国家、省委、省政府和市委、市政府的各项部署，深入落实科学发展观，按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，努力提高行政能力和管理水平，全面履行区政府赋予的职责和经济调节、市场监管、社会管理和公共服务的职能，建设学习型、创新型、服务型和节约型机关。

　　三、住房和城乡建设局工作人员要认真履行职责，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新;忠于职守，服从命令，顾全大局，全心全意为人民服务，高标准、高质量、高效率地做好各项工作。

　　四、住房和城乡建设局是区政府的工作部门，受区政府的统一领导，同时接受白山市住房和城乡建设局的业务指导。要依照法律法规和规章行使职权，进一步转变行政职能、管理方式和工作作风，深化行政审批制度改革，推进政务公开和电子政务建设，提高行政效能。

　　第二章 工作职能

　　五、住房和城乡建设局的主要职责是:

　　(一)贯彻执行国家、省、市关于住房和城乡建设的方针、政策和法律、法规。

　　(二)承担保障全区城镇低保及低收入住房困难户的责任。执行住房保障相关政策并指导实施;拟定廉租住房规划及政策，会同有关部门做好中央、省和市有关廉租住房资金安排的组织实施工作;编制全区住房保障发展规划和年度计划并指导实施;负责全区廉租住房保障对象租赁补贴、租金核减、实物配租、按份共有产权的调查、审批、发放、分配工作以及廉租住房的建设和管理工作;对廉租住房补贴审批发放及建设管理分配实行全程监督检查。