社区老干部年度工作计划

　　社区老干部年度工作计划一：

　　20xx年，全区老干部工作的指导思想是：以深入学习贯彻十八大精神为主线，加强离退休干部思想政治建设和党支部建设，落实老干部“两个待遇”，着力探索研究新形势下离休干部“后双高期”个性化服务和退休干部服务管理模式的新思路，继续推进社区“四就近”工作，加强老干部大学和基层老干部活动阵地建设，充分发挥离退休干部在旅顺绿色经济区建设中的积极作用，不断提高老干部工作的科学化水平。

　　一、抓好政治理论学习，用“十八大”精神引领老干部的思想和行动

　　离退休干部是理想信念教育的重要资源，做好党的十八大精神学习宣传，是2013年老干部思想政治建设的一项重要内容。要通过举办形势报告会、座谈会、理论学习辅导讲座等易于接受、喜闻乐见的形式，组织老干部认真学习十八大精神、学习新《党章》和习xx同志一系列重要讲话，帮助老干部全面领会和准确把握十八大精神。年内举办形势任务报告会和理论辅导讲座7次。要结合十八大精神的学习宣传，对老干部进行国情、市情、区情教育，使老干部正确认识现实生活中的各种矛盾和问题，分清主流和支流，增强发展信心，提升正能量。要总结宣传老干部发挥作用的先进典型，调动老干部在促进经济发展和维护社会稳定中发挥作用的积极性。

　　二、适应形势发展需要，建立适应新时期特点的老干部党组织体系

　　要把老干部党支部建设纳入党的基层组织建设的总体格局之中。对全区老干部党支部设置和活动情况进行深入调研，针对离休干部党员不断减少、退休干部党员不断增多的实际，建立适应新时期特点的老干部党组织体系，根据离退休干部党员的身体、年龄状况和居住地分布情况，本着有利于教育管理、有利于参加组织活动和发挥作用的原则，以功能型党支部为主体，活化离退休干部党支部设置形式。要总结老干部党支部建设典型经验，下半年制定下发我区《关于加强新形势下离退休干部党支部建设的意见》。

　　三、抓好“两个待遇”落实，提升老干部服务管理水平

　　坚持向老干部通报情况、走访慰问以及邀请老干部参加重要会议和重大活动等制度，组织老干部就近参观考察经济社会发展情况，引导老干部关心和支持区委、区政府工作。积极研究新形势下退休干部服务管理问题，根据中央即将下发的《关于加强退休干部管理工作的意见》，适时提出我区的贯彻措施。针对离休干部“后双高期”特点，提供个性化、人性化服务。一季度完成离休干部护理费补发工作。加大对企业离休干部和特困离休干部的帮扶力度，继续对企业离休干部实行春节走访慰问全覆盖。上半年对因病致贫的退休干部情况进行调研。重阳节前夕，开展专项帮扶活动。要畅通上下沟通协调渠道，主动、妥善解决老干部反映的热点和难点问题，理顺老干部思想情绪。以和顺社区为示范，推进适合旅顺区域特点的“四就近”工作，对“空巢”独居的离休干部给予关怀和照顾。发放社区老干部专干专项工作补贴，调动社区老干部工作者的积极性。建立健全单位、社区、家庭相结合的离退休干部服务管理体系，实现“零距离、亲情化、全方位”服务，让老干部感受到党组织的关怀和温暖。

　　四、加强老干部阵地建设，丰富离退休干部精神文化生活

　　根据中组部即将出台的《关于进一步加强老干部大学、老干部活动中心建设工作的意见》要求，认真查找我区在两个阵地建设上的不足，提出加强改进意见。着眼新形势下退休干部素质特点和精神文化需求，开办老干部大学摄影班，筹建老干部乐团，继续推进老干部大学文艺节目走进社区、服务社会工作，提升老干部大学教学管理水平和影响力。发挥各街道、各单位活动室和社区公共文化活动室作用，为老干部就近学习和就近活动提供阵地保障。以老干部活动中心为依托，举办丰富多彩的文体活动。上半年举办“三涧堡杯”老干部门球赛、“东方渔港杯”庆祝建党92周年老干部书画展。下半年举办全区老干部扑克赛、象棋赛、台球赛。坚持活动与教育并重原则，注意突出老干部活动的思想性和时政性，努力做到寓教于乐。

　　五、增强服务意识，进一步加强老干部工作者队伍建设

　　全区老干部工作者要自觉学习党的十八大精神，加强思想政治和业务能力建设。上半年举办老干部工作专(兼)干培训班，提高做好老干部工作的能力水平。以“作风建设年”为契机，按照市委老干部局要求，在全区老干部系统强化孝心、爱心、耐心“三心”意识，转变工作作风，密切联系老干部，敬爱至恭地做老干部的知心人、贴心人和暖心人。认真做好老干部信访工作，把矛盾化解在基层，把问题解决在基层。筹建旅顺老干部工作网站，做好信息宣传工作和老干部报刊征订及跟踪服务工作。下半年对全区20xx-20xx年度老干部工作全面检查，评选“四项先进”，筹备召开老干部工作三年总结表彰会议，推进老干部工作再上新水平。