干部扶贫工作简报

　　干部扶贫工作简报1：

　　脱贫攻坚“春季攻势”中，恩施州36名州领导带队、3000名干部奔赴一线，开展“九大行动”，确保今年21.4万人减贫，239个贫困村脱贫，30个乡镇出列，来凤县、鹤峰县脱贫摘帽。

　　该州由州委书记任政委，州长任指挥长、直管脱贫攻坚工作，并明确以月为期，自上率下开展“九大行动”。即召开一次贯彻落实会、开展一次调查研究、开展一系列现场办公活动、开展一次走访慰问活动、落实一支帮扶队伍、展开一次专题研究会、形成一份脱贫规划、上报一份工作总结、开展一次业务培训。

　　此外，按照“三年规划、一年下达、分步实施、鼓励超前”的要求，该州统筹解决农村公路“最后一公里”问题，今年将修建农村公路3500公里。

　　为进一步完善农村公共服务政策体系，每年还将从州级财政列支专项资金，培养小学教师300名，从贫困户中定向培养医护人员50名，力争2020年前，解决农村贫困代际传递和因病致贫、因病返贫问题。

　　干部扶贫工作简报2：

　　为进一步做好精准扶贫工作，建立健全扶贫对象识别机制，有针对性地落实扶贫政策、对扶贫对象实行动态管理、加快扶贫攻坚进程，今年以来，按照綦江区委、区政府的的安排部署，綦江区打通镇党委、政府高度重视，精心组织，周密部署，多措并举，扎实做好精准扶贫工作。

　　据悉，打通镇首先是加强组织领导，成立以镇党委书记为组长，班子成员为副组长，机关干部为成员的脱贫攻坚工作小组。为确保精准，同时各村成立以村领导为组长的扶贫攻坚工作组，切实打通精准扶贫“最后一公里”;根据“村为单位、规模控制、分级负责、精准识别、动态管理”原则，按照区里分解的建档立卡规模，公平科学地分解到各村，由各行政村对贫困人口状况进行摸底分类，实行贫困户“一户一卡”，进一步夯实干群结对帮扶“连心桥”。

　　同时，明确精准扶贫工作要求及标准，以农户收入为依据，综合考虑住房、教育、健康等情况，精准识别贫困对象。依照公开公正原则进行民主评议，张榜公示，细化分解工作内容到村干部个人，要求审核、公示、帮扶、数据录入等所有程序务必到位、合法，切实将最需要帮助的困难户纳入扶贫库;因地制宜带领贫困户开发适合当地的农业项目，如反季节蔬菜、柚子、苹果梨、葡萄等有很好市场前景的农产品，此外还发展养殖业，如山羊、种猪、黄牛等项目。带动全镇经济发展，减少贫困人口数量。

　　此外，该镇还通过实施“五个一批”，即扶持生产发展一批、教育培训发展一批、就地翻建安置一批、危房险房医疗救助一批、低保兜底的扶贫攻坚行动计划，确保扶贫对象全覆盖。