推进纪律审查工作汇报3篇

　　纪律是每个团体的稳定基础，加强纪律管理，有助于团体凝聚力加强。下面是小编整理的推进纪律审查工作汇报，请阅读，上公文站，发现学习。

　　推进纪律审查工作汇报一

　　xx县纪委纪检监察室严守纪检监察机关案件查办24字方针，严守安全文明办案纪律，通过案件查办，树立党纪权威、塑造纪检形象、提高队伍能力、增强综合素养。

　　一是注重收集整理研判案件线索。利用一切可以利用的渠道，挖掘线索;建立案件线索存储库，分门别类汇总案件线索;探索思考农村基层党员干部违法违纪规律，注重惩防结合。

　　二是注重案件查办前期准备工作。把外围调查取证作为重中之重，在调查清楚当事人信息、所涉事项法律法规政策规定、各类可取的书证资料、证人证言证据基础上，传唤谈话对象或监督对象，确保高效快速突破案情，保障办案效果。

　　三是注重谈话方案制定修订调整。精心准备传唤当事人谈话的工作方案，始终把握稳控局势和谈话态势的主动权。同时，又根据谈话情况走势，及时转变策略，步步为营，深入推进或拓展调查工作。

　　四是虚心学习请教诚心接受指导。案件查办的原则性、程序性、专业性、艺术性、复杂性都很强，纪检监察室主动接受案管室、审理室的指导帮助，把办成铁案作为自办案件的努力目标，作为衡量业务水平的根本标尺，作为案件质量和案卷质量相统一的基本路径。

　　推进纪律审查工作汇报二

　　近年来，xx县纪委针对各镇纪律审查普遍存在的“不想查、不敢查、不会查”突出问题，坚持“五项举措”，强化主业意识，努力提高纪律审查工作的能力和水平，有力推进了纪律审查工作有序开展。截至目前，全县各镇共立案查处31件，党纪处分35人。

　　一是抓认识，强化主业意识。深化“三转”工作，把纪律审查工作作为纪委的主责主业，抓好镇纪检干部的思想转化，明确纪律审查是纪检监察机关的一项重要职责，牢固树立“有案必查、要查必严，查必查好”的责任意识，同时，改变镇党政领导干部的错误观念，明确了纪律审查工作是纪委的第一要务，树立“经济要抓，纪律要管，有案必查”的正确认识。

　　二是抓队伍，打造一流团队。重点加强了镇纪委书记的培养、管理和使用，要求镇纪委书记必须理清主业主责，把时间、精力放到纪检监察工作特别是纪律审查工作重点上来。及时把精通法纪知识、作风过硬、年富力强适合从事纪检工作的同志充实到镇纪委。建立了纪检干部提拔任免、评先选优直接与业务工作挂钩的良性机制。

　　三是抓能力，练好过硬本领。一方面同，加强业务培训。县纪委开展经常性的业务培训，邀请有一定专业理论知识和丰富实践经验的同志讲课，从信访举报的受理、初核到案件调查、审理结案，对参训同志进行系统的培训，使每个镇纪检干部都能掌握纪律审查的基本方法、程序以及材料的写作方法，提高工作能力。另一方面，加强业务指导。县纪委信访、纪检、案管、审理等职能科室的干部经常深入镇纪委，对纪律审查的初核、立案、调查取证到各类材料的形成，实地进行了具体指导，帮助基层纪检干部掌握办案的基本要求，拓宽办案思路，提高突破案件的能力。

　　四是抓查处，创新纪律审查方法。对排查出的重要复杂案件线索或基层纪委认为查处有困难、有阻力，群众反响强烈的案件，由县纪委按照“办案协作区”划分，协调人员力量进行集中办理;涉及要案的，由县纪委直接抽调审计、财政、检察等人员参与调查，改变了过去镇纪委办案孤军奋战、单打独斗的局面。县纪委不定期召开基层纪律审查工作协调会，对重大案件和影响较大案件，由县纪委主要领导负责各部门协调，争取各部门积极配合支持。

　　五是抓规范，建立良性机制。建立完善镇纪律审查工作考核、查通、协审三大机制。将各镇纪委纪律审查工作纳入年度党风廉政建设责任制考核内容，对年内无一起案件的，县纪委主要领导对镇党委书记、纪委书记进行约谈，被约谈的者要说明原因，写出书面报告，并在年终考核中实行“一票否决”。对各镇纪委查办案件情况逐月汇总，每季度在一定范围进行通报，定期召开各镇纪律审查工作会议，分析纪律审查形势，交流经验，表扬先进，鞭策后进。在全县范围内全面推行镇案县协审制度，对镇纪律审查材料证据不全，定性不准，程序不到位的，由县纪委及时指出，予以完善，帮助基层纪检干部提高案件审理业务水平。