离职申请书

　　现今社会公众的追求意识不断提升，很多场合都离不了申请书，请注意不同的对象有不同的申请书。一起来参考申请书是怎么写的吧，下面是小编帮大家整理的离职申请书8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

离职申请书 篇1

尊敬领导：

　　首先，我想感谢XX给我工作机会，感谢在XX工作时光。我对这宝贵时光充满着感情。

　　进入XX是我第一份正式工作，从20xx年1月进入公司，到现在已经十年有余，一直还记得最初面试，复试，实习点点滴滴。正是这十年多时间，让我完成了从一个学生到一个社会人转变，正是这是你年多时间，让我学到了太多终身受益知识，锻炼了自己多方面能力，也正是在这十年多时间里，我真正成长和成熟起来。同时，也正是因为这是成长十年，整个过程有成绩也有遗憾，这些遗憾，才是我真正学东西地方，但是这些遗憾不可避免地阻碍了我发展，对此，我深感惋惜。

　　继续下去，我怕自己会丢掉原有激情和责任感，这对于公司和我个人发展都是不利。因此，我决定离开，虽然我依然怀念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀人才补充上来，这个团队依然是充满了活力与拼搏。

　　我也愿意把这种离开看做是一次失败，失败并不完全是一件坏事，因为只有失败才能够让人学到足够东西，也只

　　有失败，才有能力把人最终引向成功。我会重新调整自己，继续以后生活和工作，我会用我青春和热血去追求每一缕属于理想阳光。

　　最后，我想感谢同事们关心和帮助，感谢领导提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和美好一个回忆。

　　祝愿公司在以后日子里稳步发展， 祝领导和同事在以后日子里工作顺利。

　　此致

敬礼！

　　申请人：

　　申请日期：

离职申请书 篇2

敬爱的各位领导：

　　自入职以来，我一直都很受益这份工作，感谢各位领导对我的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的帮助和关心。在过去的时间里，利用机构给予的良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司的照顾表示真心的感谢！当然，我也自认为自己在这的工作中做出了自己的最大努力。

　　但因为个人原因，我最终选择了向公司提出离职申请，并希望能于年月正式离职。希望领导能尽快找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作, 对公司尽好最后的责任。

　　希望公司对我的申请予以考虑并批准。

　　此致

敬礼

　　申请人：

　　20xx年xx月xx日

离职申请书 篇3

　　尊敬的领导：

　　在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。因此特向领导提出辞职!

　　在此，我深深地感谢服装店为我提供了这份工作，并感激阅览部领导两年来对我的关怀与照顾。可以说，服装店在我最困难的时候给了我恰到好处的帮助，使我渐渐地在惠大适应过来，并不断地学习成长。服装店简直就是我的衣食父母，这不仅是生活上的，还有学习上和精神上的。最后，无论多么不舍得，孩子长大了终究是要离开父母的，他必须学会独立地面对生活。而我，也终究要学会面对离别。各位领导，可能有点辜负你们的期待了，你们都希望我能做完这个学期，但我却在此时退出，为此我深感歉意。实因一张张新的面孔的出现，一张张熟悉的面孔离开，服装店学生工已经顺利地实现了级际替换，我也应该把机会留给更需要的人。

　　此致

　　敬礼!

　　申请人：

　　20xx年**月**日

离职申请书 篇4

尊敬的韩总：

　　作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。

　　我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的'集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……

　　但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20xx。3、16号。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。

　　而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，望领导批准。

　　此致

敬礼!

　　申请人：xxx

　　xx年xx月xx日