人力资源主管谈简历写作

人力资源主管谈简历写作

　　教育经历：到高中为止

　　受雇历史：学生求职一般是对应专业的社会实践活动，学生们应该学会站在别人的角度看自己的简历；

　　荣誉和奖励：明确所获奖励的名称、级别和获奖范围；

　　姓名和电话：手机必须保证没欠费，住宅电话也须保证一旦电话打到家里有人知道此事；

　　专业课程：注明相关课程分数，如应聘金融保险类职位必须注明金融保险课程详情，而不必赘述哲学课程；

　　特别技能：必须写明所受诸如西班牙语等只有少数人掌握的课程情况，同时注明“经常使用”或“纯熟使用”，英语已非特别技能；

　　个人兴趣：若注明参加过到某一特别地点的旅游，或是单独登山之类的会对你很有好处；

　　简历长度：是一页还是两页并不是最重要的.，当然能够浓缩在一页以内是最好的；

　　简历写作的几条要诀：

　　动词开头 确立“做事导向”；

　　STAR原则即Situation：写明问题状况、如何解决，Task：描写完成项目，Action：执行的政策和自己在其中的想法，Result：自己的贡献，譬如在促销成功中自己完成的比例，必须写故事，自己做了什么、得到什么、善于什么；

　　申请多种职位用不同简历。

【人力资源主管谈简历写作】相关文章：

1.微软人力资源主管谈简历写作

2.HR谈简历写作

3.强人谈简历写作

4.人力资源主管简历写作要诀

5.名嘴谈简历写作

6.漫谈简历写作

7.专家谈简历写作

8.英文简历写作谈