公司招聘的启事范文

　　招聘是人力资源管理的工作内容之一，当中过程包括发布招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。以下是小编收集的公司招聘的启事，欢迎查看！

　　招聘启事三篇【一】

　　现因公司发展需要，现向社会征求驻地人事主管一职。

职位信息岗位职责：

　　1、负责郴州经销商菲玛专卖店团队(门店导购、施工、业务等)人员的招聘配置;

　　2、负责执行门店团队人员的培训工作;

　　3、负责门店团队人员考勤、绩效考核、社保缴纳、薪资发放等工作;

　　4、负责门店员工关系管理，不定期与在职员工进行面谈沟通了解员工心理动态;

　　5、负责门店上部分行政工作及领导交办的其他工作。

任职要求：

　　1、25-35岁,三年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块专业知识和技能;

　　2、熟悉国家及当地相关的一些法律法规;

　　3、有较强的亲和力、沟通能力、团队协作能力，工作主动、积极热情;

　　4、居住郴州本地或想回籍贯郴州长期发展者优先;

　　5、有零售行业、专卖店人事管理工作经验者优先。

　　注：本岗位隶属于四川菲玛有限公司，岗位培养方向：主管-区域主管-省区主管-经理

　　薪酬结构：底薪+绩效+经销商回款提成+年度奖金

　　招聘启事三篇【二】

　　职位信息【岗位概述】

　　1. 负责执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务;

　　2. 负责所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点的开拓;

　　3.依据公司终端标准化建设规范，指导售点柜台样品标准陈列，宣传品及促销用品的摆放;

　　4. 负责所属导购顾问及经销商培训各种销售技巧、产品知识、企业文化，增强导购和经销商销售技能，维护售点客情关系;

　　5. 及时妥善的处理所辖区域内导购顾问在终端的疑难相关问题;

　　6.依据售点、销售旺季等需要，积极与经销商沟通，策划并组织相关推广或促销活动等，以提高vivo在店面市场占有率，宣传品牌;