年会——年会,就是每年围绕企业和组织为总结一年的运营情况、鼓励团队士气、展望美好未来而策划实施的一种集会形式。以下是小编带来集团年会观后感的相关内容,希望对你有帮助。
集团年会观后感 第一篇
在20xx年的12月17号那天参加了新公司的年会,对于一个从来没有参加过年会的我来说,感触颇深,蔚为壮观。
首先,年会上让我感觉最震撼的是xx文化,虽然我还没有受过专业培训,但自从经过这次年会之后,让我感觉深深上了一课。
xx人让我大开眼界,无论是在舞台上的演员,还是在舞台下的观众,都似乎都在怀揣着一个信念:“创新机制,和谐发展,共铸辉煌”。
其次,给我留下深刻印象的是本次年会的组织十分严谨,节目十分精彩。宽广的礼堂里坐满了来自各个省汇,各个城市的xx集团旗下的xx人,虽然节目都是自导自演,但真的很精彩,一点也不落后于央视春晚,节目丰富而带有内含,笑声不断,掌声如雷。从《恋爱半分百》到《光辉岁月》,从《X音速 》到《琵琶行》,我们无不感受得到xx人勇于创新、勇于变化、客户第一的价值理念。无数xx人正用一种拼搏的心态经历着变革, xx人将用实际的行动去实现自已对公司和客户的承诺。正因为有无数xx人手挽着手,肩并着肩,共同背负着同一个使命,xx集团才有今天的辉煌成就。也许这就是为什么在场的每一位xx集团的成员,脸上都洋溢着一种胜利的喜悦吧...
集团年会观后感 第二篇
来xx上班已经一个多月了,时间过得很快,哪位文人好像说过快乐的时光总是短暂的,的确是这样,每天忙忙碌碌的上班、下班,每天接到不同的Case,遇到不同的客户不同要求,不同RMA,不同的先进工具被使用,每天都是全新的,有挑战的。将来的一段时光中可能会是做着相同的动作相同的事情,不过又让我想起来哪个哲人说过:把简单的事情做好了,也是一种能力。恩,更何况现在对我来说这些事情还不简单。
想起当初接到面试通知喜悦转而到公司背景知识的了解,再到最初的.英语测试,感觉自己发挥的不是很好,可是紧张中等待中有了意外的惊喜,正所谓是无心插柳,柳一不小心就成了小树林了。到了后来的和老大、Lezhao的面试,已经让我提前感觉到了大家的亲切,果然我的感觉还是挺准。来到了华讯之后,无论是Hardware Team 的还是别的同事大家都很热情。尤其是我的Tutor姚老大,慢慢的让我成长了起来,在这一个多月中让我从门外汉成了已经小有收获的engineer。姚老大外表很爷们儿,不过应该说是一个很有经验的教师爷,据说在我之前已经成功地Training出了好几位engineer。最重要的是他思路很明确,而且有着与外表的彪悍不相符的缜密和细致,不能说是面面俱到,也可以说是事无巨细了。隔壁的老Paul不善言辞,但是经常语出惊人,而且还有着一副销魂的好嗓子,在年会的上一展歌喉着实让我一震。Hurbort作为金刚砂牌手纸厂的厂长,比这个“有背景”的厂长演绎得很到位,的确有潜规则的味道。正文还是依据的延续他的搞笑风格,熊猫大侠的魔术能不能做的在隐蔽点。一飞的保镖演得很霸道(他经常这么说),不过估计胡厂长回去会让他get fired。Ray的广东话说得挺地道,达姆达?不过被打得有点惨。嘉嘉的Lady Gaga确实有点味道,挺女人的。还有哪位没有说到的在这里尽情谅解了。虽然很遗憾没有到年会现场感受一下气氛,但是明年肯定有机会感受一下气氛。
集团年会观后感 第三篇
20xx年来了,xx人迎来了崭新的一年,也迎来了xx系新成员---xx妈妈。正因为妈妈的出现,才让我有机会零距离接触xx人,感受xx人,对话xx人。2月15号的集团年会,让我这个还不满一个月的新员工真正做了一回xx人,感触颇深。
首先,年会上让我感觉最震撼的是xx文化,虽然我还没有接受百阿培训,但自从经过这次年会之后,让我感觉深深上了一课。
xx人的Open程度让我大开眼界,无论是在舞台上的演员,还是在舞台下的观众,都似乎都在转绕着一个话题:我们很黄,很暴力。相比其它大公司高雅含蓄的文化而言,xx人显得更加裸露、直截了当。后来,经过参加妈妈的年会和公司新人秀,发现这是xx文化最大的特点:把自已从头到脚露出来,让同事充分了解你。其实我对这种方式是比较赞同的,因为中国人往往喜欢拐弯抹角,含蓄而不外露,生活中“闷骚”者居多,往往导致同事之间互相了解不够,沟通不畅,工作不顺,团队气氛紧张等,只有真诚的微笑,开放的心态,才能让别人充分接纳你,信任你,你的缺点才能被同事所包容,在你困难时能得到大家的帮助,在你获得荣誉时能赢得大家的掌声……..
其次,给我留下深刻印象的是本次年会的组织十分严谨,节目十分精彩。这么大一个体育馆坐满了xx人,虽然节目都是自导自演,但真的很精彩,一点也不落后于央视春晚,节目丰富而带有内含,笑声不断,掌声如雷。从《七剑除魔记》到《巨龙舞动奔前程》,从《淘运芳菲 》到《xx之歌》,我们无不感受得xx人勇于创新、拥抱变化、客户第一的价值理念。从淘宝的“倒立”文化到中国YAHOO的”光脚”文化,从xx软件的成立到xx妈妈在湖畔的诞生, xx人正用一种创业的心态经历着变革, xx人将用实际的行动去实现自已对公司和客户的承诺。正因为有无数xx人手挽着手,肩并着肩,共同背负着xx人使命,xx才有今天的辉煌成就。
第三,是马总的演讲感动了我。马总在年会上首次对微软即将收购YAHOO表明了公司的态度,他说xx巴巴无论风云如何变化,我们将坚持自已的路线,独立自主,不会受外界影响;另外,马总要求员工保持清醒的头脑,20xx年实干一场,对外界要保持低调,“我们还只是个小公司”,“互联网还有10年的竞争”。这种务实的精神和高瞻远瞩的气魄让我深受感动与敬佩。他的演讲,无不表露出他对整个xx团队的关怀与对公司前途的自信。他给我们传递的是一种积极的信号,那就是,xx今天很强大!明天更强大!
这次年会,绝对是一次身心愉悦和心灵洗礼的过程,给了我们充分的视觉享受和心灵震撼。让我们感觉得xx人的激情、诚信、敬业、团队合作、拥抱变化、客户第一的文化内涵。
20xx年,将是xx人又一个崭新的起点。作为一名新人,我已经随年轻的xx妈妈一起扬帆起航,与众多的xx人一起,鼓足勇气,充满自信,带着激情和梦想,去做:把妈妈打造成为国内乃至国际最好的广告交易平台。
成功的路总是布满曲折和艰险,我们已作好充分的准备,我们有面对一切困难和挫折的勇气和信心,为了妈妈的微笑,为了xx的丰收,我们正在实干,猛干,好好干,干出个结果来,让xx人开心,让领导放心,让对手服气,让妈妈笑开颜。
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