大学生个人简历制作标准和方法

大学生个人简历制作标准和方法

　　导语：简历的作用不可忽视，西方有一句名言说得好“A Resume is a passport to an interview."一份简历求职者通往面试最有效的护照。以下是由应届毕业生简历网小编J.L为您整理推荐的大学生个人简历制作标准和方法，更多相关信息请关注应届毕业生网。

　　在找工作的过程中，简历是重要的一个环节。如何利用有限的空间展现自己，并在芸芸众生中脱颖而出，引起“考官”的注意，确是一门不小的学问。

　　怎样写好这重要的简历，且听听过来之人和一些老师的意见。

　　找准定位。 这是一份简历的支点。不可否认，现在的应聘者一专多能。可是很多人定位不准确，缺乏对自己和自己所期望职位的真正认识。光有感觉是不够的。什么都可干却什么都不突出。能力、期望混为一谈，会造成应聘筛选中的极度困难。

　　及早准备。 一般说来，四年级的上学期时间比较充裕，就应当充分利用，尽早准备好自己的简历。而且，从十一、二月起，学校里就开始有招聘活动。早准备也便意味着有更多的机会。

　　言简意赅。 80%—90%的用人单位都喜欢讲求效率，因而没有必要将自己的简历编成厚厚的一本。潘长江不是说，浓缩的都是精品。讲清楚实质内容即可，诸如小学在哪里上的就无需说明了。需要写的内容大致有：姓名、年龄、性别、教育经历、工作经历、获得过的证书、简单自我介绍和想要应聘的职位。尽量将长度控制在一页之内。据某用人单位透露，他们从来不看需要翻页的简历。

　　突出重点。 工作经历是简历中尤为重要的一部分。最好曾去过大公司实习，当然这种机会一般要自己去找，能够找到也是个人能力的一种体现。同时，各种证书在求职中，也有一定的分量。通过这些经历或是证书要体现出自己除了学业之外的其他能力。

　　少写虚话。 “本人性格如何如何，善于如何如何，……”太主观了，这只是你的一家之言，别人未必会这样认为。像这样的话,简历，在简历上还是少写为好。一来，很多公司不会太在意;二来，可以节约宝贵的空间资源，举一些实实在在的例子。对于自己的实力，要用可以信服的事实去说明，show而不是tell。比如，获过什么奖，发表过什么论文。具体的数字和事例远比抽象的形容词更具有说服力。

　　注意细节。 简历的格式、页眉部分、纸与字体，这些虽属细枝末节，但同样值得关注。处理得好，有时也会引起意想不到的效果。

　　E- mail发简历。 现在网络事业发展较快。用E-mail发简历也不失为一种简单快捷的方式。要学会充分利用E-mail的主题，切忌只写“应聘”两字，这样千篇一律的应聘主题会使招聘者厌烦。此外，邮件中要写上自己的真实姓名，不要给个E-mail地址就了事。这会显得没有诚意。最好也要留下自己的电话。因为电话总是比邮件来得更为迅速与直接。

　　应届毕业生简历制作方法

　　对于应届毕业生而言，简历就是你的名片，是你派去招聘单位的代表，往往先于你本人与招聘单位见面，向招聘方讲述你的过去，展示你的现在，表达你的意愿，昭示你的决心。简历的重要性已毋庸置疑，它甚至有可能承载着你的未来。作为一个有近10年的规划、设计类应届毕业生招聘经历，每年至少要处理3000份应届毕业生求职简历的HR，试图从招聘企业的角度解读一下简历制作过程中应该做什么，不应该做什么，希望对相关毕业生的求职有所帮助。

　　简历应简明扼要

　　简历的主要内容包括个人信息、联系方式、学习经历、实习(工作)经历、爱好特长等。简历中的每一句话对你的应聘都应起到积极作用，无关的一律免去。HR在简历的初次筛选时，面对着数千份的简历，往往首先会根据企业岗位条件的一些关键词(比如毕业学校、专业、学历等)进行快速浏览，制作简单明了的简历，便于HR发现你。但也不要为了追求简单而遗漏部分容易疏忽的信息，比如许多单位对毕业生生源、政治面貌等比较关注，因此在个人信息中，像籍贯、出生地、政治面貌等容易忽略的个人信息应一一列举清楚，以供参考。