A国企改制重组一年有余，办公室秘书岗位一直虚位以待。
一个夏日炎炎的午后，办公室主任带着公司刚招聘的秘书小李，挨个敲开公司领导和各部门的`门，开始“认门”。
“我是国企战线上的新兵，请多多关照！”小李身穿白衬衣，脚蹬名牌鞋，一身苏生气。他一路低眉颔首，好是谦逊。
小李是80年代尾巴上的人，年龄虽不大，但办事老爱出错，有点稀里糊涂。
一次，小李拿着通讯费补助和差旅费补助发放表到董事长办公室，请董事长签字领共计800元的补助费。发放表还没翻开，董事长大名也未签上，小李就急着地把信封放在董事长办公桌上，待董事长漂亮地挥完最后一笔，抬腿就走了。
后来，董事长打开信封，数了又数，发现竟有10张百元钞票，明明通讯费补助和差旅费补助加起来就是800元，怎么平白无故多了两张？准是小李弄错了！他把小李叫到办公室：“你呀，堂堂一个大学生，连钞票都数不清楚，真是粗心大意！”“董事长，绝对不可能！”小李头摇得拨浪鼓似的，那斩钉截铁劲儿，令人毋庸置疑。董事长见他那一脸固执的神情，只好作罢。
小李工作勤奋，踏实肯干，每天上下班，他来得最早，走得最迟，隔三差五，还常常加班。
这不，过两天省里分管他们的省领导要到A企业调研，董事长把汇报材料交给小李起草。为了做到文字精炼，数据准确，董事长多次叮嘱小李，务必对每一个文字都要谨慎，必须认真校对，切不可挂一漏万。
工作汇报会上，董事长拿到汇报材料，发现净利润额前面的负号怎么不翼而飞了。董事长心里紧张起来：这个小李，关键时刻，怎么又粗心了！万一省领导发现净利润为负值，怎么下得了台！
正当董事长手心开始冒汗时，省领导笑眯眯地说：“祝贺你们啊！重组一年多，就一举扭亏为盈了，可喜可贺！”那次汇报会上，A企业的很多工作都得到了省领导的肯定，还特别表扬了董事长上任后有新起色，新变化，成绩喜人。
送走省领导，董事长狠狠“批评”了小李一顿，“你啊，可把我吓惨了，做事怎么那么粗心呢？这个毛病得改改才行……”
虽说小李常常出错，可董事长还真喜欢他那种诚实肯干，吃苦耐劳的性格。不久，在中干竞聘上岗中，小李脱颖而出，如愿坐上了办公室主任的位置。
小李刚上任，就组织办公室工作人员聚餐。小李酒桌上的气势可了得，三杯酒下肚，脸上还不见红霞飞。眼见一个个都成了大舌头，小李开始敞开心扉，语重心长地和兄弟姐妹分享成功的秘诀。
“这个工作呀……犹如喝酒，一定要……把握好分寸，关键时刻……一定要……一定要‘难得糊涂’。” 小李结结巴巴地像演说家一样，开始精彩讲演。
“主任……能不能手把手……教教我，我……我要拜师。”酒桌上有人开始互动。
“哐当”一声，小李一头栽倒在地板上，鼻子像拉风箱一样。
“李主任睡着了，谁顺路？送他回家。”大家面面相觑，都摇头表示不知道他的家庭住址。
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