陆敏是我的同事,是个大大咧咧的人,大伙总说她简直是比男人还男人。
陆敏大学读的是工科,进入我们公司后,一直在研发部工作。刚进入公司的时候,部门经理简直是把她当成个勤杂工来使唤:保管器材、作会议记录,加班的时候出去给大家买盒饭;忙的时候,大家在一起攻关技术项目,经理让她去打扫部门办公室的卫生。这明显不把陆敏当技术人员使用,明显是看不起女生。这个部门经理太大男子主义了。大家都劝说陆敏向老总反映:她是技术人员,不是勤杂工。陆敏笑了笑,什么话都没有说,杂务活照样干,本职工作也没有放松,并没有闹情绪,也没有和上司斗智斗勇。
一次,研发部对公司的一项产品进行技术革新,大家纷纷发言,陆敏也积极地发表自己的看法。经理还没有听完,就不耐烦地说:“你这个想法很幼稚,不要再说了。”陆敏当时尴尬得脸通红。
第二天,陆敏提出休年假,公司准假。大家窃窃私语,都说部门经理把陆敏气得回家休息去了。经理自己也有些内疚,给她打电话,结果手机关机。大家推测陆敏是回老家探亲去了,不想接长途加漫游的电话,于是就关机了。
一个星期后,陆敏回到了单位,虽然面容憔悴,但是,眼睛里却有掩饰不住的兴奋。她提了个大纸袋,里面装的满满的复印材料。她说她在首都图书馆泡了几天,又费尽周折去了一所大学,请教了一个院士,结果,那个技术难题终于解决。整个研发部为了解决难题忙得焦头烂额却没有任何成效,没想到陆敏居然把这个难题解决了。大家兴奋的同时也很惭愧,本来以为这个女生使小性子回家探亲或者旅游去了呢,没想到她居然废寝忘食地解决难题去了,并且占用的还是自己休假的时间。我们的年假才一个星期,这次休完,以后就没了,把休息的时间用来工作,大家觉得陆敏有点傻。当有人委婉地表达这个意思的时候,陆敏哈哈大笑:“我才不傻呢,我说休年假,是为了排除外界的干扰。如果我说去图书馆查资料,领导不批准怎么办?自己少休息几天有什么关系呢,只要把工作干好就行了。”大家纷纷摇头叹息,还是觉得她真是太傻了。
不管怎么说,陆敏帮助公司解决了一款产品的技术难题。老总一高兴,给她发了个三万元的大红包。没想到,陆敏自己只留了一万,其他的交给部门经理分发给大家了,她的理由是:这项攻关,前面工作大家都付出了很多的心血,自己是站在大家的成绩之上前行的,少走了很多弯路。
大家又觉得这个陆敏真是傻到和钱过不去的地步。接下来的两年,陆敏还是这么抢着付出,但是出成果了,她自己后退,把功劳让给别人。
公司发展壮大以后,老总准备提拔个副总负责公司的技术工作,大家以为提拔的肯定是技术部的部门经理,没想到,老总把陆敏直接提拔当了副总。
看到大家目瞪口呆,老总笑道:“我小的时候,我父亲在公社食堂当炊事员。一个夏天,由于发洪水,上游水库的水漫了出来,水库养殖的很多鱼顺水游到食堂附近的一条小河里。很多人拿着水桶或者脸盆舀鱼,只有我父亲拿着把破得漏了几个洞的大马勺去舀鱼。结果那天,就数父亲舀到的鱼最多,装了整整两水桶。原因就是父亲清楚地知道自己需要的是什么,于是把水漏掉了,舀到的都是大鱼,而很多人,连水带鱼一起舀,成绩非常小……”
听老总这么一说,大家这下子都服气了。陆敏何尝不是这样的人啊,她把一些不重要的细节纷纷忽略掉、漏掉,只想着多创业绩多给公司做贡献多团结团队,只想着剩下最重要的东西,这样的人最有资格当副总。
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