县人事劳动和社会保障局工作总结范文(6)

　　四、存在问题与不足

　　20xx年，虽然人事劳动和社会保障各项工作取得了较好成绩，但依然存在一些不足之处：一是人才总量不足、素质不够高、结构不够合理现象仍然存在；二是社会保险扩面和基金征缴工作力度有待加强，尤其是工业园区大部分企业社会保险参保意识淡薄，参保率低；三是人力资源力市场建设，历经多年动议，均因资金问题未动工，人力资源市场“有市无场”，严重制约了就业再就业工作的开展；四是社会保险基金总量水平不高，基金承受能力有限，离退休人员增长快，增加了基金支付压力；五是被征地农民养老保险县财政配套部分未能到位，影响了被征地农民养老保险工作的深入开展。

　　五、20xx年工作打算

　　20xx 年,我们将认真贯彻落实党的十七届三中全会精神，坚持科学发展观，结合实际，进一步理清思路，突出重点，狠抓以下八项工作：1、继续深化事业单位岗位设置管理实施工作，推进事业单位人事制度改革，重点理顺进人、用人、管人工作机制；2、探索完善事业单位岗位设置管理后的专业技术人员职称聘任管理机制，继续抓好非国有企业、农民职称的评审认定工作；3、围绕县委、政府《关于加强劳动保障工作的实施意见》、《XX县被征地农民基本养老保险实施办法〈试行〉》等文件，进一步加大力度，全力推进社会保险扩面和基金征缴工作，使之长期化、制度化；4、积极调研，尽快启动我县新型农村养老保险试点工作；5、整合资源，进一步加强劳动保障基础建设，重点推进县人力资源市场建设；6、严格按照程序，抓好“贷、用、还”三个环节，进一步加强再就业小额担保贷款工作；7、认真贯彻落实赣府厅发文件精神，积极做好我县返乡农民工就业和接续社会保险关系工作；8、加强“两个合同，三个台帐”动态管理，积极推进我县农村富余劳动力就近就地转移就业工作，积极落实好扩大就业这一“民心工程”，力争我县人事劳动和社会保障工作再上新台阶，为建设中国最美乡村、世界最大的生态文化公园作出新的贡献。