县人事劳动和社会保障局工作总结范文(5)

　　三、与时俱进，严谨实干，扎实推进信访维稳与学习宣传工作

1、信访维稳工作落实到位。2008 年，既是奥运年，又是改革开放30周年，而人事劳动和社会保障工作与人民群众利益息息相关，责任重大，做好信访维稳工作、保持社会和谐稳定尤为重要。我局高度重视，及时成立了信访维稳工作领导小组，狠抓信访维稳工作落实。一是及时转发了赣府厅发文，积极抓好了军转干部与军队退役士兵劳动保障政策的落实，确保了我县军退人员的思想稳定；二是为配合做好县委书记大接访活动，制定了《关于落实全县领导干部工作会议精神，切实做好全系统信访突出问题、维护社会稳定的方案》，对信访维稳工作实行局长总负责制、局领导接访工作责任制、分管领导与股（室）包案责任制，双休日安排专人值班，实行零报告制度，切实将信访维稳工作落到实处。20xx年共接待群众来人来访1100余人次，受理群众信访件51件，已办理回复51 件，尤其是积极稳妥地做好了县供电公司22名员工等涉及劳动保障的群体性信访工作，有效地维护了社会的和谐稳定，未出现因人事劳动保障工作不到位引起集体上访和越级上访的现象。

2、学习与信息宣传工作全面推进。一是加强了队伍素质建设。理论是实践的先导，政策是党的生命。只有与时俱进，不断加强理论和政策学习，才能提升干部职工队伍素质，促进工作。年初，制定了《关于加强学习教育工作的实施意见》，开设了“人事劳动保障讲坛”，大兴讲学风尚，全系统干部职工参加学习，由全系统各股室业务骨干授课，讲坛一月一讲，一讲一专题。通过学习，使人事干部懂劳动保障政策，劳动干部懂人事政策，真正形成人事劳动和社会保障大系统理念，更提高了贯彻执行党的人事劳动和社会保障工作方针、政策的自觉性，提高了工作效率。二是为进一步加强人事劳动和社会保障信息宣传工作，建立信息宣传工作考评激励机制，提升我县人事劳动和社会保障部门的影响力，更好地为人事劳动和社会保障工作服务，我局结合实际，制定并严格执行《XX县人事劳动和社会保障局（编委办）信息宣传工作考评及奖励办法》。一年来，全局干部职工充分发挥主观能动性，积极主动收集信息，撰写稿件，踊跃投稿，信息宣传工作获得了全面丰收，是历史上最好的一年。20xx年，总计发表各类信息91篇，其中人事信息30篇（中国人事报2篇，中央机构编制办公室1篇，省级报刊6篇，市县级21篇）；劳动和社会保障信息61篇（中国劳动保障报2篇，中国社会保障网2篇，社会保险动态1篇，省级报刊10篇，市县级46篇）。