国土局组织人事科年度工作总结范文(3)

四、实施村级班子任期目标管理。

　　利用村“两委”换届后的有利契机，深化村级班子任期目标管理，继续实施村级工作目标千分制考核机制和惠民工程双向承诺制，立足镇村实际，紧紧围绕农业、农村现代化建设的具体目标和群众最关心、最现实、最迫切需要解决的实际问题，引导村级班子制定切实可行的任期目标和年度计划，并向广大群众和社会各界进行公开承诺、公开展示，努力形成目标明确、监督严格、奖惩分明、操作规范的管理机制，切实调动村级班子履职尽责、干事创业的积极性。全镇92个村共制定三年届期目标1081条；今年共承诺办理惠民实事255条，目前已超额完成。

五、实施薄弱村帮带提升工程。

　　一是抓软弱涣散党组织整顿。加强软弱涣散党组织整顿，坚持一个村、一套班子、一名“第一书记”，一抓到底，抓出成效，有力确保了6个软弱涣散党组织全部整顿到位。二是抓“第一书记”帮扶。为9名市派“第一书记”入村工作做好衔接、搞好服务，组织开展“互看、互学、互比、互促”活动，引领他们充分发挥在人员、项目、资金、信息等方面优势，帮助村级找准问题、分析原因、理清思路、明确目标，探索发展村集体经济的新渠道，不断改善群众生产生活条件，尽快实现薄弱村转化提升。

六、创新党建工作载体。

　　建立了党员活动组包片服务制度，打通联系服务群众的“末梢神经”；推行了“党务督办员”制度，不断加强基层党建工作督查；成立了屯里工业园区联合党支部，打造“一公里非公企业党建活动区”。同时，着力培树一批叫得响、立得住、推得开的先进典型，并以典型引路、示范带动，不断推动服务型党组织建设。今年以来，培树下户主、屯里、大绪等党建示范点，培养三星级以上村党组织书记9名，推荐其祥家庭农场负责人郭其祥、小党山村党支部书记贺成宝参评山东省“乡村之星”，推荐辛绪村党支部书记杨松云参评XX市“最美村官”，在全镇上下形成了学先进、争先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。