国土局组织人事科年度工作总结范文(2)

国土局组织人事科年度工作总结范文二

一、实施“党建+”工程。

　　将党建与干部队伍建设、干部作风建设、党员素质提升、制度体制建设、重点项目建设、民心工程建设及农村改革发展等重点工作有机结合起来，强化党建统领作用，明确工作目标、责任人和责任单位，推动各项工作开展。通过实施“党建+”工程，推动了项目的实施：7个工业项目引进资金16。2亿元，促进了企业的规模膨胀和裂变发展，拉长了产业链；17个民生及旅游项目引进资金2。23亿元，可新建教学楼6所，新增耕地174亩，新修道路74公里，新修桥涵29座，新打深水井127眼，群众生产生活条件明显改善。

二、实施“群众满意”行动。

　　制定实施方案，细化活动内容，层层分解任务，确保工作落到实处、取得实效。一是抓好电话调查工作，包村机关干部每人负责200个电话，全部拨打一遍，由镇组织科统一进行汇总，主要领导签批派遣单，分别签批至各党总支及相关部门进行办理。二是开展“大走访、大结对、认领群众微心愿”服务活动，组织机关、镇直部门党支部及党员干部逐村逐户宣传12340群众满意度电话调查的调查方式、目的意义，让群众更加了解全镇经济社会发展情况。三是抓好教育、卫生等6个方面责任部门工作落实，以实实在在的行动提升群众满意度。在上半年群众满意度电话调查中，我镇荣获全市第七名的优异成绩。近期，根据市委组织部要求，我们组织6个方面责任部门对全市上半年群众满意度调查中反馈的问题进行了整改落实，确保群众反映的问题有着落、有回音。

三、实施党员干部队伍素质提升工程。

　　一是全面开展村“两委”干部集中培训和普通党员集中轮训。镇党委提前谋划，精心组织，先后召开2次党委会，专题研究党员集中培训方案。3月16日，镇里召开了集中培训动员会，秦书记作了动员并亲自上了党课，市经管局侯辉局长作了农村三资管理专题辅导报告。3月17日，以12个党总支为单位对党员进行了为期一天的集中轮训。3月18—19日，以支部为单位组织党员进行了为期两天的集中学习，党员一致反映较好。二是强化党员队伍建设。深化积极分子日常动态监管和集中量化评价淘汰制度，实施“育苗计划”，切实把一线优秀人才吸纳到党员队伍中来。今年，共纳新党员41名，解决三年以上不发展党员村21个，公推积极分子97名。同时，发挥“党员网校”作用，组织部分党员、入党积极分子和党员发展对象进行了注册学习，不断提升党员和积极分子理论素养和知识水平。