关于交通局精神文明建设工作总结范文

　　2012年是我们交通系统精神文明建设取得成效明显的一年。一年来，我局以党的十七大、十七届五中、六中全会精神和科学发展观为指导，以提高职工队伍素质为根本，以创建交通运输文明和谐行业为主线，巩固发展行业精神文明建设成果为目标，紧紧结合全县交通运输工作的各项目标任务，贴近实际，贴切生活，贴近职工，不断创新机制，加大投入，稳步推进群众性精神文明创建活动，有力地促进了全县交通运输事业又好又快发展。现将今年精神文明建设工作情况报告如下：

一、抓班子、促建设，领导班子团结务实。

　　我局以邓小平理论认和“三个代表”重要思想为指导，坚持全心全意为人民服务的宗旨，全面贯彻落实科学发展观，领导班子团结务实。一是坚持学习，不断提高班子整体水平。采取集中学习与个人自学相结合，定期学习与专项学习相结合，政治理论学习与专业知识学习相结合，不断增强班子成员政治意识、大局意识、责任意识和业务工作能力。二是领导班子率先垂范，勤政廉政扎实有效。我局党政领导班子十分注重抓好党风廉政建设工作，始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，常抓不懈。局长与各股室、各直属单位负责人层层签订了党风廉政建设目标责任书，坚持一把手亲自抓、负总责，班子其他成员实行“一岗双责”，既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管范围的党风廉政建设，做到职责明、任务清。局领导班子及成员严格执行《领导干部重大事项报告制度》，没有违反“两不准”规定的现象。领导班子成员尤其是主要领导身体力行，严格要求自己，自觉遵守中央、省、市关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守本单位有关规定。在奖金福利等方面，同干部职工一视同仁，不搞特殊化。在用车、接待、通讯费等方面能严格执行政策，不违反有关规定。领导干部的表率作用促进了全局干部职工廉洁从政良好风气的形成，党风廉政建设深入开展，制度不断完善。通过内强素质，外树形象，严格规范干部职工的廉政意识，促进了依法行政、依法办事的意识和能力，有效杜绝了以权谋私、工作拖拉等行业不正之风，在交通队伍中逐步树立文明执法、热情服务的工作理念，形成爱岗敬业、顾全大局、严以律己、甘于奉献的良好风尚。三是坚持民主决策，政务公开。工作中我局坚持局务会议制度，重要事项、人事任免、工程建设质量管理、重大事件民主决策，集体决定。特别是近几年来交通基础设施建设项目较多，我局从项目规划上报、测设预算、招投标、工程实施、交竣工验收等环节制定了一系列的规章制度，整个过程民主、公开、透明。2012年局务会议召开达18次，实施项目优良工程达90%以上，得到了上级和广大人民群众的认可。