首先把办公室的工作明确分为几个部分。
行政工作:办公室工作总结,宣传工作,档案管理工作等。
后勤工作:员工的体检、福利、工作餐等等。
人事工作:离职人员,新招聘人员,员工的培训,上岗情况,工作考核等。
工作制度:工作制度的健全、考勤、违规违纪处理通报、补充的规章制度等。
第二方面和其它一样,就是办公室工作存在的问题,比如具体的工作计划执行上不是很认真,存在着一定的应付情绪,做事标准不高等。
最后就是个人管理方面,具体的工作计划执行上不是很认真,存在着一定的应付情绪,做事标准不高 。
当然,来年的工作计划也是办公室工作总结的主要内容,综合来阐述办公室的计划,比如达到一个什么样的标准,该怎么干,那些事情需要提前通报和考虑等。
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