经典天天读演讲稿

各党支部：

　　为扎实推进学习型党组织、学习型机关、学习型社会建设，进一步提高全系统党员和干部群众的思想政治水平，根据市委宣传部《关于开展“经典天天读”活动的通知》(天宣〔2011〕27号)和市直工委《市直单位“经典天天读”活动实施方案(直党工〔2011〕76号)文件精神，结合我局实际，经研究决定于今年8月至2012年6月底，在全市工商系统开展“经典天天读”活动，现制定如下实施方案：

　　一、活动意义

　　开展“经典天天读”活动，是深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神的体现，是新的历史条件下推进党的建设新的伟大的重大战略任务的需要，是复杂多变的国内外形势下全面推进中国特色社会主义伟大事业的根本保证，是提高党的执政能力，保持和发展党的先进性的紧迫任务，对提高全系统人员综合素质，促进我局各项工作再创新成绩具有重大的意义。

　　二、活动目标

　　通过“经典天天读”活动的开展，扎实推进我局学习型党组织、学习型机关、学习型社会建设，引导全系统人员营造“好读书、读好书”文明风尚，进一步增强宗旨意识、大局意识、责任意识，不断提升干事业的综合能力，为我局完成各项工作，为加快天长经济跨越式发展提供坚强的思想保证、组织保证和作风保证。

　　三、活动的组织领导

　　市局成立“经典天天读”活动领导小组，局长林志斌同志任组长，局党组书记殷舜虎同志任副组长，党组其他同志为成员。领导小组下设办公室，办公室设在机关党委，程士静同志为办公室主任，赵培华、董曙光、高益群为办公室副组长，具体负责活动实施。领导小组办公室下设四个组：

　　1、 指导协调组：由市局机关党委牵头，负责活动的综合协调指导。制定活动实施方案和相关文件。

　　2、 宣传报道组：由市局人教股牵头，负责制定宣传报道工作方案，组织实施活动的先进典型和先进经验的宣传。

　　3、 督促检查组：由市局监察室牵头，负责活动的平时的检查督促。组织实施检查情况评比通报。

　　4、 综合保障组：由市局办公室牵头，负责活动的学习资料征订、发放和活动的各种后勤保障。

　　四、活动时间及内容安排

　　“经典天天读”活动从2011年8月下旬开始，2012年6月底结束。此次活动共分四个阶段。

　　第一阶段，2011年8月下旬，组织召开全局动员大会，学习上级文件，统一思想，提高认识，营造氛围，制定《实施方案》，征订学习资料。

　　第二阶段，2011年9月初至2011年11月底，以各党支部为单位，认真组织全体人员(含非党员)，利用每周五下午学习日，以“经典天天读”为主要内容，坚持做到集中学习与个人自学相结合;集体讨论与学习交流相结合;“经典天天读”活动与创先争优活动相结合;理论学习与实际工作相结合，每人撰写一篇不少于1500字的学习心得。各党支部推荐一名同志参加市局在11月份中旬举办的“经典天天读”演讲比赛活动(具体时间另行通知)。

　　第三阶段，2011年12月初至2012年6月底，按照第二阶段的要求继续开展“经典天天读”活动。各党支部要围绕“经典天天读”丛书内容，结合工作实际，在谈阅读体会、感想和启示的基础上，推荐一篇“经典天天读”优秀征文，参加市局在2012年3月初举办的征文评选(具体时间另下通知)。

　　第四阶段，2012年6月底，市局将按照《实施方案》要求，组织对各党支部 “经典天天读”开展情况检查验收，总结评比。

　　五、几点要求

　　1、 各党支部要从思想和行动上高度重视，充分认识开展“经典天天读”活动的重要意义，要把此项活动作为是纪念建党90周年的实际行动，是全系统人员学习弘扬传统文化、提升自身素养的有效载体，是推进我局学习型党组织、学习型机关建设的重要抓手。

　　2、 加强组织领导。实行支部书记为本次活动的每一责任人，严格按照市局《实施方案》要求抓好本单位“经典天天读”活动的每个阶段、每个环节的各项工作，行政一把手要积极参加和认真配合，党政一把手要以身作则，发挥示范作用，带头学习经典、带动本单位学习经典的浓厚风气。

　　3、 认真组织，确保实效。各单位做好本职工作的同时，认真抓好“经典天天读”工作，正确处理好工学矛盾。党支部组织集中学习时间不少于12天(96小时)，个人自学时间不少于37天(296小时)，切实做到在阅读中提升素质，在学习中增强能力。

　　4、 加强舆-论宣传，充分利用报纸、刊物、新闻报道、市局网站和利用党员学习阵地、学习专栏、公示栏等各种媒体，大力宣传我局开展“经典天天读”开展情况，宣传身边的先进典型和先进经验，以此次活动展示工商形象。各单位要充分利用市局FTP为载体，开展相互交流学习，做到共同提高。

　　5、 注重开展“经典天天读”活动的图片、记录、笔记等书式资料的收集和保存。在2011年11月上旬前将个人学习心得(手写稿)，在2012年2月底前将每个支部推荐的征文稿上报市局机关党委。市局将此次活动开展情况，纳入对各单位绩效考核内容，作为对各支部的评先评优的重要依据。