民宗委领导班子述职述廉报告(9)

四、党风廉政建设情况

　　一是委党组历来高度重视党风廉政建设和反腐败工作，将其列入重要议事日程，与业务工作紧密结合，一起部署，一起检查，一起落实。制定《地区民宗委领导班子成员2013年党风廉政建设和反腐败工作重点责任分解方案》，实行“一岗双责”。

　　二是制定了《党风廉政建设目标责任书》，行署分管领导与党组书记、党组书记与每个党员签订了党风廉政建设目标管理责任书，并将重点任务进行层层分解。

　　三是认真贯彻落实地委关于改进工作作风、密切联系群众的“十二条”规定，并结合工作实际，制定了本委《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》。

　　四是领导班子成员严格执行廉洁自律各项规定，带头遵守党的政治纪律。严格执行和遵守《廉洁准则》，严格执行述职述廉、民主评议、民主生活会和党员干部报告个人有关事项、领导干部外出请销假等制度。

　　五是制定了本委《厉行勤俭节约、反对铺张浪费的规定》，坚决杜绝奢靡浪费之风。

　　六是坚持“教育在先，预防为主”的方针，把思想政治教育作为首要任务。认真组织全体党员干部学习邓小平、江泽民、胡锦涛、总书记等中央领导关于党风廉政建设和反腐败理论、重要讲话；学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》和有关规定。

五、人才工作方面情况

　　今年重点抓了本委干部和宗教人士人才队伍建设工作，调整充实人才工作领导小组，由委党组书记总负责，分管副主任具体负责人才工作。

　　我委党组高度重视人才的推荐、培养和使用工作，给他们提供良好的工作、学习和生活环境。本年度结合本委岗位、职数及我委干部人员状况，拟从本委内部选拔3 名正科级干部，充实到各科室岗位上。组织民宗系统干部和爱国宗教人士60人次分三批赴河南省和内地省市考察学习；与自治区伊斯兰教经文学院多次协商对接，为XX区委托培养10名高层次的爱国宗教人士；今年在第一批爱国宗教人士带培塔里甫（40名）结业后，于5月份启动第二批爱国人士带培塔里甫（50名）工作，以此来缓解宗教人士青黄不接的现状。

　　注重人才资源的调查统计，及时上报人才工作的信息。每年进行宗教人士的核查统计工作，不断更新地区宗教人士的信息库，切实掌握本部门本系统人才资源底数。并将本部门开展的各项人才工作以简报信息的方式上报地区人才办，本年度上报人才工作信息6篇。