队伍建设工作
1、班子队伍建设
本年度，我校始终按照《小吉场镇中心小学校党风廉政建设和反腐败工作实施意见》加强学校党风廉政宣传教育和反腐倡廉建设，进一步完善党风廉政建设机制，提高干部队伍拒腐防变能力。在镇党委的领导下，调整充实了中心校及部分村校的学校领导班子，并抓好中心校行政领导班子学习活动，加强对党的理论、方针、政策和法律法规的学习，提高思想政治水平，增强责任感和使命感，打造一支廉洁高效的干部队伍。
2、教师队伍建设
百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。要全面推进素质教育，提高育人质量，教师的素质是关键，必须加强师资队伍建设。我校始终坚持把教师职业道德放在教师队伍建设的首位，以“学为人师，行为示范”为目标，引导全体教师以渊博的学识、高尚的品行和人格魅力教育学生。继续开展以“增强使命感和责任感”为主题的师德师风教育实践活动，践行《毕节地区中小学校“十个不”的承诺》、《毕节地区中小学校长“十个不”的承诺》、《毕节地区中小学教师“十个不”的承诺》，以师德规范严格要求教师，提高教师队伍素质，规范教师自身言行。
积极组织教师参加各级各类培训，着力提高教师的业务素质和工作能力。20**年3月，我校组织教师参加区教育局在毕节二中举办的班主任培训5人次；6月份中心校教导副主任胡勇参加了在贵阳团校举办的千校万师培训；7月份组织新教师参加在毕节教师进修学校举办的新教师岗前培训20人次；8月份组织教师参加区教育局在毕节一中举办的暑期英语培训34人次；11月份金文龙老师参加了在贵阳团校举办的千校万师培训、陈鸣老师参加在贵阳师院举办的特岗骨干教师培训、赵文博老师参加了在毕节学院举办的信息技术骨干教师培训等等，通过各级各类各种培训，大大提高了老师们的工作能力和业务水平，为进一步提高教育教学质量奠定了良好的基础。
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