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护士述职报告

述职报告 时间:2021-08-31 手机版

【精华】护士述职报告4篇

  在我们平凡的日常里,我们使用报告的情况越来越多,报告具有双向沟通性的特点。我们应当如何写报告呢?以下是小编整理的护士述职报告4篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

护士述职报告

护士述职报告 篇1

  各位领导、各位同事:

  你们好!

  三个月前,我怀着喜悦的心情走上了工作岗位,成为了一名护理员。身穿洁白的护士服、头戴燕尾帽,迈着轻盈的步子,微笑的走向患者,这是护士长教我的第一课。我原本以为护理只要对患者耐心,工作认真、吃苦耐劳就够了,可事实并非这样简单。

  这三个月的工作,使我成长了很多。从科室举办的微笑服务,打造阳光团队活动到医院的三甲评审结束,从简单的临床护理到危急的心肌梗死病人急救,我深深的明白,要做一名的护士,容易,可要成为一名合格的专科护士,真的不易的。

  做为一名合格的门诊护士,应有高度的法律意识。随着人们生活水平的提高,病人对护理质量的要求也在提高。随着法制社会的建设,病人就医知情权和医药知识不断增长,护理人员很小的疏忽便会引发病人的不满或投诉。因此要求护理人员不断提高自己的法律意识更新观念,严格要求自己,避免与病人争吵,认真核对并执行医嘱,规范化操作,各种操作有理有据,热情服务,努力营造一个良好而安全的医护环境。

  做为一名合格的门诊护士,要具有高度的责任心和良好的职业道德。要树立一切以病人为中心的观念,尊重、理解、同情和关心病人,对病人无论性别、种族、贫富贵贱一律一视同仁。不但要关心病人的病情,也要加强对病人的心理护理及健康教育。同时,还有必要对病人在社会适应能力的问题上提供帮助,这也是与现代健康相适应的。

  做为一名合格的门诊护士,不论是正式、招聘、护理员都要具备主人翁精神、团队协作能力。护士面对的医疗环境和人际关系较为复杂的,一不小心便会误入雷区,造成不愉快。作为一名合格的门诊护士应懂得集体的力量才是强大的,断不可脱离集体,节外生枝。一滴水只有放进大海才不会干涸,一个人只有将自己的利益与集体溶为一体的时候才有力量。集体是个人智慧的源泉,是陶冶个人才能和品格的大熔炉。一个团结协作的集体,会为了病人的健康,科室护理质量的提高而奋发努力、团结向上。团结就是力量,协作是帆,人情如水,只有团结协作,人情共济,船才会开得更稳、更远。 做一名合格的门诊护士,要具有扎实的理论基础和精湛的技术,全面发展,与时俱进。要适应新时代整体护理,就要具备多方面知识,如计算机、外语、人文科学等等。新时代护理理念要求护士不光是一个健康照顾着,还应是一个合格的咨询师、宣教家、教育家,必要的营养师等等。因此,一个合格的门诊护士,在具有了扎实的基本功的前提下,还应不断学习,不断在工作中总结经验,不断提高自己。

  做一名合格的门诊护士,要有健康的身体、充沛的精力。对工作一丝不苟,认真负责。护士的临床工作繁忙且劳累,而且对重病人的护理要求时刻保持头脑清醒,精力旺盛,尤其是在抢救病人过程中,要做到反应迅速、灵敏、果断,这都是与健康所分不开的。护士在临床工作中要严格遵守医院各项规章制度,严格学习三基三严理论,严格无菌操作和消毒隔离,对每一个医嘱应及时、准确的处理,并完善各项护理文书。要认真按照护理级别巡视病房,观察病人病情变化,发现问题及时通知医生。

  总之,作为一名合格的门诊护士,要热爱本职工作,树立良好道德,有高度责任心,吃苦耐劳、踏踏实实认真工作。要不断学习,解放思想,适应时代需求不断提高。

  如果青春是一团火,那就让她为护理事业燃烧吧!我愿意用自己一生的时间,为护理事业增光添热。

护士述职报告 篇2

  尊敬的各位领导、各位评审:

  大家好!

  20xx年11月,我被任命为精神科四病区的护士长,从上任的那一起天,我就深深意识到了所面临的压力和挑战,在高风险的男病区里,忙碌而充实,在院领导、科主任及各位前辈的各方面支持和教导下,顺利地完成了各项工作,确保了病房安全。

  一、医德医风 工作中:

  1、尽职尽责

  2、任劳任怨

  3、有大局观念 对病人及家属:

  1、态度和蔼

  2、体恤病人的疾苦

  3、尊重病及生命

  我每次都是笑容可掬亲切的接待病人及家属,希望他们能从我身上感受到和煦的春风般的温暖。

  对同事:

  1、以身作责带头干

  2、工作中严格要求

  3、生活中关心爱护

  二、综合管理

  狠抓完成医院的各方面规章制度:

  1、加强安全管理,严格执行规章制度,提高护理质量,确保医院安全的基本保障。

  2、不断强化安全意识,引导工作人员时刻紧绷安全弦,做好护理工作。科内制定制度,违规违章的进行教育、扣分、罚款。

  3、护士长、质控护师定期或不定期督查,表现优秀者予以奖励。

  不断提高护理水平:

  1、提高护士素质

  2、重视基础护理

  3、规范护士行为规范

  不断提高护理质量:

  三、质量效益安全

  1、全年共收治病人315人,其中为民办实事的49人,总床日达平均床日90多人,长期协议患者29人,全年创收400多万

  我们在人力资源紧张、病人量大的情况下,积极动员全体护理人员加班加点。全年未发生一例医疗纠纷及重大差错事故,全年护理人员行为较去年明显改善,未再发生暴力对待病人的情况。

  四、学科建设发展 20xx年计划实施品管圈。

  五、医护协作

  科室人员医护团结合作,以尊重为前提,医护、护护充分沟通,发现问题,共同解决,比如约束病人时男护士和男医生会首当其冲,护士反映病人出现异常时医生今天会及时去看处置,我们的科室是一个温暖有战斗力的团队。

  六、工作创新实例

  七、存在问题

  1、管理水平欠缺,这两年来,总是忙于具体事物,疏于作为一名管理者的有效管理。

  2、执行力不够,碍于情面,未真正做到角色转变。

  3、创新意识不够。

  4、自身建设方面学习不够。

  八、整改措施

  (一)护理质量管理是护理管理的核心和重点,是管理永恒的主题。要事无巨细,善抓重点,抓重点环节,交接时,中晚夜班时、周末节假日时,抓重点病人、危重病人、新入院病人、疑难病人和愈合不良的病人、身份特殊,抓重点护士、新参加工作的护士。

  (二)提高执行力,执行力是管理成败的关键。

  1、严:要积极进取,增强责任意识。

  2、实:脚踏实地,实干做起。

  3、快:要雷厉风行,提高办事效率,克服拖拉懒散。

  4、新:要开拓创新,不断改进工作方法。

  我深知,自己距离一名优秀的护士长还有一定的距离,但我努力一直向前 追求更高质量,使病人获得更好的护理,使医院获得更好的效益。


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