快递合同

快递合同模板汇总6篇

　　在人们越来越相信法律的社会中，合同的法律效力与日俱增，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是小编整理的快递合同6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

快递合同 篇1

　　甲方(聘用单位): (以下简称甲方)

　　乙方(受 聘 人): (以下简称乙方)

　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

　　第一条 合同期限

　　1、合同有效期:自 20 年 月 日至 20 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

　　3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。

　　4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条 工作岗位

　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。

　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。

　　3、属于职等(组长级)含以上人员,未能于一个月前提出辞职而自行离职者,愿被扣发相当于半月薪资之违约金。

　　4、属于职等(组长级)含以下人员,未能于十五日前提出辞职而自行离职者,愿被扣发相当于半月薪资之违约金。

　　第三条 工作条件和劳动保护

　　1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　　3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　第四条 工作报酬

　　1、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为 元人民币。

　　2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定,按照乙方实际工作绩效,调整乙方的工资。

　　3、乙方享受甲方规定的福利待遇。

　　4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

　　第五条 工作纪律、奖励和惩处

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

　　第六条 聘用合同的变更、终止和解除

　　1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

　　3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。

　　4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　(2)严重违反公司形象、工作纪律或聘用单位规章制度的;

　　(3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;

　　(4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;

　　(5)被依法追究刑事责任的。

　　6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排工作的。

　　(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7.有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同

　　(1)乙方因公患病或负伤在规定的医疗期内的;<

　　(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　(3)法律、法规规定的其他情形。

　　8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

　　(1)在试用期内的;

　　(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　9.乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿

　　1、经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年算工龄(年资)为一年。

　　2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。

　　3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相

快递合同 篇2

　　本协议系_______快递公司_________区域经营权和租赁权的转让。则拟定以下合同：

　　转让方（以下简称甲方）：_____身份证号：________

　　顶让方（以下简称乙方）：_____身份证号：________

　　一、转让标的：甲方自愿将独资设立，坐落于_____的快递网点（以下简称此网点），转让给乙方经营。

　　二、转让内容：

　　（一）《____快递》_______区域的经营权和租赁权；

　　（二）此____快递网点的营业执照、税务登记证、组织机构代码证；

　　（三）此____快递网点的全部生财器具、运营工具、存货、老员工押金；

　　（四）此____快递网点老客户资源。

　　三、转让价款支付情况：

　　（一）经协商后转让价款为人民币____元整（____整）和房租____元（____整），共计____元（____元整）。

　　（二）以上____元房租费为____年___月___日至____年___月___日的房租费。

　　四、特约事项：

　　（一）转让前，甲方结清：所有积欠的税捐、水电费用、房租、员工薪资等一切费用和所欠债务。

　　（二）甲方现承租的坐落于_______的_____快递租赁权和经营权，由甲方转让给乙方。并由甲方负责出租人与乙方办理续租___年，且与乙方另行换立新的租约，如出租人不允许续租或要求增加租金或提出其他条件，致乙方经济上的损害时，则甲方负责该部分赔偿责任。

　　四、违约处罚：

　　（一）任何一方违反本合同各条情形之一的，即视违约论，则对方有权解除合同。

　　（二）如系乙方违约，则乙方已付款项由甲方没收；如系甲方违约，则甲方按所收款项的两倍返还给乙方，若有其他损害，仍得赔偿。

　　此协议一式两份，由甲、方双方各一份，此协议从即日起生效！

　　甲方签名：

　　乙方签名：