6、甲方在聘用期内发现乙方不能胜任本岗位工作的,有权随时终止聘用合同,但需提前10日通知乙方,乙方应无条件服从甲方安排,工资按实结清后,甲方不补偿乙方任何费用。反之,如乙方要求离职,需提前30日用书面形式向甲方提出,并同甲方技术负责人办理完所做工作交接后方可离岗,否则甲方不予支付乙方岗位工资。
7、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度的;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(4)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作;
(5)乙方不能按安全生产法执行或擅自乱指挥等行为。
8、本合同有效期自工程开工之日起至工程竣工止,如需续订,另行签订合同。
四、有下列情形甲方给以乙方予以奖励和处罚
(1)乙方所管理的区域未发生质量、安全等事故,且甲方每月组织检查的总评比名列前茅,甲方给予乙方每月100~5000元的奖励;
(2)乙方对施工班组每日能做到工完料清,又不浪费材料及施工班组能按甲方所编制进度计划实施,且经甲方综合评价优后,甲方给予乙方每月100~5000元的奖励,并在年终决算时,按甲方书面认可的奖励金额与其工资一同经财务结算;
(3)反之,甲方所管理的区域发现质量、安全等重大事故,且每月总评比较差,甲方给予乙方每月100~5000元的处罚,并在每月付工资时,将该罚款扣除。
(4) 乙方必须提供完整的当月的施工日志交资料科存档,否则扣除当月生活费伍佰元。 五、本合同双方签字后生效,一式二份,甲、乙双方各执一份;未尽事宜双方协商解决。
甲 方: 乙 方:
联系电话: 联系电话:
年 月 日 年 月 日
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