规范合同

规范合同模板汇编7篇

　　随着人们法律观念的日益增强，我们用到合同的地方越来越多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编整理的规范合同7篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

规范合同 篇1

　　甲方姓名（出租方）_________________身份证号码：________________

　　乙方姓名（承租方）__________________身份证号码：________________

　　经双方协商甲方将位于______________________________房屋出租给乙方居住使用。

　　一、租房从_____年___月___日起至______年___月___日止。

　　二、月租金为____元，缴租为____支付一次，人民币（大写）_________元（￥____元），以后应提前___天支付。

　　三、约定事项

　　1、乙方入住时，应及时更换门锁若发生意外与甲方无关。因不慎或使用不当引起火灾、电、气灾害等非自然灾害所造成损失由乙方负责。

　　2、乙方无权转租、转借、转卖该房屋，及屋内家具家电，不得擅自改动房屋结构，爱护屋内设施，如有人为原因造成破损丢失应维修完好，否则照价赔偿。并做好防火，防盗，防漏水，和阳台摆放、花盆的安全工作，若造成损失责任自负。

　　3、乙方必须按时缴纳房租，否则视为乙方违约。协议终止。

　　4、乙方应遵守居住区内各项规章制度，按时缴纳水、电、气、光纤、电话、物业管理等费用。

　　乙方交保证金________元给甲方，乙方退房时交清水，电，气，光纤和物业管理等费用及屋内设施家具、家电无损坏，下水管道，厕所无堵漏。甲方如数退还保证金。

　　5、甲方保证该房屋无产权纠纷。如遇拆迁，乙方无条件搬出，已交租金甲方按未满天数退还。

　　6、备注；_______________________________________________________________

　　四、本合同一式两份，自双方签字之日起生效。另水；_____吨气；____立方电；___度

　　甲方签章（出租方）　　乙方签章（承租方）

　　电话： 　　 电话：

　　年月日

规范合同 篇2

　　合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。下面就是小编整理的劳务劳动规范合同，一起来看一下吧。

　　甲方(聘用单位)全称：___________________

　　法定地址：_______________________________

　　邮政编码：_______________________________

　　法人代表姓名：___________________________

　　职务：___________________________________

　　委托代理人姓名：_________________________

　　职务：___________________________________

　　乙方(受聘者)姓名：_____________________

　　甲方因生产、工作需要，聘用乙方为甲方职工。经双方平等协商同意，依法签订本合同。

一、甲方承诺

　　(一)遵守国家、本省的法律、法规，保障乙方合法权益。

　　(二)依法为乙方缴纳失业、养老、工伤、医疗等社会保险基金，并接受乙方查询和敦促。

　　(三)按时支付乙方的工资，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。

　　(四)为乙方提供符合国家安全卫生规定的劳动条件和保护措施。

　　(五)为乙方提供本职工作需要的职业技能培训机会。

　　(六)在不影响正常生产(工作)的情况下，不干涉乙方参加合法的社会活动。不要求乙方从事有损人格尊严的工作。

二、乙方承诺

　　(一)遵守国家、本省的法律、法规，维护国家利益和甲方的合法利益。

　　(二)遵守甲方不违反法律规定的各项规章制度、劳动纪律，服从甲方的工作安排。

　　(三)认真履行岗位职责，完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求)。

　　(四)如实提供个人有关资料，不得有欺骗讹诈行为。

三、双方约定

　　(一)工作范围

　　甲方安排乙方在_________岗位(工种)负责_________工作(兼做_________工作)。

　　(二)合同期限及试用期

　　本合同期限自_________年______月______日至_________年______月______日。其中，试用期_______个月(最长不超过6个月)，月工资额_________元。

　　(三)工作时间和超过工作限制

　　乙方每天为甲方工作不超过8小时，每周工作不超过44小时，每周享有至少1天休息日(实行5天工作制之后从新规定)。由于生产经营需要，甲方如需乙方加班加点，须征得乙方和工会同意，并按规定支付加班费或调休，且每月累计加班不得超过36小时，连续加班不得超过3天。

　　(四)工资的给付

　　1.甲方以货币支付乙方工资。月工资总额不低于_________元。支付时间为每月______日至______日。

　　2.停工工资：非因乙方过失造成停工，停工期间，甲方应发给乙方停工工资。停工工资费不得低于乙方平均工资的70%。

四、劳动合同的解除、终止和续订

　　(一)劳动合同的解除

　　合同期未满解除劳动合同的，必须符合国家法律规定;经双方协商同意，也可以解除合同。

　　除法律另有规定外，甲、乙任何一方要解除劳动合同，须提前30天书面通知对方。否则应支付一笔相当于通知期乙方正常工作可实得收入款数的费用予对方，作为代替通知金。

　　(二)劳动合同的终止

　　劳动合同期满，合同即终止执行。

　　(三)劳动合同的续订续订劳动合同，双方要在合同期满前30天协商确定。

五、合同期待遇和终止、解除劳动合同的有关补偿

　　乙方在合同期内应享受的有关待遇和终止、解除合同后可获得的有关补偿(生活补助费、医疗补助金)，按国家和本省的有关规定执行。

六、违约责任

　　甲、乙任何一方若不履行本合同规定，须承担违约责任。

　　(一)违约经济责任

　　1.甲方未征得乙方同意强制乙方加班加点的，除支付加班工资外，还须付给乙方两倍于加班工资的违约金。

　　2.乙方已同意加班但又临时拒绝的，须按预定加班时数付给相当于两倍加班工资的违约金予甲方。

　　3.甲方如不按本合同规定的时间和金额支付乙方工资，除付清所欠工资外，须按日支付乙方相当于所欠款额1%的违约金。

　　4.在合同期内，甲方非法单方面解除合同或乙方因甲方过错而解除合同，甲方应按乙方在本企业服务年限长短支付违约金，数额为：解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘服务年限(不足一年的按一年计)。

　　5.乙方非法单方面解除合同，须付给甲方违约金，数额为解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘合同期未满年限(不足一年的按一年计)。

　　(二)违约法律责任

　　甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成严重损失的，除承担经济责任外，还应负相应的法律责任。

七、其他

　　(一)经双方协商同意，可以变更本合同有关内容，但须办理变更手续。

　　(二)甲、乙双方如因执行本合同发生争议，任何一方均有权申请调解和仲裁，也可以向人民法院起诉。

　　(三)本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。

　　(四)其他约定：___________________________________________________

　　甲方(盖章)：____________________乙方(签章)：_________________

　　法定代表人(签字)：______________托代理人(签字)：_____________

　　___________年________月________日 _________年________月________日

　　签订地点：________________________签订地点：_____________________