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员工合同

合同范本 时间:2021-08-31 手机版

关于员工合同范文锦集八篇

  随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,合同的地位越来越不容忽视,它也是减少和防止发生争议的重要措施。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,以下是小编帮大家整理的员工合同9篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

员工合同 篇1

  甲方:xx商务宾馆

  经营地址:xx县秀峰大道57号

  乙方: 居民身份证号:

  出生日期: 年 月 日

  家庭住址:

  根据《劳动法》和有关规定,甲、乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同。共同遵守本合同所列条款。

  第一条 本合同 年 月 日生效, 年 月 日终止。

  第二条 乙方自愿缴纳 元做为违约保证金。

  第三条 月工资 元(大写: 元),工资发放时间为每月x日发放上月薪金,乙方工作时间由甲方统一安排。病假需持医院证明,经批准后方可休假,休假不享受工资待遇。员工工作够满一年时间且继续在宾馆工作者,宾馆给予员工每月另加100元底薪。

  宾馆营业期间发生的财务纠纷、错账(吧台收银员当日营业额,房间保洁员报错消费清单等)由员工自行垫上,宾馆不负任何责任。

  第四条 乙方有下列情形之一的,甲方可随时解除本合同,并扣除全部违约金:

  (一)有偷拿宾馆财物、吸毒、打架斗殴行为的;

  (二)严重失职、徇私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;

  (三)严重违反劳动纪律和甲方规章制度;

  (四)严重违反服务规范、损害消费者合法权益的;

  (五)违反法律法规规定、被处罚拘留或劳动教养的;

  (六)被依法追究刑事责任的。

  第五条 乙方解除本合同应当提前30日以书面或口头形式通知甲方,乙方擅自离职,扣除全部违约金并承担对甲方造成的经济损失。

  第六条 乙方在履行本劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

  第七条 本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

  备注:乙方如有错误需处罚个人由宾馆负责人制定处分或金额。(详见星海宾馆奖罚条例)

  甲方: 乙方:

  签订日期: 年 月 日

员工合同 篇2

  委托方:(以下简称甲方)

  管理方:(以下简称乙方)

  根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律规定,双方就餐员工伙食托管事宜经共同协商,达成如下协议:

一、托管方式:

  1、甲方免费提供厨房、餐厅、全套的厨房设备,负责水、电和燃料、甲方并为乙方厨房员工解决住宿问题。设施属人为损坏由乙方负责。

  2、承包期内必须添置、或需要更换的物品,由甲方承担,确因老化无法继续维修和使用的,由乙方提交申请单,经甲方同意后由甲方负责。

  3、乙方员工的工资、福利及运输用由乙方负责。

二、双方的权利和义务:

  A、甲方的权利和义务

  1)甲方按托管合同规定监督乙方作法经营,认真履行合同,同时做好指导和协调工作。

  2)提前一天核定就餐人数,并告知乙方。(以方便乙方采购)

  3)甲方对乙方进菜、配菜、服务水平及卫生状况进行监督,有必要时,可要求乙方及时整改。

  4)甲方应协助乙方维持食堂治安秩序,并加强对员工的教育。

  5)所在地办理的餐厅卫生许可证由甲方办理负责。

  B、乙方的权力和义务

  1)负责食堂的托管管理,具体包括食堂人事、菜肴的搭配与制作、就餐环境卫生、服务等。

  2)乙方必须遵守国家和地方有关环境和卫生的标准,严禁供应腐烂变质的食品,保持菜肴的新鲜和环境。

  3)乙方必须按时供应甲方工作日各餐,(出现故障除外)做到新鲜可口、花样翻新,营养搭配好。

  4)餐后认真清洗食具并消毒,食堂内部、用餐大厅环境卫生全面清洁整理,经常清理内外水池、下水道、确保畅通。

  5)清除蚊、蝇、鼠害等。

三、伙食标准:

  早餐元、中餐元(大荤小荤素菜一汤)、晚餐元(大荤小荤素菜一汤)、夜宵元(大荤小荤素菜一汤)。

四、结算方式:

  甲方按实际用餐人数提前一天通知乙方现场主管人员被餐,并依据半个月(15天)或一个月结算餐费。于每月的日以现金或现金支票方式付给乙方。:

五、若有一方有意终止合同关系,需提前一个月通知另一方。

六、违约责任:

  1、食物造成甲方人员食物中毒经执法机关确认属实,由责任方负责应当赔偿并承担相应的法律后果。

  2、甲方若未按时付给乙方余款,应承担违约金。(比照银行逾期付款处理)。

  3、一方有意终止合同而没有提前一个月通知对方,需赔偿对方一个月餐费的10%。

七、合同有效期限:

  从年月日至年月日止。

八、争议解决:

  因执行该合同发生争议时,双方应协商解决,协商不成时,可向人民法院诉讼解决。该合同自双方签章后才生效,合同正本一式俩份,甲乙双方各一份。

  甲方:乙方:

  (签章生效)(签章生效)

  二零年月日二零年月日

员工合同 篇3

  甲方:

  乙方: 性别: 年龄: 籍贯:

  身份证号码: 联系电话:

  签订合同时间: 年 月 日至 年 月 日从事 工作

  一、合同条件:

  1;凡自愿在本酒店工作,年满18岁以上,具有初中以上文化程度,身体健康的公民,经面试合格者。

  2;签订本合同前须岗前培训合格,试用期为1个月。

  3;凡签订本合同之员工须遵纪守法,无犯罪前科。

  二、工资待遇及福利:

  1;工资标准为既定标准,根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴,工龄补贴及奖金。

  2;每月享有带薪休息日。

  3;员工签订合同以后酒店将为其缴纳养老保险金,不愿缴纳养老保险的员工酒店将资补贴的形式发放给个人。

  三、合同终止及辞职:

  1; 合同期满后,员工可续签合同,不签合同视为原合同的延续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知酒店,否则视为违约。

  2 ;凡经考核不适应本岗位工作者,酒店有权终止其合同。离店时,可结清工资。

  3; 工作期间,屡次违返酒店规章制度,造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同;工资奖金一并扣除。

  4;酒店员工当保守酒店的各项商业机密;如有泄漏当追究当事人的法律责任。

  本合同一式两份,一经签订即生法律效力。双方签字盖章生效,如有违反,均可依法起诉

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日


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