工作合同

工作合同模板集合七篇

　　在当今社会，人们对合同愈发重视，人们运用到合同的场合不断增多，它也是实现专业化合作的纽带。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编为大家收集的工作合同7篇，希望能够帮助到大家。

工作合同 篇1

　　一、 服务内容、方式和要求

　　1、服务内容

　　A、 甲方委托乙方清洗员工制服；

　　B、 乙方根据协议要求，提供甲方员工制服清洗服务；

　　2、服务方式

　　A、 乙方根据甲方要求水洗或干洗制服、保证质量、热情服务；

　　B、 乙方负责甲方制服清洗服务，并保证星期六、日及所有国家法定假日的期间正常提供清洗服务；

　　3、服务要求

　　A、 乙方根据甲方要求，为甲方提供员工制服清洗服务，并保证服务质量；

　　B、 乙方接受甲方要求，清洗后制服无污渍、油迹、及其他可去除污染物；

二、 甲方责任

　　1、 负责需清洗衣物的运送

　　2、 交接衣物事先填好洗衣清单，确认件数或套数，并由双方签字认可；

　　3、 乙方给予甲方优惠，但甲方要保守此商业秘密；

三、 乙方责任

　　1、 乙方按照甲方要求清洗制服，保证质量，热情服务，数量当面点清；

　　2、 因乙方失误造成质量不合要求的，乙方负责重新清洗，费用由乙方自负，如因乙方保管不善致使衣物遗失、损坏或在清洗过程中衣物被污染并不可去除，乙方须给予同等衣物价值赔偿；

　　3、 按照双方协商时间及时交货，不延误甲方使用；

四、 清洗费用（见附件；按协议价格收取）

五、 支付方式

　　1、 乙方于每月底与甲方核实洗衣清单，双方认可后乙方向甲方发出付款通知书或发票；

　　2、 甲方在收到乙方付款通知书或发票后六个工作日内，一次性向乙方支付当月清洗服务费；

六、 协议期限

　　本协议期限：自 至

七、 协议终止与延长

　　1、 若由乙方原因未能履行本协议规定，甲方可书面通知乙方终止协议，而由此给甲方带来的经济损失，甲方可要求乙方对有关损失进行赔偿；

　　2、 甲、乙双方应认真履行协议，甲、乙双方如需延长或终止协议，必须在协议期满前一个月通知对方；

八、 本协议附件为协议不可分割的一部分

九、 其他

　　1、 未尽事宜，或甲方有需乙方另外服务时，双方本着友好合作的原则，协商解决；

　　2、 如需要更改此协议内容，须双方一致同意；

　　本协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，自双方签字之时生效。

　　甲方：、XX房地产发展有限公司及 乙方：

　　XXXXX物业管理处 XXXX洗衣中心

　　代表人： （签章） 代表人： （签章）

　　年 月 日 年 月 日

工作合同 篇2

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定，经双方协商一致，同意签定本劳动合同。

　　甲方：_________ （街道、镇社区服务中心） 地址：_________

　　乙方：_________ 性别：_________ 身份证号码：_________

　　户口所在地：_________

　　第一条 劳动合同期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________ 日。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日至_________年_________月 _________日，

　　第二条 工作岗位及要求：甲方安排乙方在_________社区从事社区_________工作。乙方必须根据工作职责和要求，按时、按质、按量完成规定的工作和任务。

　　第三条 劳动保护和劳动条件：甲乙双方必须严格执行国家有关工作安全、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方的工作提供符合规定的劳动保护设施和保护条件，应自觉执行国家有关女职工劳动保护等规定。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

　　第四条 工作时间和休息休假：工作时间按照社区工作的特点，实行综合计时工作和休息制。

　　第五条 劳动报酬：乙方试用期间的工资为每月_________元。试用期满后乙方的工资福利待遇按照区有关文件执行，遇到工资政策调整，按新政策执行。甲方不得无故拖欠乙方工资。

　　第六条 人事档案及社会保险：乙方的人事档案及社会保险由甲方委托_________劳动事务代理服务中心按劳动和社会保障部门有关文件规定办理。

　　第七条 劳动纪律：甲乙双方都要遵守国家法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的日常管理，并接受区、街道（镇）民政部门监督及所在社区的领导。

　　第八条 劳动合同变更、解除、终止的条件：

　　1、具有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更合同的相关内容：

　　（1）本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，致使本合同无法履行的；

　　（2）乙方不能胜任原工作岗位的。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

　　（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（2）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；

　　（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（4）职责调整造成岗位取消的；

　　（5）年度考评不合格的；

　　（6）泄露工作机密的；

　　（7）被依法追究刑事责任的；

　　（8）被依法罢免的；

　　（9）依法不再担任社区相关职务的。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　（1）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）劳动者不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达到协议的。

　　4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第3款的规定解除本合同：

　　（1）患职业病或因工（公）负伤被确定丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

　　（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　（4）法律、法规规定的其他情形。

　　5、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　（1）在试用期内的；

　　（2）甲方以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（3）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

　　（4）低于当地最低工资标准或者低于合同约定的工资标准支付劳动者工资的；

　　（5）甲方未按政策规定缴纳社会保险的；

　　（6）法律、法规规定的其他情形。

　　6、除本条第5款规定的情形外，乙方解除本合同应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　7、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　8、本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，应当即终止。由于工作需要，经双方协商一致，可以续定劳动合同。

　　第九条 违反劳动合同的责任：

　　1、甲乙任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

　　2、乙方违反本合同中约定的行业秘密的，给甲方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

　　3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任。

　　4、乙方未满约定服务年限解除本合同时，其在职期间参加的由甲方或乙方所工作社区出资进行的各种职业技能培训，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的`工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的33.3%.

　　第十条 其它：

　　1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向所在区劳动和社会保障局或区民政局申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁委员会申请仲裁。

　　2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。

　　3、本合同条款如与国家下达的法律法规相抵触时，以国家的新法律法规为准。

　　4、本合同依法订立，即具有法律效力，双方必须严格履行。

　　5、本合同一式四份甲乙双方各执一份，人事档案管理单位存档一份，鉴证机关（乡镇、街道）备案一份。

　　甲方（盖章）_________ 乙方（签字）_________

　　签约日期：_________ 签约日期：_________

　　鉴证机关（盖章）_________ 鉴证人员：_________

　　鉴证编号：_________ 鉴证日期：_________年___月___日