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关工委工作制度

策划书 时间:2021-08-31 手机版

关工委工作制度范本

  怎样制定关工委工作制度?那么,下面是小编给大家整理收集的关工委工作制度范本,供大家阅读参考。

  关工委工作制度范本1

  一、 每年召开研究讨论关工委工作的会至少1—2次;

  二、 每年将社区关工委工作情况向莲华关工委汇报2次以上,撰写1篇理论调研文章;

  三、 不断充实“五老”队伍,分工明确充分发挥作用;

  四、 根据实际情况开展丰富多彩的文体活动;

  五、 做好青少年维权工作,对残、孤儿童和外来务工子女给予足够的关注;

  六、 加强与驻区单位和学校的沟通、协作、和联系,依靠驻区单位的党政组织一起来开展工作;

  七、 做到年初有计划、年中有检查、年终有总结

  八、 按时参加莲华关工委每季度最后一个周的周四下午1:30时的例会。

  一、年初工作部署会制度:年初组织关工委全体成员参加,回顾上年度工作,制订当年工作计划,明确分工,落实责任。

  二、季度工作调度会制度:每季度召开一次关工委工作调度会,学习有关文件和业务知识;听取各村(居)关工委主任汇报开展工作情况;讨论、部署下步工作打算。

  三、相关部门协调会制度:不定期召集工、青、妇组织及其他与青少年教育有关的部门,研究如何进一步加强青少年的思想道德教育,不断提高青少年的自身素质,培育青少年健康成长。

  四、半年工作总结会制度:半年召集关工委全体成员召开一次总结会,各关工委主任汇报半年工作,检查年度工作计划执行情况。

  五、年终工作表彰会制度:年底召集关工委全体成员参加工作表彰会,检查年度工作计划完成情况,对工作有创新、出特色的关工委给予通报表彰。

  xx社区关工委成立于xxx年年初。一年来,在区、街关工委的`正确领导下,社区关工委努力挖掘社区资源,充分发挥“五老”队伍作用,针对未成年人身心发展特点,抓住社会关注的热点问题,以创造性的工作思维和扎实的工作作风,不断探索社区关工委在加强和改进未成年人思想道德建设中的有效途径,构建起较为完善的社区关工委工作管理体系。特制定面图xx社区关工委工作制度。

  一、学习制度

  1、关工委全体成员每月集中一到两个半天共同学习全国、省、市、区、街各级政府会议精神和关心下一代工作业务知识及相关工作经验等。

  2、每年必须参加一次街道关工委组织的培训活动。

  3、个人利用休息时间采用多途径的学习方式增强关心下一代的工作能力,每年至少读一本相关书籍。

  二、会议制度

  1、每年至少召开一次社区青少年问题研究会,邀请街道青少年教育办公室领导、辖区内中小学校法制副校长、学校教导主任、管段户籍等人参加,共同制定相关措施,不断加强辖区青少年的思想道德建设,减少和杜绝未成年人犯罪,帮扶弱势青少年。

  2、每月20日召开社区关工委例会,组织策划各类青教活动,汇报帮教小组对问题青少年帮教进展情况,讨论青少年中存在的共性问题,部署下一阶段工作。

  三、工作制度

  1、年初将根据街关工委的工作重点制定社区关工委工作计划,年终进行工作总结。

  2、接受街关工委的日常检查、年终考核。

  3、每次活动进行详细记载,图片资料详实。

  4、利用各种会议以及宣传橱窗、黑板报宣传关工委工作、宣传学生先进事迹、营造创建育人的氛围。

  关工委工作制度范本2

  第一章:工作制度

  第一条:为进一步推动我院关心下一代工作的开展,使之实现组织网络化;工作规范化、制度化;活动经常化;根据上级教育系统关心下一代工作意见和有关文件精神,结合我院实际情况,制定本工作制度。

  第二条:关心下一代,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业建设者和接-班人,是我校的根本任务。老同志是培养、教育下一代的一支不可替代的重要力量。把我院离退休教育工作者组织起来,开展关心下一代工作,是对青年学生和青年教职员工进行教育的好形式。

  第三条:我院关心下一代工作委员会(以下简称关工委)是在院党政领导下的以离退休同志为主体,在职同志参加的、热心教育的志愿者参与的群众性组织,是配合学院推进素质教育,促进学院的重要形式,是一支特殊的思想政治工作队伍,是学院教学的参谋和助手。

  第四条:关工委要发挥离退休同志在政治、知识、经验、威望和时空等方面的优势,坚持以培养“四有”新人为中心,用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育青年学生和青年教职员工,提高他们的思想道德和科学文化等方面的素质。

  第五条:我院开展关心下一代工作主要面向院内,以学院为主阵地,以青年学生和青年教职员工为主要对象开展工作。

  第六条:学院关工委要坚持“围绕中心、配合补充、因地制宜、量力而为、立足基层、注重实效”的工作方针。

  第七条:关工委要积极主动向学院工作,及时请示重要的工作问题,认真贯彻落实上级的指示和要求。积极协助主渠道,主动与相关部门联系,共同做好关心下一代工作。根据形势发展的需要,开拓创新,讲求实效,摆正自己的位置,不喧宾夺主,牢牢把握“围绕中心、配合补充、到位不越位、帮忙不添乱”的工作原则,做到“同唱一台戏、共育接-班人。”

  第二章主要任务

  第八条:加强对学生的理想信念教育和思想道德素质教育,主要内容为:

  (1)马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育;

  (2)爱国主义、社会主义、集体主义教育;

  (3)世界观、人生观和价值观教育;

  (4)国际形势、时事政治教育;

  (5)热爱劳动、勤俭节约、艰苦奋斗、革命历史和光荣传统教育;

  (6)社会公德、职业道德、家庭美德、校园文化教育;

  (7)遵纪守法教育,增强法制观念;

  (8)心理咨询和心理健康教育。

  第九条:加强对青年教职员工的思想政治、道德素质教育,主要内容为:

  (1)崇尚教师职业与爱岗敬业教育;

  (2)为人师表与师德教育;

  (3)严谨治学与成才教育;

  (4)业务素质教育;

  (5)法规意识和责任感教育。

  第十条:配合有关部门参与社区精神文明建设与校园文化建设,优化社会环境,开展健康有宜的文化、体育和公益活动。

  第十一条:调查研究教育对象的思想状况,提出相应对策和建议。

  第十二条:完成校长交办的咨询、调研、辅导等其他工作任务。

  第三章教育措施与形式

  第十三条:对学生进行教育时,主要采取以下措施与形式:

  (1)组织离退休同志,根据实际需要针对某一个问题进行专题讲座;

  (2)以党课和团课的形式进行教育;

  (3)邀请身边的先进模范人物及学校有成就的毕业生作报告;

  (4)组织座谈会,个别谈心;

  (5)利用重大节日进行教育;

  (6)组织观看具有教育意义的电视和展览等;

  (7)组织离队休老同志和青年学生(生活困难学生为主)开展“双向服务、双向关心”活动;

  (8)协助有关方面组织知识竞赛活动等。

  第十四条:对青年教职员工进行教育时,主要采取以下措施:

  (1)请师德高尚的老教师进行师德教育;

  (2)参与组织青年教师课堂教育技艺竞赛和“多媒体教学的观摩”等工作。

  第四章组织与队伍建设

  第十五条:学院关心下一代工作委员会在学院领导展开工作,同时,接受上级教育局关工委的工作指导。

  第十六条:组织机构

  (1)学院关工委设主任一名,委员若干名。

  (2)学院关工委设有办公室,做到事情有人管、工作有人干、上下联系方便。

  第十七条:对参加关工委工作的老同志学校要从政治上关心、生活上体贴、健康上照顾,帮助他们解决实际困难,对他们做出的成绩要奖励,大力宣传老同志无私奉献精神和敬业精神。

  第五章制度建设

  第十八条:加强关工委自身建设,不断提高思想水平、工作水平和业务能力,保证各项工作顺利开展,进而使我校关心下一代工作规范化、制度化和科学化。

  第六章活动经费

  第十九条:经费来源

  根据有关文件精神,关工委的活动经费,由学校负责解决。

  第二十条:经费支出

  (1)办公设备、办公用品、差旅费及开展活动必须的支出;

  (2)对做常务工作的老同志给予适当的津贴。

  第七章附则

  第二十一条:本实施细则由学校关工委负责解释,自印发之日起试行。

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