教学规章制度说明

教学规章制度说明

篇一：教学基本规章制度

　　文件一 ：教学工作职责

　　教学工作制度

　　一、建立教学医院院长、副院长、科教部，各个教研室、教研组的管理制度。

　　二、科教部统筹安排各教研室、组承担生产实习和进修培训任务。

　　三、科教部要定期检查各教研室教学工作中存在的问题,教研组组长管理好在本科学习及结束后的考核工作。

　　四、科教部要定期或不定期检查实习或进修人员完成学习计划情况 ，并抽查学生的考核成绩。

　　五、各教研室、教研组是直接管理和领导学生的基层组织。教研室主任、副主任或教研组长应对教学质量全面进行管理 ，其它带教老师应协助主任、组长搞好基层教学工作。

　　教学管理制度

　　一、教学工作管理实行院长、主管副院长，科教部、科教科、学生管理科、教研室、（组）分级管理 。

　　二、要求各级管理组织对学生实施全面的管理和领导。

　　三、组织实习生和进修人员进行政治时事学习，参加各项政治和社会活动，经常了解和掌握学生的政治表现和思想状况，经常对学生进行医德医风教育，引导学生不断提高思想觉悟。

　　四、安排好学生带教老师，督促带教老师按照目标要求对实习生认真实施专业技术指导，组织实习生在科实习和出科考试，填写科室考核评语。

　　五、组织专题讲座和业务辅导，教学查房。

　　六、妥善安排学生的住宿，帮助实习生或进修人员解决生活和其它有关的实际问题。

　　教学院长工作职责

　　临床教学工作由医院分管教学的院长领导管理，具体职责如下：

　　一、管理全院临床教学和临床实习工作。认真贯彻执行党的教育方针和各医学院校制定的各项规章制度，完成各院校下达的教学任务，对全院教学负全面责任。

　　二、协调科教部和临床各科室的关系，加强与各院校的沟通以保证临床教学、临床实习任务的完成。

　　三、督促教学、实习管理人员布臵临床教学、临床实习任务，负责审定每年任课教师、教学进度计划、实习计划，并检查教学、实习各个环节的执行情况。

　　四、重视临床师资队伍的培养，组织教学工作研讨会，交流临床教学经验，不断提高临床医生的教学能力。

　　五、负责教学工作的考核和评定，并对教学人员的选留、调动、晋级、进修等提出具体意见。

　　六、领导教学管理人员和教师作好学生政治思想工作，开展适合学生特点的有益活动，以提高学生的综合素质。

　　七、重视临床学科的建设，熟悉和了解医学科学发展的动向、医学教育改革的趋势，对临床教学改革做出前瞻性思考，提出应对措施。

　　八、负责处理和上级交办的其他工作。

　　科教部主任职责

　　1、在院长的领导下，具体组织实施全院的教学、继续医学教育、科研管理工作。

　　2、拟定教学、科研等有关业务计划，报院长和分管副院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报，持续改进工作。

　　3、深入各教研室、教研组、科研课题组，了解、检查、督促教学、科研计划的执行情况，并对教学科研管理进行指导，不断提高质量。

　　4、根据医学院校的教学要求，落实各项教学工作计划，进行教师和学员的管理和考核，加强教学督导，防范教学事故。

　　5、加强科技人员研发创新培训，组织和指导全院科技人员做好科研课题的论证和申报，

　　6、负责科技鉴定、论文鉴定和成果鉴定评审人员的推荐和相关工作。

　　7、督促和指导重点专科建设，协助相关职能部门做好技术人员的继续医学教育、人才培养和考核、晋升、奖惩。

　　8、负责本部门人员的组织管理、业务学习和综合考核，并对本部门人员的晋升、奖惩提出具体意见。

　　9、完成上级和院长交办的其他相关工作。

　　10、科教部副主任协助主任负责相应的工作。

　　科教科科长职责

　　在科教部主任领导下，负责以下工作：

　　1、负责制定全院医学科技进步的有关文件。

　　2、组织科研课题的申报、鉴定（评审）、成果报奖及日常管理工 作。

　　3、负责全院医学论文发表的登记、版面费报销审核及组织评审工作。

　　4、负责制定全院外出进修学习计划并组织实施。

　　5、负责外来进修（护士除外）人员资格的审查、入院考核等日常管理工作。

　　6、组织初级医务人员（护士除外）的继续医学教育报名、合格证发放等工作，负责落实上级主管部门下达的相应继续医学教育计划。

　　7、负责中高级医务人员外出参加继续医学教育培训（学术会议）的审核及相应管理工作。

　　8、组织申报级继续医学教育项目并实施。

　　9、负责全院性业务学习计划的制定；全院性业务学习及全院性学术会议的组织实施工作。

　　10、制定新技术新项目开展计划，并对先进性进行论证。

　　11、科教科副科长协助科长负责相应的工作。

　　科教科干事职责

　　1、在科长领导下，具体负责全院各项科研、教学工作。

　　2、协助科长制定各项教学、科研计划，按照科教计划安排全院科教活动，并负责组织检查、实施。

　　3、办理职工外出进修学习的各类手续。

　　4、组织全院各项学术活动，定期检查各科业务学习情况。

　　5、负责安排进修、实习生工作，做好学生政治、思想工作，管理好学生宿舍。

　　6、组织全院科研工作，督促科研计划实施、进行科研进度检查，加强科研经费管理，做好科研课题验收、鉴定、组织科研成果的申报工作，建立科技成果档案。

　　7、负责投稿论文的审查、推荐、登记和评审工作。

　　8、负责教学、科研相关的设备、设施和实验室的管理。

　　9、负责各级医务人员外出参加继续医学教育培训（学术会议）的登记及相应管理工作。

　　10、负责每年继续医学教育学分统计管理，建立继续医学教育档案。

　　11、完成好科长交办的各项临时任务。

　　学生管理科岗位职责

　　学生管理科主要负责日常的学生工作的管理，它的工作职责包括：

　　一、负责拟订学生思想政治教育计划，定期组织召开学生思想调研、工作研讨会。负责学生日常行为规范管理和安全管理工作；

　　二、负责医院实习生工作的综合考评工作；

　　三、负责学生奖惩等工作；

　　四、负责学生档案管理和学生工作统计；

　　五、负责学生证管理工作；

　　六、负责学生公寓管理及安全保卫等工作；；

　　七、负责组织实习生的培训计划、考评考核，毕业鉴定等工作。

　　八、完成医院领导交办的其他工作任务。

　　教学秘书工作职责

　　一、在医院院领导下，具体负责本院各专业教学计划的落实，并组织有关科室、人员具体实施。

　　二、协助教学院长及科教科科长管理好专科医师培训，考评考核等管理工作。

　　三、协助科教科科长拟定教学培训计划，并组织实施。

　　四、参加医院教学工作会议及有关教学活动，负责会议记录；及时了解、汇总、统计有关教学情况，做好教学大事记记录。

　　五、负责医院各教研室（组）实习、进修生考试成绩登记及成绩分析等工作，并按时上报科教科。

　　六、负责安排好到院实习、进修人员的轮转实习等相关管理工作。

　　七、负责医院教学档案管理工作，做好教学文件等资料的收集、整理、