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酒店销售总监个人简历

实用文 时间:2021-08-31 手机版

  酒店的营销关系着酒店的发展和前景,如何才能使酒店营销发挥较佳优势呢?这在整个酒店经营中时时要考虑。要制定最佳的营销导向,选择较好的目标市场,积极运用和开发各种营销策略,以达到优质营销的最终目的。下面是小编为您整理的关于酒店销售总监个人简历的相关资料,欢迎阅读!

  酒店销售总监个人简历 例1

  姓名:

  目前所在: 南海区 年  龄: 28

  户口所在: 肇庆 国  籍: 中国

  婚姻状况: 未婚 民  族: 汉族

  培训认证: 未参加 身  高: XX8 cm

  诚信徽章: 未申请 体  重: 63 kg

  人才测评: 未测评

  我的特长:

  求职意向

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 酒店/宾馆经理:酒店经理,酒店/宾馆经理:客房、销售经理,餐饮/娱乐管理:娱乐管理

  工作年限: 8 职  称: 高级

  求职类型: 全职 可到职日期: 随时

  月薪要求: 5000--8000 希望工作地区: 广州,佛山,中山

  工作经历

  银龙酒店   起止年月:20XX-XX ~ 20XX-06

  公司性质: 私营企业  所属行业:服务业

  担任职位: 酒店经理

  工作描述: 注:负责酒店运作、销售、会议、策划、公关、管理人员培训工作

  离职原因: 合同期满

  南海桂城泽泉酒店   起止年月:20XX-02 ~ 20XX-XX

  公司性质:   所属行业:服务业

  担任职位: 酒店副总经理

  工作描述: 注:负责酒店运作、销售、会议、策划、公关、管理人员培训工作。

  离职原因: 私人原因

  大塘宾馆   起止年月:20XX-XX ~ 20XX-02

  公司性质: 私营企业  所属行业:服务业

  担任职位: 宾馆经理

  工作描述: 注:负责宾馆运作、销售、会议、策划、公关、管理人员培训工作。

  离职原因: 转换工作

  皇朝大酒店   起止年月:2002-XX ~ 20XX-XX

  公司性质: 股份制企业  所属行业:服务业

  担任职位: 酒店副经理

  工作描述: 注:负责客房日常运作、销售、会议、培训工作;协助总经理管理。

  离职原因: 私人原因

  星湖大酒店   起止年月:2000-XX ~ 2002-XX

  公司性质: 股份制企业  所属行业:服务业

  担任职位: 酒店房务经理

  工作描述: 注:负责客房日常运作、销售、培训工作。

  离职原因: 转换工作

  志愿者经历

  教育背景

  毕业院校: 肇庆学院

  最高学历: 大专  获得学位: 毕业日期: 2000-06

  专 业 一: 酒店管理 专 业 二: 酒店、旅游管理

  起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

  2001-XX 2002-XX 聚成培训公司 酒店管理 资格认可证书 022536

  语言能力

  外语: 英语 一般 粤语水平: 精通

  其它外语能力:

  国语水平: 精通

  工作能力及其他专长

  自我评价:

  本人性格开朗、平易近人、做事细心、责任感强、严谨求实、勤奋工作勇于创新并敢于迎接挑战,拥有专业的工作操守,良好的团队合作服务意识、不断求新的学习精神。

  自我评价

  自我评价:

  本人性格开朗、平易近人、做事细心、责任感强、严谨求实、勤奋工作勇于创新并敢于迎接挑战,拥有专业的工作操守,良好的团队合作服务意识、不断求新的学习精神;工作表现:本人在工作期间曾多次得到客户的赞扬,和一致的好评,也得到公司的嘉奖,以及同事的一致的认同:连续为公司创收丰厚的利润,所以希望同时和贵公司携手合作共创美好的明天。

  酒店销售总监个人简历 例2

  姓名:

  目前所在: 白云区 年  龄: 34 岁

  户口所在: 白云区 国  籍: 中国

  婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族

  培训认证: 未参加  身  高: XX0 cm

  诚信徽章: 未申请  体  重: 69 kg

  人才测评: 未测评

  我的特长:

  求职意向

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 酒店/宾馆经理:总经理,酒店/宾馆经理:驻店经理,酒店/宾馆营销:营销总监

  工作年限: XX 职  称: 无职称

  求职类型: 全职 可到职日期: 随时

  月薪要求: 面议 希望工作地区: 广东省,江苏,浙江

  工作经历

  广州市海珠区***假日酒店   起止年月:20XX-XX-XX ~ 20XX-06-XX

  公司性质: 民营企业  所属行业:酒店/旅游

  担任职位: 酒店总经理

  工作描述: 1. 负责酒店全面管理,下设旅业、餐饮(500个餐位)、KTV、果林公园、果林餐厅,跟进做好餐饮、KTV、果林公园的筹备工作,以及人员的招聘和培训工作。

  2. 进行酒店制度、员工手册和工作流程、奖惩制度的制定。

  3.对酒店的营销策略方面重新定位,新增会议室以利会议团的开发,对原有的房型、房价、营销协议和对外推广口径重新修正,以突出卖点,带领营销部做好旅行社和中介的开发和维护。

  4.离职原因:被虚报高原有经营状况,提成无法实现,另外部门经理、骨干人员和配套未到位,老板想有大幅业绩提升,却不愿尽快投入人力、物力。

  离职原因:

  广州银海佰岭酒店(按四星装修的商务酒店)   起止年月:20XX-XX-01 ~ 20XX-XX-XX

  公司性质: 国有企业  所属行业:酒店/旅游

  担任职位: 房务部经理(分店总经理)

  工作描述: 1. 执行分店总经理职责,直接对酒店管理公司总经理负责,享受分店总经理待遇,入职以来的工作表现和业绩在离职时受到公司的高度认可,并为本人出具相关文字离职证明,证明为专业性强,创造非常好的经济效益,工作认真负责,兢兢业业,以及具体工作职责和祝愿;


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