简历就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。以下是小编收集的个人简历内容，欢迎查看！
1. 求职简历应该是长度在一两页左右，言简意赅，简历的固定格式很多书上都可查到。在简历中个人身份介绍部份约占1/6，其它都是专业相关的学历和经历、参加过的团体、特长、成就等。
2. 请注意以下几点（尤其在申请外商的职位时）：不要写期望的薪水；不要注明性别、年龄或婚姻状态；不要用过于花俏的字体、颜色或格式；不要用术语；不要提太多在学校时做的不那么重要的成就。
3. 用数字说话（例如：项目帮助公司节省10％的成本），少用形容词和副词（不札实的经验才需要形容词和副词的修饰）。
4. 写履历时，多用合适的动词，例如你想从事财务方面的工作，不妨多用“预测”、“分析”等词；如果你想做市场，可以考虑用“促进”、“加速”等词；如果你想做技术，多用“开发”、“发明”等词。这些动词可能会让每天阅读几百份简历的人事部门的人员注意到你。
5. 不要犯任何错误，无论多小。如果你在制作简历的过程中打错了字，那么公司可能会认为：“这个人连这么重要的事也会犯错，我以后怎能放心让他做事呢？”
6. 简历上的每一句话都要能提出实例，不能唬人或夸张。不要有任何看起来不实的内容。如果有任何内容的不真实，你的简历马上会被扔到垃圾桶里去。如果有一些内容看起来很夸张但实际上是真实的，那你一定要补充说明，以免造成不必要的怀疑。
7. 应该根据你申请的每一个单位，“量身定做”一份简历。例如你申请政府机关的职位，当然要突出你的社团组织工作经验；但是如果你申请一个软件工程师的职位，你更需要显示你的实践经验与成果。还要多做咨询，对你申请的公司应有较深的了解，把这些了解放入你的“量身定做”的简历中，这样对公司是一种尊重，而且对面试时可能会出现的问题你也有更好的准备。
个人简历标题怎么写？
看清招聘启事
教大家写标题为什么第一条是看清招聘启事呢？
因为有些公司的招聘启事上明文规定了，你给我们投简历，你的标题的格式必须是XXX。如果你随自己的性子，写了自己的标题，好的吧，我敢肯定除非你自己拟的标题很不错。不然，HR是根本懒得点开你的邮件。连招聘启事都没有认真看的求职者，是诚心的吗？
哪几种标题不能写
如果公司的'招聘启事上没有要求投递简历的标题格式，那我们可以自己拟？
在告诉大家怎么拟之前，先告诉大家有哪几种标题不能拟。
(1)“我的简历”、“简历”、“求职简历”、“我的初次简历”、“XXX的简历(修改第3稿)”“应聘”这是最常见的简历标题，碰到这样的简历标题，HR只能默默地在心里呐喊，你们都谁啊！“简历模板”、“XXXX网站的简历模板”、“英文简历模板”看到这样的模板，HR只想说：好吧，我基本已经知道是你自己拷贝模板写的了。
(2)与岗位要求不符合的，就不要写在标题上。明明投递的岗位是销售，可是简历标题确是写的“应聘行政文秘”。兼职的要求上清楚的写了一周工作4天，可是简历标题写“一周工作2天”。
(3)错别字，英文语法和拼写错误。错别字只能说明你的语文功底不行，要不就是太粗心。Apply Inter写成“ Inter Apply”。hr还没看到简历正文呢，而你却已把自己的缺点暴露完了。
正确的标题
那么简历标题要怎么拟呢？
总的来说，就是简历标题至少要有“姓名”+“应聘岗位”。
在邮箱和附件标题中注明“姓名”和“应聘岗位”，可以让HR明确知道那份是你的简历，以及你应聘的岗位，同时便于保存和查找。
通常来说，主要的简历标题就是以下几类：
“姓名+专业+求职岗位”
“姓名+求职岗位+联系电话”
“姓名+应聘岗位+某某论坛”
“姓名+学历+学校+工作年限+应聘岗位+意向城市”
“XXXX届应届生岗位+院校+姓名+ 专业+应聘岗位+意向工作地”
但是要想突出你的特点，那么就需要写出突出你的优势的简历标题。
针对应聘岗位，简历标题突出自身的竞争优势。
例如：
应聘前台的职位，在应聘简历标题写“应聘前台-大学生模特-宋丽丽”
应聘工程师的职位，要求有5年工作经历，应聘者的简历标题可注明“应聘工程师职位--8年资深工程师”
应聘实习生的职位，要求每周工作3天，应聘者的简历标题注明“应聘实习生职位--每周可工作4天”
上面列举的标题的元素，大家可以适当的组合。也可添加自己的优势，例如：人力资源管理专业第一，实践经验丰富，985、211高校毕业等等。
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