有一个朋友小志，以前学生时代，成绩普普通通，虽不在最后，但也绝对不是在前面。
后来，小志为了进某一间学校，跑去念了一个非常艰涩冷门的科系。小志常常对我们这样说：「哎，不像你们这些考前段的，我一直无法『自己选择』，只能挑你们『拣剩』的!」
这句话，我一直记在心里。
多年后，某一次同学会，再次看到小志。
他变了。腼腆的他，拿出一张名片，把我们全都吓坏了!小志是「XX科」的「技术副总」。当时我们全部顶多做到主任，他却做到副总，而且在知名的股王级的高科技公司。
我们看了很高兴：「小志，你……发了喔!」
小志笑而不答。
吃饭时，我忍不住问了小志。
「小志，你一直都很谦虚，看到自己的能耐极限，可否给我们这些人指导一下，你后来到底『发生』了什么事?」
小志点点头，清了清喉咙，开始讲故事。原来，毕业后，他仍打不过别人、继续挑别人「拣剩的」;他在某间科技公司做一个不是最优秀、但也不是最差的员工。
不过，就在某一天，听说主管被集团内的大老板另外号召组了一间新公司，正在召募新血，看谁要过去。
「当时，」小志说：「部门内最强的人，做得很好，都不想去，于是我自告奋勇说我要去。」
大家听了眼睛都亮起来。
「接下来就是大家听过的故事了，这间公司在短短两年就做到上市柜，我也一路跟着往上!」小志说。
回家后，我想了很久。
我在想，小志的成就，推翻了我们以前所认定的所有竞争模式。
我们一直误认，所谓强者，都必须经过「竞争」，在考场打败对手，在职场打败同事，然后，踩着别人的尸体，一步步往上爬。
但到了现代，科技变幻万千，更棒的路线，不再是竞争，不是打败，不是击倒，不是踩着别人往上爬，而是单单纯纯的：「跟对」。
跟对一个人。
跟对一个趋势。
跟对一个新职业。
跟对了一件事，就能赢过曾经打败数十万人的战将!
给各位年后转职参考，在职场发光，关键不是想办法成为「最优秀」，而是「跟对」!
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