2017年市委述职述廉报告

　　20xx年，新密市委认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和总书记系列重要讲话精神，按照十八届中央纪委五次全会、省纪委九届五次全会和郑州市纪委十届五次全会部署要求，以开展“三严三实”专题教育为主线，突出“主体责任落实年”工作主题，严明党的政治纪律、政治规矩，健全完善工作推进落实机制，常态化加强作风建设，零容忍严惩腐败问题，不断把党风廉政建设和反腐败工作引向深入，为经济社会各项事业持续健康协调发展提供了坚强的纪律保障。现将有关情况报告如下：

一、统一思想，提高认识，切实担起全面领导党风廉政建设责任

　　始终把党风廉政建设和反腐败工作作为重大政治任务，主动担当、尽职尽责，积极发挥党风廉政建设的领导者、执行者、推动者作用，努力营造风清气正的政治生态环境。

　　(一)深入研究谋划，统筹推进实施。始终将党风廉政建设纳入全市经济社会发展的大局进行通盘考虑，同经济工作和其他工作同步部署、同步实施、同步检查、同步考核。今年以来，召开全市党务工作会、三级干部会等会议，认真贯彻落实中央、省、郑州市会议精神，深刻分析党风廉政建设和反腐败斗争的新形势，明确当前和今后一个时期推进党风廉政建设和反腐败工作的总体要求和主要任务。召开市委常委会、党政班子联席会、全市性会议等专题研究部署党风廉政建设工作11次，及时听取纪检监察部门工作和重大案情汇报，解决反腐倡廉工作中的重点、难点问题，指导全市党风廉政建设向纵深推进。

　　(二)领导率先垂范，发挥示范作用。市委领导班子及成员坚持以身作则、严以律己，牢固树立大局意识、宗旨意识和风险意识，带头执行党的纪律和廉洁从政各项规定，自觉肩负起党风廉政建设的主体责任。市委主要负责同志切实履行“第一责任人”职责，对全市党风廉政建设亲自抓、负总责，层层强化责任、层层传导压力、层层作出示范。其他班子成员认真履行“一岗双责”，加强对分管部门党风廉政建设工作的指导检查，做到业务工作与党风廉政建设工作两手抓、两手都要硬，管住班子、带好队伍，以上率下、示范带动。全市县处级领导干部及各单位主要负责人、班子成员、其他党员干部共计4000多人签订《严守政治纪律严明政治规矩承诺书》，并逐级备案。坚持单位“一把手”“双述双评”，制定实施《新密市乡镇及市直单位党政主要负责人向市纪委全委会述责述廉暂行办法》，确保各乡(镇)、街道及市直单位主要负责人述责述廉全覆盖，先后分8个批次对46个单位“一把手”进行了述责述廉，发现倾向性、苗头性问题38个，规范修订制度23个。

　　(三)构建责任体系，强化工作落实。通过签订党风廉政建设目标责任书、纳入单位目标考核等方式，对全市党风廉政建设和反腐败工作进行细化、量化，将任务和责任延伸到各级各部门，形成“横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实”的党风廉政建设责任体系。制定《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，厘清责任边界，明确责任内容，细化党委主体责任10项，纪委监督责任7项，确保责任对等、责任清晰、履责到位。推进纪检监察机关机构改革，突出主责，聚焦主业，把不该纪检监察部门负责的业务交还主管单位，退出议事协调机构21个，使党风廉政建设“两个责任”真正落到实处。同时，支持人大、政协依法履行监督责任，切实发挥媒体和群众监督作用，形成全市反腐倡廉的强大合力。

　　(四)注重督导考核，重视结果运用。完善党风廉政建设责任制检查考核细则，将党风廉政建设责任制执行情况作为各级领导班子和领导干部考核的重要内容，建立党风廉政建设责任制报告、巡查、考核制度体系，采取年度考核与日常抽查相结合、单项检查与综合考核相结合、部门自查与专项巡查相结合、定性考核与定量考核相结合等方式进行全面考核，通过严格的检查考核，层层传导压力，推动工作落实。市委班子成员带队，全程参加年度检查考核，听取考核情况汇报，对考核中发现的问题，要求限期整改落实到位，并追究相关人员的责任，考核结果在一定范围内通报。并将考核结果纳入综合目标管理，作为领导班子、领导干部评先、评优和选拔任用的重要依据。