餐饮行业的人员流动大,如何才能写出一份好的餐饮故事招聘书来吸引人才呢?下面小编为大家介绍一下餐饮故事招聘书的格式。
范文一:
【xxxx餐饮管理有限公司】
招聘岗位:店长数名
岗位要求:有餐饮连锁企业现场管理经验,独立门面管理三年以上,热爱餐饮业,能吃苦耐劳,懂餐饮财务分析。
薪酬:面议
年龄:30-40岁,男、女不限。
招聘岗位:厨师长数名
岗位要求:厨艺精湛(江浙菜、粵菜、上海菜)有餐饮连锁企业厨房管理经验,精通成本核算与控制,创新意识强。
薪酬:面议
年龄:30-45岁,男
邮箱:xxxxxxx@xx.com 有意者请将简历发送此邮箱,面试时间另定。
范文二:
【xxxx餐饮有限公司】
xxxx餐饮有限公司是以铜火锅为主营的特色餐厅,目前在XX省内有多家分店,现因公司发现需要,招聘以下岗位人员。
前厅经理:2名,5000-8000元/月 要求3年以上餐饮连锁企业管理经验,25-35周岁
厨师长:1名,7000-8000元/月,要求有3年以上餐饮连锁企业管理经验,最好有厨师团队。
服务员:若干,3000-3800/月。18-35周岁男女不限。
联系人:x经理
电 话:xxxxxxxxxxx
地址:xx市xxxxxxxx区xxx路xxxx广场x楼
范文三:
【xxxxx餐饮连锁】
招兵买马:公司于20xx年x月xx日创立! 目前有“xxx”百姓生活菜馆、xxxx大院、xxxx小馆等东北风格餐馆。短期目标是中国东北菜第一品牌! 公司目前在全国直营20家分店,分布在北京、天津、山西太原万达地区,因业务发展特招聘有识之士共同发展:
招聘岗位:
店长、经理、督导主管、经理(基础工资5000—15000+高绩效+福利)、
主管、领班(基础工资2800—4500+高绩效+福利)、
服务员、迎宾、收银员等(基础工资2600-3500+高绩效+福利);
面试地点:xx市xx区xx广场A座xxxx
联系电话:x总xxxxxxxxxxx、 微信: hxxxxx、
人事部xx女士:xxxxxxxxxxxx
简历投递:xxx_xxxx@xxx.com
本文来源:https://www.010zaixian.com/gongwen/pinshu/39386.htm