聘用合同 篇6
甲方(法人名称):____________
法人代表或委托代理人:________
乙方(被聘方):______________
一、甲、乙双方协商同意,在签订聘用合同后,签订本合同书作为上岗合同,双方共同信守合同条款。
二、在聘用期内,甲方聘任乙方为:____________部门____________岗位______专业技术职务:______
聘任时间:______年______月______日至______年______月______日
三、甲方提供乙方岗位工作条件,明确职责,按月支付乙方所在岗位的应得报酬。乙方应遵守岗位制度,履行职责。
四、聘用期间,聘任到期续聘或聘任时间内岗位发生变动,甲、乙双方仍应重新履行聘任签约鉴证手续。若双方未另行签约,则视为聘用期内原聘任岗位的延续。
五、双方商定的其它事宜
1.__________________________________________
2.__________________________________________
3.__________________________________________
六、甲乙双方因变更聘任岗位,发生争议,应先在聘用合同书规定的范围内进行调解,调解不成的,可向有关部门提出调解、仲裁。
七、本合同一式二份(甲、乙双方各执一份),经甲乙双方和组织人事部门盖章、签章后生效。
甲方(章)___________________
法人代表或委托代理人_________
(签章)
组织人事部门鉴证(章)_______
乙方(签章)_________________
_________年_______月_______日
聘用合同 篇7
甲方名称:_______________ ____
法定代表人:_____________________________
乙方姓名:________ ___________
性别:___________________________________ 出生年月日:_____________ 民族:___________________________________ 文化程度:_______________ 居民身份证号码:_________________________
家庭住址:_______________________________
邮政编码:_______________________________ 电话:___________________
根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:
一、合作合同期限。
(一)本合同为一年期限的合作合同。合同期从________年________月________ 日起至________年________月________ 日为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。 考核指标每月(每季度、每年)为 _设计_16000元/季_。
三、劳动保护和劳动条件
甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件,保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四、劳动报酬
乙方在合作期间的基本工资为月___1000__元,业务奖金如下:
1、设计按成交价的10%,但必须以收到实际数量为准;
2、包工包料工程,以总价的的2%以为基准,但必须以实收到实际数量的30%后才可以支付奖金,最后增加减少部分与此已无关;
五、甲方的权利和义务
(一)甲方的权利
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:
(1)在试用期内发现乙方不符合合作条件的;
(2)乙方用甲方的资源给他人谋取个人利益的;
(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的;
(6)乙方私自以公司名义施工,谋取个人利益;
(二) 甲方的义务
1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
六、乙方的权利和义务
(一) 乙方的权利
1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除合作合同:
(1)在试用期内;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(3)甲方未按合作合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二) 乙方的义务
1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。
2.自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。
4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。
七、违约责任
1. 违反和解除合作合同的经济赔偿金和经济补偿金,按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时,由甲方一次性付给乙方。
2.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任。
八、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执
甲方:_________ _ 乙方:___________________
法定代表人:________________
年月日:
聘用合同 篇8
甲方:xx学院
乙方:
一、自200 年月日起至200年月日,甲方聘请乙方担任课程任课教师。
二、甲方职责
1.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。
2.甲方按每标准课时元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督,暂扣乙方5元每标准课时的课时费,在确定无教学质量方面的问题后,于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。
3.甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬,酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。
4.甲方因故需停课,至少提前一天通知乙方;如临时停课,非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课,甲方按两节课课酬标准的50%付给乙方工资。
三、乙方工作职责
1.乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格,在受聘前必须参加甲方组织的试讲。
2.乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学,如认真备课、讲课,批改作业、阅评试卷等。
3.为保证甲方能正常传达教学管理信息,乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。
4. 乙方在甲方工作期间,应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂,否则,每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。
5.乙方因故不能按时上课,至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续,事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课,否则,每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。
6.乙方要求中止合同,需提前两周以书面形式通知所在系部,甲、乙双方经协商后可解除合同。
四、有下列情况之一者,甲方有权与乙方解除合同:
1.教学质量考核不合格。
2.乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度,在师生中造成不良影响。
3.教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。
甲方教务处(签章)乙方(签章)
联系电话:联系电话:
年月日年月日
聘请方:有限公司 (以下简称甲方)
应聘方: (以下简称乙方)
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